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管理技能提升

課程編號:52206

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:343

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:史俊慧

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層

【培訓收益】


討論:管理者瞎忙的原因
1、 結果導向的管理者
 錯誤的管理意識
 工作三問加一問
 擺脫“彼得法則”
 管理者的“華麗轉身”
2、 管理者的角色和定位
 中層管理者的四種困境
 管理角色認知的九大要點
3、 積極進取的管理者
 思維模式轉換
 分清三種事務
 避免兩個錯誤傾向
 五種重要的職業意識
4、 領導與管理
 兩類影響力
 權力的局限
 領導力的來源
 管理與領導的平衡
測試:領導與管理的風格傾向
5、 打造系統進行管理
討論:“造鐘人”與“報時人”
“金手銬”與“甩手掌柜”
 系統管理的核心內容
 管理的“三十二字”真言
 平衡協調各方利益
 何以“無為而治”?
 管理者的四個層次與境界
6、 鑄造卓越的團隊
 確立目標
 達成共識
 建立互信
 保持活力
 促進成長
 實現共享
討論:怎么處理團隊內部沖突?
7、 工作中成就他人
 識人要點
 用人要點
工具:情景領導
 有效激勵
 育人要點
 留人要點
 有情裁人
討論:管理者的多種身份
8、 目標與績效管理
 目標管理與PDCA
 目標與計劃的背景分析
工具:SWOT
 問題確定與原因分析
 選擇指標項十個原則
 確定目標值
討論:怎么幫助下屬確定目標?
知識:SMART與FAMIC原則
 確定和分解任務
工具:WBS和甘特圖
 權力與資源分配
討論:怎么積極爭取資源?
 困難、障礙與風險分析
工具:風險分析四象限圖
 目標與計劃執行及檢核
討論:目標與計劃能不能改動?
上級在此過程中發揮什么作用?
 目標完成情況評估及改善
 目標、績效管理要點總結
 

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