【培訓對象】
電力系統各級內訓師

【培訓收益】
建團隊：打造優秀的講師團隊 善課件：開發標準的課件資源 樹標準：建立完善的開發標準 育習慣：養成職業的授課習慣

階段一 授課技巧（3天）
目標：初步掌握培訓師課堂呈現技巧
形式：學員呈現為主，老師講授為輔
一 立場亮像：澄心靜慮，修行凝神
解析壓力來源，掌握情緒控制的方法
培訓師良好的形象，上臺下場的臺風
課堂四大禁忌，謹言慎行
二 形神兼備：本色做人，角色做事
培訓師職態意識
講臺風范塑造
身型：聚精會神，昂揚向上
手勢：大開大合，以姿助勢
步法：規行矩步，移動有向
眼神：出神入化，點面結合
三 專業表達：聲情并茂，生動演繹
培訓師情緒語言表達，語音語氣語調的訓練
培訓師有影響力的話語系統建立
培訓師精彩演繹的技巧
培訓師講故事的技巧
四 收放自如：眼勾手抓，話打聲拉
培訓師場控技巧
主場：場意識與場感覺
心態：問題學員，學員問題
自控：自圓其說，重復重啟
場控：眼勾手抓，話打聲拉
他控：首善樂從，統一陣線
異常管理，化解敵意
做好首善：預先框定
啟動注意：異聲攏場
敵意化解：虛心請教
掌控三寶：停頓、重復、沉默
五 實戰考核：
序號 評價項目 評價內容及要素 滿分值 得分
1 臺風呈現 1.著裝整齊莊重，不怪異，不輕挑 5
2.發型自然，妝容得體 5
3.身形穩重、挺拔、自然 5
5.手勢標準得體，大開大合，動靜得宜 5
5.眼神運用恰當，正視、直視、平視，關注到聽眾 5
6.表情自然，不緊張、不僵硬、不笑場 5
7.步伐穩健，移動有向，與聽眾保持合理距離 5
2 語言表述 8.發音標準、口齒清晰 5
9.斷連得當，沒有綴語、同語、重復語 5
10．語音、語氣、語調得當，情緒運用準確 5
11.語言精練，概念表述 5
3 邏輯進程 12.條理清晰、段落層次要點分明， 5
13詳略得當、重點突出 5
15.開場、收場、過渡、內容要素全面 5
4 生動演繹 15.互動技巧運用得當，關注聽眾感受，形成有效互動 5
16.語言生動有趣，采用多樣化的演繹方式 5
17.隨時啟動注意，能夠營造氣氛 5
18.變術語為話語，做到易懂易記 5
5 現場掌控 19.現場管理得當，有效維持現場秩序 5
20.針對現場異常狀況能夠有效化解 5
評價總分 100

階段二 課程開發（3天）
目標：課程開發設計流程，定標選題，邏輯梳理
形式：老師講授與輔導，學員完成成果產出
一、順架構：課段層點 干枝條葉
培訓課題的確定
課程目標的標準寫法
競賽設計表（1）的規范寫法
金字塔邏輯結構的建立
干：課題領域
枝：主題段落
條：話題層次
葉：問題要點
二、巧配置：明暗結合 主輔相融
培訓中內容與形式的關系
資源素材的收集和萃取
競賽設計表（2）的規范寫法
時間線
內容線
活動線
方法線
進程線

三、層推進：粗枝大葉 妙趣橫生
開場與導入的設計方法
鋪墊的作用與設計
轉場過渡的設計
收尾的設計方法
四、善呈現：演示設計 內容呈現
PPT制作的元素基本要求
PPT設計的四大原則設計實操原則
PPT的結構要素
主標題和副標題
目錄設計形式
課程說明的設計
導航的設計與制作
五、細解析：規則明晰 要點關注
課程設計表1規范填寫的注意要點
課程設計表2規范填寫的注意事項
PPT制作常見失分點
開場必須涉及到的要素
板書與教具的使用規范
六、勤練習：快速開發 快速答題
根據過往國網競賽規則，會有快速開發課程與理論答題的競賽內容，需要學員在課程間隙，做大量的練習工作。
備注：此階段后，需要中選學員完成完整的課件

階段三 輔導階段（3天）
目標：點對點輔導，完善學員現場演繹
形式：學員實戰，老師點評輔導示范
時間 主題 內容 設備
第一天 課件完善 設計表，講稿，PPT 電腦、白紙
第二天 學員實講1 學員每人2次實講，老師輔導 攝像機
第三天 學員實講2 學員每人2次實講，老師輔導 攝像機 

講師簡介：徐云松
IPTA國際職業訓練協會 中國區理事
ATD“Master Trainer” 培訓大師
TTT國際職業培訓師標準教程 授權認證導師
中國管理科學研究院 客座教授
我是好講師全國總決賽 冠軍導師
工商銀行 長期合作講師
招商銀行 長期合作講師
郵儲銀行 長期合作講師
南京銀行“堅石”項目 最受歡迎老師
廣西農信“TTT”項目 首席導師
暢銷書《講故事》 著作人
1200+天TTT授課經驗，500+家客戶內訓師首選老師，40000+TTT學員收益，5000+門標準課程設計與開發，連續5年年授課量超過180+天。
徐云松老師簡介
徐云松老師從業十余年，具有豐富的理論功底和實操經驗。十余年實戰工作歷練和培訓經歷，使徐老師對課程開發、授課工作有深刻的領悟和認知。
徐老師本著“傳道、授業、解惑”的責任意識，以“學習、改變、績效”為追求的目標牢牢把握培訓工作的核心精髓，以解決培訓實際困惑為目標，將培訓效果實現落地轉化。在培訓過程中，徐老師形成自己的獨特風格，他充滿激情和活力，培訓幽默而又充滿睿智，在開放和娛樂的氛圍中使學員獲益；他思維敏捷、條理清晰，語言活潑生動卻蘊含哲理；他隨和細致，沉穩耐心，幫助和輔導學員在學習中獲得感悟和成長。
近年來，徐老師致力于金融行業研究，先后為國有銀行、股份制商業銀行、城商行、農商行數十家銀行開展內訓師培養、營銷技術培訓。取得組織方和學員高度認可。
徐云松老師的部分主講課程
【TTT企業內訓師系列課程】 【企業培訓師課程開發】
【TTT內訓師隊伍建設】（項目）【培訓師競賽輔導】
徐老師主持過銀行項目
•工商銀行長院 金融產品話術提煉一期 2天
•工商銀行長院 金融產品話術提煉一期 2天
•農業銀行武院 客戶經理營銷技能提升 2天
•農業銀行福院 客戶經理營銷技能提升 2天
•招商銀行山東 理財經理營銷技能提升 2天
•中國銀行山東 金融產品話術提煉 1天
•南京銀行堅石 TTT演講技巧一期 2天
•南京銀行堅石 TTT演講技巧三期 2天
•南京銀行堅石 TTT演講技巧四期 2天
•南京銀行堅石 TTT演講技巧六期 2天
•南京銀行堅石 TTT演講技巧七期 2天
•南京銀行堅石 TTT演講技巧八期 2天
•南京銀行堅石 TTT演講技巧九期 2天
•南京銀行堅石 TTT演講技巧十期 2天
•南京銀行堅石 TTT演講技巧十一期 2天
•南京銀行堅石 TTT演講技巧十二期 2天
•江蘇郵儲 客戶經理營銷技能提升 2天
•浦發銀行浙江 TTT內訓師初階培養 2天
•民生銀行南昌 TTT內訓師競賽輔導 6天
•工商銀行吉林 金融產品話術提煉一期 2天
•工商銀行吉林 金融產品話術提煉二期 2天
•招商銀行山東 TTT演講技巧 2天
•南京銀行總行 情緒壓力管理 2天
•江蘇銀行總行 課程開發 2天
•興業銀行湖州 TED高效演講 2天
•中信銀行寧波 TTT內訓師培養 2天
•興業銀行福州 TTT內訓師競賽輔導 2天
•工商銀行深圳 TTT內訓師培養 2天
•云南農信昆明 TTT內訓師培養一期 2天
•云南農信昆明 TTT內訓師培養二期 2天
•內蒙農信敖漢 TTT內訓師競賽輔導 2天
•內蒙農信金谷 TTT內訓師競賽輔導 2天
•內蒙農信松山 TTT內訓師競賽輔導 2天
•內蒙農信包頭 TTT內訓師競賽輔導 2天
•內蒙農信達旗 TTT內訓師競賽輔導 2天
•內蒙農信鄂爾多斯 TTT內訓師競賽輔導 2天
•廣西農信扶綏農商 TTT內訓師培養 8天
•廣西農信武宣農商 TTT內訓師培養 8天
•廣西農信北海辦 TTT內訓師初階培養 8天
•廣西農信北海辦 TTT內訓師高階培養 8天
•廣西農信柳州辦 TTT內訓師初階培養 8天
•廣西農信梧州辦 TTT內訓師初階培養 8天
•廣西農信河池辦 TTT內訓師初階培養 8天
•廣西農信百色辦 TTT內訓師初階培養 8天
•廣西農信玉林辦 TTT內訓師初階培養 8天
•廣西農信南寧辦 TTT內訓師初階培養 8天
•廣西農信玉林二期 TTT內訓師初階培養 8天
•廣西農信柳州辦 TTT內訓師高階培養 8天
•廣西農信河池辦 TTT內訓師高階培養 8天
•廣西農信北海辦 TTT內訓師初階培養三期 8天
•廣西農信南寧辦 TTT內訓師高階培養 8天
•江西郵儲銀行 內訓師選拔 6天
•山西郵儲銀行 內訓師選拔一期 2天
•山西郵儲銀行 內訓師選拔二期 2天
•廣發銀行上海 內訓師授課技巧 2天
•廣發銀行上海 內訓師課程開發 2天
•浦發銀行南寧 內訓師競賽輔導 2天
•浦發銀行昆明 內訓師競賽輔導 2天
•工商銀行呼和浩特 內訓師授課技巧 4天
•湖北郵儲 內訓師授課技巧 2天
•杭州銀行南京分行 內訓師授課技巧 2天
•廣西隆安農商行一期 TTT內訓師初階培養 4天
•廣西永福農商行 TTT內訓師初階培養 3天
•東莞銀行總行一期 TTT內訓師初階培養 4天
•廣西隆安農商行二期 TTT內訓師初階培養 4天
•東莞銀行總行一期 TTT內訓師初階培養 4天
•內蒙農商蘇尼特左旗 TTT內訓師培養 4天
•內蒙農商行敖漢 TTT內訓師培養 4天
•恒豐銀行總行 TTT內訓師培養 3天
•杭州銀行湖州分行 TTT內訓師培養 2天
•杭州銀行寧波分行 TTT內訓師培養 2天
•蒙商銀行總行 TTT內訓師培養 3天
•中國銀行江蘇分行 案例輔導 1天

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

部分現場

招商銀行濟南分行
東莞銀行總行

工商銀行呼和浩特分行
廣發銀行上海分行

杭州銀行湖州分行
蒙商銀行總行

江蘇銀行總行
民生銀行南昌分行

交通銀行杭州分行
南京銀行總行

工商銀行長院
交通銀行金融中心

浦發銀行麗水分行
郵儲銀行山西分行

郵儲銀行江西分行
中信銀行寧波分行

 

興業銀行福州分行
中原銀行總行

浦發銀行南寧分行
中國銀行德州分行

恒豐銀行總行
杭州銀行南京分行

昆明農商行
南寧農商行

廣西農商行柳州辦事處
廣西農信白色辦事處

廣西農信北海辦事處
廣西農信河池辦事處

廣西農信梧州辦事處
廣西農信玉林辦事處

永福農商行
隆安農商行

 

TCL集團
雪花啤酒

三星電子
伊利乳業

中車集團
中核工程

圣象地板
廣汽傳祺

白塔機場
四川郵政

泰豐先行
元祖食品

通用汽車
新華保險

五礦物業
諾萊仕集團

 

五糧液集團
蒙牛乳業

T3出行
吉林機場

南京醫藥
江蘇郵政

東風悅達起亞
康美來藥業

 

黑龍江移動
貴州移動

百度江蘇
共享集團

中建鐵路
南京智鶴

中國通服安徽公司
卓建律師事務所

 

吉林文旅廳
青海培訓師協會

安徽培訓師協會
Office職場大學

財星開門商學院
青峰商學院

安徽家政協會
好買基金

 

國網湖北公司
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國網河南公司

95598客服中心
國網甘肅公司

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南網云南公司
南網貴州公司

 

中國電建
中國華電

華能集團
中國國電

中核匯能
秦山核電

內蒙電力
甘肅電投
 

• TTT現代企業培訓師培養與體系建設

   

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