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培訓項目實施管理全流程

課程編號:60531

課程價格:¥16000/天

課程時長:2 天

課程人氣:210

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:梁蕊琳

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業內從事培訓、人才發展相關工作的人員

【培訓收益】
 拓展培訓管理思路:使學員充分認識培訓工作在企業發展中的重要作用,了解個人角色定位及工作使命  提升培訓專業能力:幫助學員細化培訓管理實操,標準化業務動作,綜合提升學員的教學管理能力;  提升培訓學院口碑:通過學員訓后培訓管理細節動作的調整,提升培訓管理質量,更好向外展示培訓工作風貌,持續提升企業培訓學院口碑。

導入:培訓組織工作認知
1 企業培訓工作的意義:解決人才梯隊瓶頸
2 企業培訓組織工作的挑戰
3 企業培訓體系的邏輯與我們的定位
4 成人學習的四大特點及應對
5 優秀班主任的工作品質
研討:優秀班主任的工作品質
5.1 硬性品質
5.2 柔性品質
一、培訓項目實施全流程
1 訓前準備操作要點
1.1 培訓通知發布
1.1.1 培訓通知的6個內容要素
1.1.2 培訓通知發布輪次及要點
1.2 講師訓前溝通
1.2.1 講師約課溝通要點
1.2.2 講師溝通輪次及要點
1.3 會場布置——6類現場布置的精細化操作
1.4 請假人員確認
1.4.1 確定符合請假流程
1.4.2 及時匯總反饋
2 訓中管理操作要點
2.1 培訓方案的訓練模式及操作細節掌握
2.2 課程操作實務
2.2.1 簽到
2.2.2 開訓儀式——7要素
練習:使用SCQA原則完成課程歡迎詞編寫
游戲:暖場游戲集錦
練習:完善培訓開訓儀式PPT并發表(根據時長選做)
2.2.3 每課制式操作
練習:課前介紹、課后總結練習
練習:拍照練習
2.2.4 每日制式操作
2.2.4.1 課間管理
2.2.4.2 游戲組織
游戲:午間游戲集錦
2.2.4.3 課程評價收集
2.2.5 結訓儀式——4要素
2.2.6 課程實務中的注意事項
2.3 課內互動操作要點及問題規避
2.3.1 課內問答互動
2.3.2 研討式互動
研討:研討活動操作時,講師需要進行哪些操作
2.3.3 模擬式互動
2.3.4 體驗式互動
2.3.5 翻轉課堂
2.3.6 訪談式互動
2.4 訓中溝通要點
2.4.1 學員部門管理層即時溝通
2.4.2 講師溝通反饋
2.5 培訓中三類突發狀況應對
研討: 設備故障怎么辦?
講師出現臨時狀況怎么辦?
學員頻繁遲到、出入教室、曠到怎么辦?
3 教學制度與檔案管理
3.1 教學制度的管理與完善
3.2 檔案管理
3.2.1 檔案管理的目的
3.2.2 如何進行培訓檔案管理
4 培訓實施過程問題答疑

 

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