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中層精益管理培訓及實踐

課程編號:60707

課程價格:¥16000/天

課程時長:5 天

課程人氣:190

行業類別:不限行業     

專業類別:生產管理 

授課講師:張勝

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中基層管理人員,工程師等

【培訓收益】
 了解豐田生產系統與豐田的14項管理原則  理解浪費分析的方法  理解現場的一些常用指標  理解一些常用的質量及精益工具  了解持續改善的形式并能夠進行應用

第一單元:精益概述
1. 引言:為什么企業的利潤率越來越低?
2. 定義
3. 豐田生產系統
 豐田的硬實力
 豐田的軟實力
4. 豐田的14項管理原則
 [第一類] 長期理念(Philosophy)
 [第二類] 正確的流程方能產生優異成果(Process)
 [第三類] 發展員工與事業伙伴,為組織創造價值(People/partners)
 [第四類] 持續解決根本問題是企業不斷學習的驅動力(Problem solving)
5. 精益五大原則
第二單元:精益推行難點與浪費分析
1. 精益推行中的問題
 精益實施各階段中的問題
 思考:在你的公司做精益最快速見到效果的方法是什么?
2. 豐田公司解決問題的步驟
3. 學會識別浪費
 七大浪費
4. 觀察浪費的方向
 橫向解析
 縱向解析
5. 問題管理
 問題的識別
 用數據呈現問題
 三現主義
 解決問題的幾種核心方法
第三單元:現場的常用指標
1. 基礎數據
 標準工時
 生產節拍與客戶節拍
 生產周期
2. 現場常用指標
 人力生產效率
 良品率(PFY,FTY與RTY)
 產線/設備開機率
 設備時間稼動率
 平均故障間隔與平均恢復時間(MTBF與MTTR)
 平均轉換時間
 設備綜合效率
 訂單準時完成率
 線平衡率
第四單元 部分質量改善工具
1. 5W
 5W的定義與形式
 5W的操作要點
2. 5W2H
 5W2H的基本介紹
 5W2H的應用
3. 因果圖
 因果圖的定義
 因果圖的應用
4. A3報告
 A3報告的框架
 A3報告的應用
5. 8D報告
 8D報告的形式
 8D報告的案例
6. PFMEA(過程潛在失效模式與后果分析)
 PFMEA基礎知識
 PFMEA的實施步驟
 PFMEA的輸出
7. 經驗教訓庫(雷區庫)
第五單元 部分精益工具
1. 標準作業
 標準作業的產生背景、定義與目的
 標準工時
 標準作業的三要素
 標準作業的三工具
2. 產線平衡
 線平衡的定義與應用
 案例及延伸
3. 快速換型(SMED)
 基本知識
 快速轉換的實施
4. 全員生產維護(TPM)
 TPM基礎知識
 TPM的發展階段
 自主保養的七個階段
5. 5S管理
 基礎定及關鍵點
 1S整理
 2S-整頓
 3S清掃
 4S清潔(標準化)
 5S素養
6. 合理化建議
 最大的浪費是未使用的員工創意
 合理化建議的目的
 案例:合理化建議的執行評價方式
 案例:合理化建議的激勵機制
7. 防錯
 定義
 防錯的基本規則
8. 價值流
 價值流的定義
 部分現場指標
 價值流圖的層次
 價值流圖的組成和作用
9. 泳道圖
 泳道圖的形式
 如何利用泳道圖進行流程優化
第六單元 降本提效的核心:持續改善
1. 改善的形式與案例
 走動管理(Gema walk)
 555活動
 研討會
 改善周
 改善項目
2. 改善總結與展開
 改善例會
 總結的形式
3. 建立企業各層級的自我驅動
 例會制度
 自我驅動制度
第七單元 培訓總結與任務安排
1. 總結
2. 任務1:數據采集
 根據所講解的指標對現有的效率及質量水平進行量化
 根據量化的結果定位前5大影響效率及質量的因素
 分別對影響效率及質量的前5大因素按照所講解的方法解析原因
3. 任務2:召集例會并匯總問題
 按照例會的要求各部門召集例會
 并匯總例會反饋的問題及解決辦法
4. 任務3:每個車間組織3次以上的555活動
 匯總各次555活動的成果
5. 任務4:做1份價值流程圖
 識別各關鍵數據
6. 任務5:用泳道圖優化目前的新品開發流程圖
 繪制流程圖
 定義各環節的輸入與輸出
第八單元 現場輔導(3天)
1. 基于任務匯總結果進行解析
2. 現場答疑(需要提前準備問題)

注意:
建議培訓及現場輔導間隔期為1個月,以確保客戶有充分時間匯總問題以便在現場輔導時進行解析。

 

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