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團隊凝聚力和員工士氣激勵

課程編號:60359

課程價格:¥16000/天

課程時長:1 天

課程人氣:267

行業類別:不限行業     

專業類別:團隊建設 

授課講師:楊天雄

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業各層級

【培訓收益】
1. 理解團隊凝聚力的重要性及其對組織績效的影響; 2. 學習如何識別和解決影響團隊凝聚力的問題; 3. 掌握多種員工激勵理論及其在實際工作中的應用; 4. 學習制定有效的團隊建設計劃和員工激勵方案; 5. 提高溝通技巧,增強團隊內部的信任與合作; 6. 通過案例分析和角色扮演,提升解決實際問題的能力。

第一單元:解析團隊
一、解析什么才是“真正的團隊”?
二、團隊與群體的根本區別是什么?
三、優秀團隊的特征;
思考:1、為什么有的團隊1+1〈2而不是1+1〉2?
2、為什么向軍隊學團隊管理?
互動討論:貝爾賓團隊角色分析
課程現場組建“團隊”進入實戰角色。
第二單元:經典互動:團隊凝聚力訓練《風雨同舟》
一、團隊凝聚力的六大毒瘤
1、投機取巧,工作應付;
2、三心二意,無法專注;(專業專注專心)
3、消極抱怨,借口太多;(方法總比問題多)
4、淺嘗輒止,缺乏恒心;(堅持執行)
5、推卸責任,不愿擔當;(勇于承擔)
6、感覺吃虧,回報太少;(不計較,個人服從團隊)
二、打造團隊凝聚力的五大要素
1、統一思想,明確目標;
2、未戰先謀,規劃布局;
3、激勵動員,良性競爭;
視頻:我的團長我的團
4、過程管控,指導幫扶 ;
案例:教練式領導
5、結果導向,獎罰分明;
案例: 九段銷售
增強團隊凝聚力的必備杠桿:感恩!
互動環節:學會感恩,感恩父母、公司、同事、客戶……
第三單元:打破“不可能”,團隊需要創新思維
一、創新思維
(1)機制創新(2)模式創新(3)管理創新(4)技術創新
二、頭腦風暴:三個和尚的案例
三、 “早餐奶”和“奶茶”的營銷啟示
第四單元:員工激勵的特點及思維方法
1、員工激勵的特點
2、“三位一體”思維方法
3、了解員工需求的具體方法
4、制定有效激勵政策的方法
問題討論:如何找到員工想要的夢想,使他們相信你會全力幫助其實現夢想?
案例:激勵初創團隊
第五單元:建立企業員工激勵系統工程
激勵的方式
1、目標激勵
2、授權激勵
3、參與激勵
4、薪酬激勵
5、晉升激勵
6、榜樣激勵
7、競爭激勵
8、自我激勵
體驗式環節:我最棒
第六單元:領導者應如何激勵下屬?
一、領導激勵下屬的注意事項
1.過高期望的激勵
2.馬太效應的激勵
3.激勵=獎勵
4.金錢萬能論
二、領導如何激勵下屬
1、用“積極行動”的方式
2、用“引導而非控制”的方式
3、用“公正”第一的方式
4、用雙向溝通的方式
第七單元:課程總結、課堂討論 

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