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執行力提升之四大作風

課程編號:56511

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:399

行業類別:行業通用     

專業類別:執行力 

授課講師:張必成

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
各級管理人員、基層骨干、后備干部

【培訓收益】
能夠明晰執行的定義、概念及內涵; 通過案例分析、充分討論、行動學習等方法學習領悟并總結出執行力的八大障礙,錘煉執行團隊的四大作風; 運用案例分析、游戲體驗、充分討論、行動學習等實戰方法深入學習、體驗領悟及熟練運用執行力的六大實戰提升方法; 通過小組討論、互動和行動學習的方法,熟練掌握執行力提升的十大原則; 通過課程學習,打造一支思想統一、作風優良、技能精湛的優秀執行團隊;

課程導入:案例分析
小組討論:感悟評價
第一部分 執行力的概念內涵
一、執行是“我做了嗎”
1、我做了
2、要結果
二、執行力的概念
案例分析:九段秘書測試
小組討論:您對執行力的理解
三、執行是反人性的
1、為什么總是逃避責任
2、人性的三大弱點
3、能量場與執行力
4、人性的三大優點
四、領導力決定執行力
第二部分 執行力之八大障礙
頭腦風暴:影響執行的障礙有哪些?
一、領導障礙
二、溝通障礙
三、能力障礙
四、效率障礙
五、計劃障礙
六、組織障礙
七、制度障礙
八、細節障礙
第三部分 執行力之四大作風
案例分析:什么是作風?
小組討論:作風對執行力的影響
一、信守承諾
(1)、信守承諾是一種誠信
案例分析:故事分享
小組討論:誠信與品德素養
1、什么是誠信?
2、誠信文化與立人之本
3、職場人生的誠信力量
4、小勝靠智、大勝靠德
(2)、信守承諾是一種責任
案例分析:故事分享
小組討論:責任根源
1、什么是責任?
2、責任與角色
3、角色與識別
(3)、信守承諾是一種素養
1、什么是素養?
2、職業化素養
3、做職業化人
(4)、信守承諾的管理工具
1、公開表態、倒逼執行
2、制定獎罰、激勵考核
3、打造YCYA承諾系統
二、拒絕借口
視頻分享:常見的借口
(1)、借口是一種消極心態
1、人生兩棵樹
2、不同心態的結果
3、積極心態的培養
(2)、借口是懶人的托辭
1、 斷絕一切后路必勝
2 、改變成見,掌握自己
3、 拒絕說“辦不到”
4 、拒絕依賴別人
5 、不要把不滿、抱怨當成借口
6 、推開自己的事業之門
7 、打敗自卑,你就能致勝
8、 拒絕向下看、向后看
9、 扔掉“如果”這個借口
10、不要輕言放棄
(3)、拒絕借口,立即執行自己
1 、鏟除氣餒的種子
2 、打破束縛自我的規則
3 、我想贏,結果我贏了
4 、活在今天的陣地上
5 、制定一個高于他人的標準
6 、拒絕“缺乏自我創造”的借口
7、 與自己激烈的角逐
8 、拋棄盲目,開始追擊目標
9 、不做時間的竊賊
10、積極主動是借口良藥
三、堅決執行
視頻分享:亮劍之聽從指揮
(1)、堅決執行尊重規則
1、破窗效應的影響
2、尊重規則成就自己
3、形成自律的習慣
(2)、行動速度決定成敗
1、機會稍縱即逝
2、行動帶來力量
(3)、堅決執行營造大勢
1、一鼓作氣的意義
2、順應規律的力量
(4)、效率的管理是關鍵
1、時間去哪了?
2、時間管理四象限
3、如何高效利用時間?
4、聚焦核心抓重點
四、永不服輸
案例分析:亮劍精神
小組分享:團隊精神
(1)、永不服輸是一種精神
1、精神的支柱
2、信仰的力量
3、士氣的打造
(2)、永不服輸與鐵血團隊
視頻分享:飛越珠峰
1、團隊的靈魂
2、團隊精神與執行力
3、如何塑造團隊精神
 

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