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企業(yè)頂層股權(quán)設(shè)計(jì)與合伙人機(jī)制

課程編號(hào):61373

課程價(jià)格:¥17000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:113

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:商業(yè)模式 

授課講師:張軒榮

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)家、高管團(tuán)隊(duì)、財(cái)務(wù)與法務(wù)負(fù)責(zé)人、企業(yè)投資部門、各類投資基金、投資銀行、財(cái)務(wù)顧問公司、政府企業(yè)服務(wù)部門的管理者

【培訓(xùn)收益】
■洞悉股權(quán)設(shè)計(jì)底層邏輯與陷阱:深刻理解股權(quán)歷史、法律意義與作用,精準(zhǔn)識(shí)別常見設(shè)計(jì)缺陷及風(fēng)險(xiǎn)(如平均股權(quán)致決策僵局等); ■精熟股權(quán)激勵(lì)搭建與優(yōu)化:熟練掌握股權(quán)激勵(lì)要義、原則與要素,依企業(yè)情況定制方案,涵蓋對(duì)象篩選、方式選擇、規(guī)則設(shè)定、股票來源、資金與退出安排及稅務(wù)處理; ■深諳合伙制運(yùn)作與風(fēng)險(xiǎn)防控:透徹了解合伙模式類型與規(guī)則,掌握控制權(quán)設(shè)計(jì)方法,防范股權(quán)失控,敏銳洞察道德、稅務(wù)、知情權(quán)等風(fēng)險(xiǎn)并精準(zhǔn)應(yīng)對(duì),促資源整合與協(xié)同,提競(jìng)爭(zhēng)力與抗風(fēng)險(xiǎn)力。 ■掌控股權(quán)融資全流程與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn):系統(tǒng)掌握融資特點(diǎn)、分類與要點(diǎn),明悉風(fēng)險(xiǎn)及防控,備好融資材料,把握投資者溝通技巧,談判占優(yōu),合理設(shè)交易條款,助企業(yè)獲資金、增價(jià)值,穩(wěn)健于資本市場(chǎng)。

第一講:企業(yè)股權(quán)頂層設(shè)計(jì)
一、股權(quán)的歷史與作用
1. 股權(quán)概念的由來
2. 股東權(quán)利的法律意義
討論:股權(quán)可以解決哪些問題
二、常見股權(quán)設(shè)計(jì)缺陷
1. 平均式股權(quán)比例
2. 自然人作為第一級(jí)股東
3. 無資源平臺(tái)公司
4. 無防火墻公司
5. 無產(chǎn)業(yè)或項(xiàng)目層公司
6. 無口袋型公司
案例分析:王寶強(qiáng)離婚案與公司股權(quán)設(shè)計(jì)

第二講:企業(yè)股權(quán)激勵(lì)要點(diǎn)
一、股權(quán)激勵(lì)的意義與原則
1. 股權(quán)激勵(lì)四大意義
1)人才
2)成本
3)發(fā)展
4)分配
2. 股權(quán)激勵(lì)與薪酬體系
——物質(zhì)激勵(lì)中的非現(xiàn)金模式
3. 股權(quán)激勵(lì)的五項(xiàng)原則
原則一:服務(wù)戰(zhàn)略
原則二:業(yè)績(jī)導(dǎo)向
原則三:反向約束
原則四:差異化
原則五:面向未來
二、股權(quán)激勵(lì)六大要素與稅務(wù)處理
1. 激勵(lì)對(duì)象
——全員、核心員工、經(jīng)銷商、發(fā)展期差異問題、
2. 激勵(lì)方式
——限制性股權(quán)、期權(quán)、虛擬限售股
3. 激勵(lì)規(guī)則
——公平、透明、有效、指標(biāo)設(shè)計(jì)、行權(quán)條件
4. 股票來源
——定向增發(fā)、股東轉(zhuǎn)讓、股票回購、股權(quán)預(yù)留
5. 資金募集
6. 退出機(jī)制
7. 股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理
——授權(quán)時(shí)、行權(quán)前轉(zhuǎn)讓、行權(quán)時(shí)、行權(quán)后轉(zhuǎn)讓等的企業(yè)稅與個(gè)稅處理

第三講:合伙制模式運(yùn)作機(jī)制與風(fēng)險(xiǎn)
一、合伙模式的規(guī)則與機(jī)制
1. 合伙人的三大類型
類型一:股權(quán)合伙人
類型二:事業(yè)合伙人
類型三:生態(tài)鏈合伙人
2. 合伙企業(yè)與公司制
3. 合伙人模式的五大規(guī)則設(shè)計(jì)
1)出資規(guī)則
2)干活規(guī)則
3)分錢規(guī)則
4)管理規(guī)則
5)退出規(guī)則
案例分析:百果園模式
二、合伙人股權(quán)控制權(quán)設(shè)計(jì)
1. 間接控制
2. 委托投票權(quán)
3. 一致行動(dòng)協(xié)議
4. 董事會(huì)控制
案例分析:萬科控制權(quán)之爭(zhēng)
三、合伙人風(fēng)險(xiǎn)
1. 道德風(fēng)險(xiǎn)
2. 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
——股東借款、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)對(duì)賭協(xié)議、股權(quán)激勵(lì)
3. 知情權(quán)風(fēng)險(xiǎn)
——股東知情權(quán)、合伙人知情權(quán)等

第四講:企業(yè)股權(quán)融資全流程解析
一、股權(quán)融資的特點(diǎn)與分類
1. 股權(quán)融資的特點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)
——權(quán)益性、長(zhǎng)期性、高成本性
解析:七項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)與防控
2. 外源性與內(nèi)源性股權(quán)融資
——私募股權(quán)增資、優(yōu)先股、ESOP融資、利潤(rùn)留存
3. 股權(quán)融資輪次與資本市場(chǎng)
——一級(jí)市場(chǎng)(從天使輪到Pre-IPO)、IPO融資、二級(jí)市場(chǎng)再融資
二、企業(yè)股權(quán)融資實(shí)操要點(diǎn)
1. 股權(quán)融資觀
——定位、對(duì)資本的認(rèn)識(shí)、融資額、估值、融資過程、負(fù)責(zé)人等
2. 融資材料
——BP、Teaser、DataPack、Q&A、行研報(bào)告、財(cái)報(bào)、會(huì)計(jì)憑證等
3. 投資者關(guān)系
——訪談六原則、KYC五面法、信披節(jié)奏、IR管理三要素等
4. 交易條款
——回購條款、對(duì)賭條件、限制性條款、最惠國待遇等
案例分析:WW數(shù)字科技股份有限公司
 

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