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團隊溝通與協作沙盤模擬

課程編號:56520

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:404

行業類別:行業通用     

專業類別:沙盤模擬 

授課講師:張必成

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中、高層管理人員、基層骨干、后備干部

【培訓收益】
1、面對挑戰激發團隊取得卓越績效,激發團隊潛能。 2、激發團隊成員如何有效的溝通并發揮團隊協作精神。 3、提升團隊在制定計劃和團隊協作溝通時的關鍵技能。 4、強化團隊內部的溝通協作、塑造高效的團隊執行力。 5、化解團隊成員內部的沖突、建立和諧的團隊協作精神。 6、培養團隊成員具有全局觀、打造高效和諧的組織文化。

第一篇 團隊的概念及基本知識
課程導入:視頻觀摩
學員討論:核爆原理與螞蟻團隊的特點
一、團隊的概念
案例:兩支隊伍
討論:團隊與團伙的區別
團隊的定義
二、團隊的四大特征
案例:桃園結義
三、團隊的六大要素
四、領導力決定團隊力
案例:割發代首
五、團隊的四個階段
六、團隊核爆力的內涵
第二篇 核爆團隊沙盤模擬訓練
一、沙盤背景
二、沙盤目標
三、沙盤規則
四、沙盤演練
五、沙盤總結
第三篇 團隊力缺失的八大頑疾
案例:高經理屬于那種領導?
一、團隊領導頑疾
八種領導類型對比
二、團隊目標頑疾
案例:農夫耕田故事
三、組織運作頑疾
案例:某企業的組織變遷
四、組織制度頑疾
案例:有色眼鏡
五、團隊用人頑疾
視頻:許三多修路
六、團隊學習頑疾
七、團隊溝通頑疾
視頻: “兩塊一塊”的爭吵
八、團隊文化頑疾
第四篇 核爆團隊打造八項技能
一、團隊領導強則團隊強大
討論1:團隊“象形文字”的思考
討論2:權力、能力、影響力與領導力
二、組織效率高則團隊昌盛
案例:蜘蛛結網
討論:如何提升組織效率?如何做好時間管理?
三、精兵配強將則團隊興旺
案例:莊子九征/諸葛亮識人七法/西游記團隊
討論:如何識人用人?
四、制度配流程則執行為王
案例:一個采購部長的擔當
討論:態度、習慣、思維與行為的可塑性
五、溝通配藝術則團隊祥和
案例1:撕紙游戲
案例2:兩個生活故事
案例3:政委的作用
討論:溝通的藝術與技術
六、激勵配人性則團隊煥發
案例:50元的獎勵
討論1:一個人的需求有哪些?
討論2:激勵的兩大類型
七、考核配面談則團隊如虎
案例:環衛工人的考核故事
討論:考核的原則與藝術
八、文化雙配則團隊有魂
案例1:八路軍的作風文化
案例2:掛在墻上的文化
討論:文化落地的步驟與力量
 

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