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打造高績效銷售團隊

課程編號:52972

課程價格:¥19000/天

課程時長:1 天

課程人氣:422

行業類別:行業通用     

專業類別:銷售技巧 

授課講師:楚易

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
團隊領導者以及優秀銷售人員

【培訓收益】
VUCA時代下從實際出發打造學以致用的人才梯隊; 以終為始——打造以結果為導向的執行; 掌握有效目標管理的SMART原則; 營銷過程管理中計劃、執行、檢核、調整的PDCA; 掌握將目標分解及達成的方法;; 識別性格差異,做好團隊協作。 通過復盤找到自我問題發生的原因并找到有效解決方案。 打造創新營銷思維,找到客戶成交的方法。

前言:打造應對不確定性的敏捷團隊的方案
一、以結果為導向
二、從正規部隊全面過度到特種部隊
第一部分:成交客戶的利劍——天龍八部
第一講、挖掘客戶潛在需求的能力
一、需求的把控和關注順序的調控
1、看透客戶的內心世界——做好客戶的需求顧問——讓客戶依賴你!
2、調順客戶的需求順序——做好客戶的產品顧問——讓客戶離不開你!
第二講、優質客戶成交的關鍵流程
一、天龍八步
第一步:發現需求
第二步:客戶立項
第三步:客戶設計購買指標
第四步:客戶進行評估比較
第五步:客戶購買承諾
第六步:合同簽訂
第七步:客戶進貨
第八步:回收賬款
二、天龍八部中的“情報”工作
1、熟知客戶的組織架構才能找出關鍵人
2、認識“一把手”≠搞定業務
3、“天龍八步”中各個階段中的四種角色:
發起者
決策者
評估者
使用者
4、事由人做,搞定的關鍵人,才能有效解決成交。
5、關鍵人即是自己的突破口
三、各階段中的四種角色應對策略
第二部分:以終為始——嚴格把控結果導向的營銷過程
第一講、營銷過程中的問題發現
1、用“5why”法探究真相
2、PDCA系統化思維的重點和內涵
3、目標現狀分析“問題樹”
4、現狀分析“MECE”原則
5、教練工具:SWOT與四象限目標設定工具
第二講:以終為始的PDCA---目標管理
一、執行要到位,目標必明確
二、目標確認與分解
1、SMART目標制定步驟
2、引導目標制定的公式
三、制定有效計劃的實戰方法
視頻案例:韓信憑什么做出完美計劃
1、制定計劃的視野和格局
2、制定計劃必備的能力和工具(5W2H)應用
四、執行與檢查的實戰技能
五、執行力必備三大基礎
1、執行意愿
2、執行能力
3、成果保障
六、檢查執行成果的工具
1、事前檢查、事中檢查與事后檢查(檢查執行表)
2、執行檢查的7個標準
第三講、反饋復盤的實戰技能
1、反饋復盤改善執行成果
2、指導到位提升執行 --- 成果掌控的執行力
1)指導的步驟
2)指導實戰方法
3、良好溝通提升執行 --- 高效執行力的潤滑劑
1)以PDCA為導向的溝通技能
2)績效傳達與溝通協作
4、善做授權提升執行 --- 能應對變化的執行力
1)用人所長的授權保障執行成果
2)授權的原則和技巧
第三部分:高效團隊向上輔佐力打造
第一講、向上輔佐之提升溝通力
1、溝通是最重要的管理活動
消除障礙,主動溝通
組織溝通中不暢的十大原因
2、組織溝通中表達、傾聽、反饋的基本技巧
3、如何與上司溝通——向上溝通是優秀人才的必備技能
(1)、與上司溝通的六大障礙
(2)、接受上司指示的五個要點
(3)、如何正確的向上司匯報工作
(4)、與上司溝通的八大規則
第二講、向上輔佐之提升匯報力
1、匯報的定義、種類
2、為什么要匯報?
3、如何進行高效“匯報”之STAR匯報工具
正面反饋技巧
發展型反饋技巧
STAR課堂情景練習
課堂小測試:四個反饋情景判斷題
STAR反饋的基本原則:及時、平衡、具體 

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