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執行加速——員工高效團隊執行力打造

課程編號:51862

課程價格:¥14720/天

課程時長:2 天

課程人氣:468

行業類別:行業通用     

專業類別:執行力 

授課講師:李平凡

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中層管理者

【培訓收益】
■ 了解執行危機的來源,挖出執行不力的根本原因; ■ 掌握執行的核心流程,有效使用執行的工具、方法; ■ 提升員工積極性、主動性,成為高執行、高產出人士; ■ 提升學員執行技能和執行管理技能,提高企業執行水平。

第一講:執行力概述
一、執行力解讀
團隊研討:團隊執行不力的原因分析及對策擬定
1. 什么是執行力?
案例分享:一次基礎管理項目的推進受阻
2. 執行力低效的原因分析
3. 執行力三大底線
4. 執行力的三意
案例分析:美國空降部隊如何讓廠商配合達成100%合格率
二、執行就是要結果!--請給我結果
1. 對自己負責的非常二加一
2. 任務≠結果
3. 結果三要素:寫出下周工作的結果三要素,并由主管領導簽字
4. 執行工作的時間管理
三、執行力的真義
1. 高效執行10字法則
2. 執行力十六字原則
3. 執行的24字流程
小組研討:這一部分的ORID

第二講:目標牽引
一、目標分析
1. 目標分析四層級
2. 目標清晰度檢查:SMART原則
二、計劃擬定
1. 計劃擬定的三種思路
2. 制定計劃必須考慮的問題
工具:目標計劃工作單
3. 工作步驟分解
工具:WBS

第三講:流程管理
一、能人系統VS制度系統
1. 企業成長的階梯
2. 初級基因和優質基因的差距
3. 基于流程管理的變革轉型
二、優質流程的執行要點
1. 一個宗旨、創造力五個步驟、兩個前提、三個準則
2. 流程設計的六步法
3. 營銷流程的七個變量
4. 流程導入的七步法
5. 流程貫徹的三步法
6. 有效執行的七個步驟

第四講:高績效團隊養成
一、高績效團隊的成功要素
二、團隊協作的5大障礙分析
1. 缺乏信任
2. 懼怕沖突
3. 欠缺投入
4. 逃避責任
5. 無視結果
三、高績效團隊的GROW模型
1. 聚焦目標
2. 分析現狀
3. 行動方案
4. 強化意愿
四、團隊復盤工具介紹
實操演練:Q8流程及操作要點要點
 

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