課程背景：
        中國的企業目前都正處在由經驗型管理向職業化管理的轉型過程中。能否盡快地徹底實現這種轉型，直接關系到每個企業在未來的市場競爭中的生存發展能力。要實現這種轉型，必須形成職業化的員工隊伍。本課程立足中國企業現狀，幫助企業員工形成良好的職業心態、具備職業化所需要的各種職業技能，為企業提供的員工職業化訓練方案。
 

課程大綱：
一、積極的心態管理
1.心態革命：我相信、我看見
2.武裝自己：每天進步一點點
3.樂在工作：讓工作成“快樂”生產基地
4.知行合一：讓思想飛翔、讓行動結果
5.感恩的心：感恩是一種智慧
二、打造職業化習慣
1.卓有成效：我能貢獻什么？
2.注重執行：用結果說話
3.現地現物：有問題，現場解決
4.消除浪費：降低成本就是增加利潤
5.規則意識：服從是員工的天職
三、責任勝于能力
1.選擇了工作就等于選擇了責任，
2.許三多真傻嗎？
3.人們為什么對責任敬而遠之？
4.崗位股份制公司
5.強者承擔責任、弱者逃避責任
四、工作重在到位
1.到位不到位，相差一百倍
2.要想發展快，工作先到位
3.要想沒問題，工作先到位
4.要想效益高，工作先到位
5.工作到位的八個基本要求
五、高效率地工作
1.討論：為什么人們總說“很忙”？
2.如何管理時間？
3.分清輕重緩急
4.生命若不是現在，那是何時？
5.與其盯著新聞，不如常照照鏡子
六、如何有效溝通與協作
1.良好的人際溝通與協作
2.溝通漏斗原理
3.溝通：鼓舞對方達成行動
4.溝通步驟：編碼、解碼、反饋
5.有效的傾聽與表達技能
七、做團隊歡迎的人
1.團隊智慧：利他就是利已
2.團隊與群體的區別
3.團隊的行為曲線
4.團隊建設的基本原則
5.團隊案例分享
 

• 員工心態培養與自我管理

   

  一、積極的心態管理1. 心態革命：我相信、我看見2. 武裝自己：每天進步一點點3. 樂在工作：讓工作成“快樂”生產基地4. 知行合一：讓思想飛翔、讓行動結果5. 感恩的心：感恩是一種智慧二、打造職業化習慣 1. 卓有成效：我能貢獻什么？2. 注重執行：用結果說話3. 現地現物：有問題，現場解..

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• 基層員工自我管理方法實訓

   

  第一講 忠誠敬業在工作中實現人生價值把公司當成自己的家在忠誠中展現自己的最大價值站在老板的立場看問題頻繁跳槽，對自己傷害更大忠誠贏得信任，敬業照亮人生敬業，其實不僅僅為了老板敬業是你成就事業的基石先奉獻后索取決不出賣公司機密第二講 責任第一以責任心推動事業發展工作就意味著承擔責任在其位就要謀其職將責任心..

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• 員工心態調整方法及重要性

   

  一、開篇1、如何看待職業發展――成功素質調查報告2、成功與成長：成長是你唯一的把握！3、成長的軌跡二、如何建立積極心態1、自卑者的消極態度2、唯一改變的只有你自己3、做出快樂的行動，你就會感覺快樂！4、兩種心態導致不同結果――成功與失敗5、培養積極心態的八大步驟三、明確價值觀1、古人對價值觀的理解2..

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• 銷售人員自我管理方法實訓

   

  一、銷售人員職業分析1、如何正確的看待工作？2、銷售代表職業的好處3、銷售代表的發展方向二、銷售人員應具備的素質1、養成敬業的習慣如何使自己快速成為稀缺人才。2、人際溝通能力人際技能決定了你的職業生涯能上到多高的層次。3、承受失敗的心理準備 沒有失敗，只有放棄——如何使自己承受拒絕與壓力..

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• 銷售人員的自我管理與提升技巧實訓

   

  模塊一、認識你從事的事業一、客觀的了解銷售 —塑造銷售價值二、營銷與銷售的關系—范疇說明與銷售發展三、你的銷售角色使命—銷售人的定位與價值模塊二、職業銷售管理一、找準你的定位二、建立你的銷售模式三、行銷2Q管理四、時間管理五、從目標管理到先行管理-六、建立專業的客情關系七..

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• 職業人自我管理與自我發展

   

  第一部分 職業人的自我探索與自我發問器對職業人職場案例展開分析，認識以下問題：我為誰而工作？我為何而工作？ 1、四個強有力的問題——打開自我探索這門2、自我的內在規律——內在動力機制的源泉3、突破思維瓶頸，找到工作的終極目標——生命意義的實現4、從“打..

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