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如何打造高績效團隊 ——企業打造高績效團隊高級實戰特訓

課程編號:54093

課程價格:¥33000/天

課程時長:2 天

課程人氣:518

行業類別:行業通用     

專業類別:績效管理 

授課講師:熊鶴齡

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
1、企業總監級以上高級經營管理人員; 2、企業各中級管理人員、技術主管、人力資源相關人員; 3、立志或有興趣從事團隊管理工作的人員。

【培訓收益】
1、深化企業管理者對團隊建設的認識,把握企業高績效團隊建設之道; 2、針對性提升學員在高績效團隊建設方面的理論和實踐能力。通過對大量案例的現場和互動、分享,讓學員建立清晰的高績效團隊建設線路圖; 3、重點訓練高績效團隊建設的成功管理方法,實現學員團隊管理能力質的跨越; 4、通過綜合、有效的訓練,實現學員由職業人向經理人的轉換,奠定職業發展基礎; 5、建立資源共享、信息交流平臺。

模塊一:基本概念解讀
1、團隊、團體、團伙
2、績效、高績效、團隊績效
3、團隊管理、個人管理
4、職責管理、角色管理
5、高績效團隊的7種特征
6、高績效團隊成員的9個特點
7、團隊管理的終極目標
案例大討論:我們的團隊是否具備高績效團隊的特質?并現場檢索。

  模塊二:高績效團隊成功關鍵
1、團隊階段與團隊環境
2、高績效團隊特定機制
3、高績效團隊溝通協調
4、高績效團隊沖突處理
5、高績效團隊培訓方法
6、高效執行團隊的組建
7、自我管理與問題員工
8、高績效團隊的PK文化
案例大討論:我們團隊在實現績效過程中將哪些因素當成了關鍵因素?現場檢索。

模塊三:團隊高績效實現方法
1、績效會議
2、目標分解
3、績效承諾
4、溝通匯報
5、績效比對
6、監督檢查
7、及時激勵
8、績效超越
案例大討論:我們的團隊是如何追求績效的?如何理性、持續地實現高績效?

模塊四:高績效管理主要工具
1、績效會議承諾書
2、目標任務分解表
3、績效日志表
4、團隊績效簡報表
5、崗位勝任力模型
6、崗位品行勝任模型
7、激勵淘汰機制
案例大討論:我們的團隊在實現績效過程中使用了哪些管理工具?
效果如何?如何改進? 

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