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人才盤點對企業究竟有什么價值

課程編號:61072

課程價格:¥18000/天

課程時長:1 天

課程人氣:147

行業類別:行業通用     

專業類別:人力資源 

授課講師:馬曉雯

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業高層管理者

【培訓收益】
本課程通過講授戰略、組織和人才的關系,帶領學員領會組織診斷的邏輯與方法,在課程中列出三類人才對企業組織的影響作用,引發學員自主思考,發現人才與組織的適配重要性。通過對人才盤點具體方法的學習,教授給學員繪制人才地圖的要點及制定人才管理的策略。通過學習該課程,學員將掌握掌握企業中高潛力人才的識別方法,并學會對企業中三類人才(基層、中層、高層)群體的選拔和甄別,從而更有針對性的進行企業人才管理決策,增強企業的盈利能力,有效喚起企業可持續發展的強大生命力。

一、企業的生命周期和發展階段
二、基于企業戰略發展的人才盤點
1、盤點的標準如何建立
2、如何做組織診斷
3、組織診斷結果怎么用
4、個人評估結果解讀
三、人才在組織中發揮的作用
1、領導人才發揮的三大作用
2、高潛力人才發揮的作用
3、人與組織匹配的五大關系
四、人才地圖如何繪制
1、繪制哪些內容?
2、勝任力、發展潛力和穩定性如何評估?
3、差異化人才管理策略如何制定?
五、人才盤點重點解決了什么問題
1、高層繼任者的識別
2、中層儲備人才的篩選
3、基層骨干員工的摘選
4、人才管理體系搭建
5、增強人才活性,保持企業生命力

 

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