【培訓(xùn)對象】
【學(xué)員對象】 企業(yè)中、高層管理人員。

【培訓(xùn)收益】
1. 增強(qiáng)對保密管理工作的使命感、責(zé)任感； 2. 能夠簡述保密工作的嚴(yán)峻形勢以及敵特竊密的主要方法和手段； 3. 掌握當(dāng)前失泄密的主要渠道和途徑； 4. 具備從系統(tǒng)的角度指導(dǎo)保密工作開展的能力； 5. 能夠清晰列舉本崗位保密管理職責(zé)，掌握履行保密管理職責(zé)的方法和手段； 6. 了解保密管理發(fā)展前沿動態(tài)。

  總體框架：
 保密工作的極端重要性
 當(dāng)前保密工作總體形勢
 泄密的渠道及防范措施
 防止失泄密的系統(tǒng)方法
 管理人員如何履行職責(zé)
 前沿保密管理方法初探
 綱要內(nèi)容：
一、 保密工作的極端重要性
（一）保密工作相關(guān)論述
（二）保密工作的重要性
1.國家秘密：是國家安全的重要組成部分；
2.軍事秘密：保密就是保打贏，保密就是保勝利。
3.商業(yè)秘密：影響企業(yè)核心競爭力，決定企業(yè)成敗。
（三）單位保密工作的重要意義
討論及分享：1.單位涉及到的國家秘密？
2.保密工作對于貴單位的重要意義？
二、當(dāng)前保密工作總體形勢
（一）大背景：和平年代的“洶涌暗流”
1.和平是主流，但世界并不太平
2.大國崛起絕非一帆風(fēng)順
（二）敵對勢力竊密手段無所不用
１.　討論：敵對勢力竊密手段？
２. 敵特主要竊密手段
（三）戰(zhàn)爭形態(tài)正悄然變化
（四）商業(yè)竊密無孔不入
三、失泄密的渠道及防范措施
（一）國際互聯(lián)網(wǎng)泄密
案例：軍內(nèi)某單位案例
（二）移動存儲介質(zhì)泄密
（三）手機(jī)通信泄密
（四）涉密載體遺失失泄密
（五）其他失泄密渠道
1.電磁輻射泄密。
2.計算機(jī)維修泄密。
3.廢品處理不當(dāng)失泄密。
（六）討論及分享：我們的失泄密隱患？
四、 防止失泄密的系統(tǒng)方法
（一）加強(qiáng)宣傳教育（根本）
（二）明確保密責(zé)任（關(guān)鍵）
（三）健全規(guī)章制度（重點）
（四）完善技防措施（基礎(chǔ)）
（五）嚴(yán)格檢查獎懲（抓手）
五、 管理人員如何履行職責(zé)
（一）企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)如何履行職責(zé)？
（二）分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)如何履行職責(zé)？
（三）職能部門領(lǐng)導(dǎo)如何履行職責(zé)？
（四）基層單位領(lǐng)導(dǎo)如何履行職責(zé)？
六、前沿保密管理方法初探
（一）信息化技術(shù)在保密管理中的應(yīng)用
（二）數(shù)據(jù)庫技術(shù)在定密工作中的應(yīng)用
（三）“大數(shù)據(jù)”在“反間諜”中應(yīng)用

 

 肖章老師簡介

【專業(yè)資質(zhì)】
實戰(zhàn)化保密培訓(xùn)師、咨詢師
國內(nèi)首位保密培訓(xùn)體系研發(fā)者
15年一線保密管理工作經(jīng)驗
軍內(nèi)某系統(tǒng)保密專家?guī)斐蓡T
軍內(nèi)某系統(tǒng)保密標(biāo)準(zhǔn)制訂者

軍內(nèi)某系統(tǒng)特聘保密培訓(xùn)師
某軍工企業(yè)原保密處處長
北京師范大學(xué)MBA

【從業(yè)經(jīng)歷】
肖章老師長期供職于某重點保密軍工單位 ，主要從事一線保密管理工作，是最早一批從事軍企保密管理體系構(gòu)建的專家，具有15年保密實戰(zhàn)經(jīng)驗。
曾任：綜合辦公室副主任。主要負(fù)責(zé)企業(yè)保密體系構(gòu)建工作，期間以行業(yè)前十名的成績完成第一輪保密資格認(rèn)定；
曾任：保密處處長。主要負(fù)責(zé)保密管理工作，期間以行業(yè)前列成績通過第二、三輪保密資格認(rèn)定。
現(xiàn)任：保密推廣者。主要從事保密培訓(xùn)和微咨詢，是在15年長期實踐中成長起來的實戰(zhàn)派保密培訓(xùn)、咨詢師，是國內(nèi)首位保密培訓(xùn)體系研發(fā)者，近三年培訓(xùn)、咨詢過的企業(yè)上百家。

【擅長領(lǐng)域】
肖章老師長期扎根保密管理一線實踐，十五年磨一劍。主要擅長：國家秘密、商業(yè)秘密保護(hù)，國家安全，企業(yè)競爭情報以及“保密+”等領(lǐng)域系列培訓(xùn)；國家秘密、商業(yè)秘密保密管理體系建設(shè)微咨詢。

【主講課程】
《塑造忠誠衛(wèi)士——涉密人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》（1天）
《守護(hù)保密生命線——中、高層管理者保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》（1天）
《構(gòu)筑保密生命防線——保密管理人員如何構(gòu)建企業(yè)保密管理體系》（2天）
《聽黨課、知保密、守底線——從入黨誓詞中追尋保密初心》（1天）
《維護(hù)國家安全——涉密人員國家安全素養(yǎng)提升培訓(xùn)》（1天）
《打贏“網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)爭”——涉密人員網(wǎng)絡(luò)安全與保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》（1天）
《打贏情報“攻防戰(zhàn)”——企業(yè)競爭情報搜集分析與保密》（2天）
《保密檔案管理方法與實務(wù)》（1天）

【咨詢項目】
《國家秘密保密管理體系建設(shè)微咨詢》
《商業(yè)秘密保密管理體系建設(shè)微咨詢》
《特定保密管理模塊建設(shè)微咨詢》
（以上時長根據(jù)項目需求）

【授課風(fēng)格】
實戰(zhàn)性強(qiáng)—肖老師15年磨一劍，呈現(xiàn)專業(yè)、成熟、實用的管理工具和方法，可操作性強(qiáng)；
針對性強(qiáng)—肖老師高度關(guān)注企業(yè)培訓(xùn)需求，并以需求為導(dǎo)向，可針對性定制培訓(xùn)課程內(nèi)容；
邏輯性強(qiáng)—不僅呈現(xiàn)是什么，還講清為什么，課程層層遞進(jìn)，注重體系，渾然一體，讓學(xué)員知其然，更知其所以然；
參與度高—案例、研討、情景、互動式教學(xué)模式，學(xué)員參與度、滿意度高。

【部分授課記錄】
2021年：
2021年5月，深圳華僑城東部投資集團(tuán)《中高層管理人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》
2021年5月，廣東紅海灣電廠《企業(yè)保密與檔案機(jī)要文件實務(wù)培訓(xùn)》
2021年5月，江蘇徐工集團(tuán)《中高層管理人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》
2021年6月，中國移動山西分公司《中層管理人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》
2021年6月，中國龍工（上海）《涉密人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》《中高層管理人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》2個專題
2021年7月，國家電網(wǎng)平高集團(tuán)《如何構(gòu)建商業(yè)秘密保護(hù)管理體系》
2021年7月，內(nèi)蒙古能源有限公司《涉密人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》2次返聘
2021年7月，中國東方航空（上海）《基于信息網(wǎng)絡(luò)平臺的商密保護(hù)培訓(xùn)》《如何構(gòu)建商業(yè)秘密管理體系》2個專題
2021年9月，中國移動設(shè)計院（北京）《重點涉密人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》
2021年9月，四川攀鋼集團(tuán)《涉密人員保密素養(yǎng)提升》《涉密體系搭建與涉密人員管控》2個專題
2021年10月，安徽蕪湖新興鑄管《涉密人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》
2021年10月，中國民生銀行北京分行 《聽黨課，知保密，守底線——從入黨誓詞中追尋保密初心》
2020年：
2020年7月，中國郵儲銀行常德分公司《中高層管理人員保密專題培訓(xùn)》
2020年8月，國家體育總局體彩中心《中高層管理人員保密專題培訓(xùn)》
2020年10月，國家電網(wǎng)內(nèi)蒙古省公司《辦公涉密人員保密專題培訓(xùn)》2期
2020年10月，國家能源集團(tuán)華北公司《重點涉密人員保密專題培訓(xùn)》
2020年11月，首汽集團(tuán)《中高層管理人員保密專題培訓(xùn)》
2020年11月，中國海洋石油公司《重點涉密人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》
2020年12月，中國煤炭科學(xué)研究總院《涉密人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》
2020年12月，中國鐵路研究院《重點涉密人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》2次返聘
2019年：
2019年4月，甘肅金川集團(tuán)《企業(yè)競爭情報獲取與分析》
2019年6月，江蘇徐工集團(tuán)總部《如何構(gòu)建商業(yè)秘密保護(hù)管理體系》
2019年9月，廣汽集團(tuán)商貿(mào)有限公司《保密管理人員專業(yè)能力提升培訓(xùn)》
2019年10月，國家電網(wǎng)研究院《保密管理人員專業(yè)能力提升培訓(xùn)》2次返聘
2019年11月，國信證券《涉密人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》
2019年12月，河北移動《如何構(gòu)建企業(yè)保密管理體系》第4次返聘

 

 

• 國學(xué)智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  課程背景： 職業(yè)素養(yǎng)的提升，在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中有非常詳細(xì)的論述，職業(yè)素養(yǎng)是一種內(nèi)在精神的外在表現(xiàn)，這種精神就是國學(xué)精神，是以儒釋道為主體的中國傳統(tǒng)文化所包含和演繹的人文情懷和職業(yè)素養(yǎng)，本課程將濃縮儒家的勤奮敬業(yè)，道家的真實自然，佛家的修心禪意等，把職業(yè)素養(yǎng)提升和國學(xué)經(jīng)典智慧做到最融洽的結(jié)合與應(yīng)用，運用于企業(yè)文化建設(shè)、修身齊家、品德修為、職業(yè)素養(yǎng)..

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  人氣：1927  

  

• 員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓(xùn)練

   

  【課程要求】l 分組研討，按5-6人一組，現(xiàn)場學(xué)員呈島狀安排座位便于討論；l 白板紙每個小組至少需要4張，白板筆，每組3支不同顏色。【課程大綱】★分組討論：什么是禮儀？為什么要禮儀？第一單元：職業(yè)形象 贏得尊重l 職場禮儀與形象Ø 職場第一印象★學(xué)員互動：體驗自我評價與他人評價的差別&Osla..

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  人氣：2078  

  

• 從校園到職場職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練

   

  第一單元：初涉職場，你準(zhǔn)備好了嗎？l什么是職業(yè)？職場？職業(yè)化？l校園優(yōu)秀不等于職場優(yōu)秀l單位領(lǐng)導(dǎo)看重新人什么？l小組討論：五星員工的特征有哪些？l職場新人職場升級的四個方向職業(yè)定位職業(yè)態(tài)度職業(yè)行為職業(yè)生涯第二單元：職業(yè)定位l案例研討：永遠(yuǎn)和上司保持一致l小組討論：發(fā)現(xiàn)上司錯了怎么辦？l小組討論：發(fā)現(xiàn)同事..

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  人氣：1611  

  

• 弟子規(guī)與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  第一講：弟子規(guī)訓(xùn)篇1、首孝悌——孝悌乃為人處事的根本，亦是企業(yè)靈魂的歸宿。孝經(jīng)中說：“君子之事親孝，故忠可移於君”。放在企業(yè)中來說就是，一個人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母才會忠于上司，忠于企業(yè)。2、次謹(jǐn)信——告訴我們做事要謹(jǐn)慎，做人要誠信。謹(jǐn)，從日常飲食起居開始，培養(yǎng)人們..

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  人氣：2209  

  

• 員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  引言：關(guān)于幸福的探討一、職場新人的自我認(rèn)知我是誰？人貴有自知之明認(rèn)識自己：認(rèn)識自己才能看清別人我的優(yōu)勢是什么，我的盲點在哪里？我在哪里，我在社會那個層面？影響人生發(fā)展的因素有哪些？人與人之間最大的差別是什么二、情緒管理與陽光心態(tài)面對倒霉事情的處理態(tài)度傷害我們的到底是什么？揭示抱怨的本質(zhì)與原因萬般皆福..

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  人氣：2585  

  

• 儒家文化與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  一、儒家概要：1、春秋初創(chuàng)：孔子創(chuàng)儒，孟子集大成。2、漢代獨尊：漢武帝“罷挫百家，獨尊儒術(shù)。”3、發(fā)展歷程：春秋初創(chuàng)、秦朝坑儒、漢代獨尊、宋明理學(xué)、五四受批、當(dāng)下回歸、廣播四海。通過對儒家總體的介紹使學(xué)員對中國傳統(tǒng)文化之主體有概括性的了解，明白儒家源遠(yuǎn)流長，為歷代社會所遵行，是我們國人的精神血脈，唯有回歸精神家..

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