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企業出海羅盤-跨文化變革管理(可全英文)

課程編號:60029

課程價格:¥16000/天

課程時長:1 天

課程人氣:232

行業類別:行業通用     

專業類別:營銷管理 

授課講師:趙楠

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
出海企業或者有計劃出海企業的董事長,總裁、總經理、常務副總經理、總裁助理、商務副總等高管人員。也可以是平時和海外團隊對接的公司中層管理者或者職員,內容可以根據職務調整應用方向。

【培訓收益】
 深刻理解文化差異,并能夠使用文化維度工具快速了解任何國家的文化基礎  熟練掌握八步變革管理方法,并能夠在不同文化下應用  建立高效的溝通機制,加強中外公司之間的協作  應用團隊管理工具創造更好的工作氛圍,使跨文化團隊更好的融合

 一、培養跨文化溝通的原理分析?
1. 什么是文化?
2. 為什么要了解不同的文化?
3. 怎么了解不同的文化?
學習案例:像烏鴉一樣思考
二、跨文化溝通常見問題的應對策略與方法
1. 我的溝通方法怎么出海就失靈了?第一維度-權力距離
i. 定義
ii. 典型特征
iii. 典型文化案例
iv. 案例分享
v. 溝通方法總結/共創
2. 和老外聊著聊著就沒話題了怎么辦?第二維度-個人主義
i. 定義
ii. 典型國家案例
iii. 典型特征
iv. 案例分享
v. 溝通方法總結/共創
3. 如何激勵海外員工?第三維度-成就主義
i. 定義
ii. 找反例練習
iii. 典型國家
iv. 案例分享
v. 管理工具:領導風格在跨文化溝通中的應用
vi. 溝通方法總結/共創
4. 對待變革怎么中外差異如此之大?第四維度-不確定性規避
i. 定義
ii. 典型國家特點分析
iii. 我們的文化特點
iv. 溝通方法總結/共創
5. 餅再好,老外不吃怎么辦?第五維度-長期導向
i. 定義
ii. 典型特征和典型文化
iii. 案例分享及共創練習
6. 如何和海外員工團建?第六維度-放縱
i. 定義
ii. 典型特征和典型文化
iii. 案例分享及共創練習
三、如何領導跨文化變革?
1. 八步變格法
2. 破冰--如何讓員工意識到變革的重要性?
3. 行動—如何才能順利的推動變革?
4. 鎖定—如何保留珍貴的變革成果
5. 工具分享和案例練習(可根據需求調整國家)
四、跨文化溝通的束縛與超越
1. 企業文化在變革中的重要性
2. 文化融合的重要性
3. 跨文化溝通反思

 

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