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組織發(fā)展與診斷 ——如何充分診斷組織的現(xiàn)狀、系統(tǒng)解決組織的問題

課程編號(hào):50811

課程價(jià)格:¥18000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:397

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:戰(zhàn)略管理 

授課講師:朱立

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)決策層、中高層管理者、部門負(fù)責(zé)人、人力總監(jiān)/經(jīng)理、OD人員。

【培訓(xùn)收益】
學(xué)習(xí)組織發(fā)展的系統(tǒng)性方法,定制出適用于本企業(yè)的組織診斷模型及維度; 掌握進(jìn)行組織診斷的方法,學(xué)會(huì)像雷達(dá)一樣診斷組織的現(xiàn)狀; 掌握對(duì)組織進(jìn)行干預(yù)的方式方法,制定出有效的解決方案; 評(píng)估出進(jìn)行組織變革的最佳時(shí)機(jī),確保“事半功倍”而非“事倍功半”; 掌握組織診斷落地的六個(gè)步驟,甄別變革阻力、確保變革真正落地且有效。

、什么是組織發(fā)展與診斷?
1.組織發(fā)展的常見理解
【案例分享】阿里/華為等OD工作內(nèi)容及要求
【案例分享】某公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的組織診斷分析
2.OD是什么、不是什么
OD與HR的區(qū)別
【案例分享】OD包含內(nèi)容及學(xué)科設(shè)置
3.組織發(fā)展關(guān)鍵方法論
系統(tǒng)理論/組織文化/發(fā)展理論/場域論/干預(yù)方法論
【案例分享】場域論應(yīng)用案例
4.組織發(fā)展起源及定義
組織發(fā)展起源
組織發(fā)展定義
二、如何快速進(jìn)行現(xiàn)狀診斷?
1.組織診斷流程圖
組織發(fā)展過程模型
2.常見組織診斷模型及工具
六盒模型
Burke-Litwin模型
麥肯錫7S
五行模型
多因素模型
【學(xué)員練習(xí)】定制/確認(rèn)本企業(yè)的組織診斷模型及維度
三、組織診斷常見的問題及原因分析建議
1.戰(zhàn)略維度
戰(zhàn)略管理失效分析
戰(zhàn)略與文化的一致性
2.組織文化維度
變革失敗-文化吃戰(zhàn)略
文化與流程的匹配性
3.組織架構(gòu)維度
常見的組織架構(gòu)及問題分析
組織架構(gòu)不能承接組織戰(zhàn)略或要求
4.流程制度維度
組織流程的完整性與有效性
5.激勵(lì)機(jī)制維度
激勵(lì)機(jī)制的有效性
6.人員能力維度
領(lǐng)導(dǎo)干部的帶團(tuán)隊(duì)能力
關(guān)鍵人員的能力有效性
四、六步法在組織內(nèi)實(shí)施組織診斷與發(fā)展
1.組織診斷的常見挑戰(zhàn)
2.第一步——界定范圍
如何界定診斷問題的范圍
【學(xué)員練習(xí)】界定組織改進(jìn)的問題/機(jī)會(huì)點(diǎn),鎖定范圍
怎樣達(dá)成協(xié)議
【管理工具】達(dá)成協(xié)議會(huì)議的具體執(zhí)行步驟
3.第二步——分析診斷
組織診斷維度及分析方法
【案例分享】某集團(tuán)化公司的組織診斷分析
組織診斷結(jié)果匯總及引導(dǎo)
【管理工具】在有限的資源條件下先解決什么、再解決什么?
4.第三步——設(shè)計(jì)方案
組織診斷的問題與干預(yù)方法
【管理工具】組織問題與組織干預(yù)的類型、干預(yù)的工具
組織干預(yù)的工具及應(yīng)用案例
【學(xué)員練習(xí)】對(duì)診斷問題選取干預(yù)工具、設(shè)計(jì)解決方案
5.第四步——阻力分析
新方案中員工抗拒的原因
新方案中管理人員抗拒的原因
【案例分享】某公司人才繼任項(xiàng)目的阻力分析及影響策略
【學(xué)員練習(xí)】識(shí)別變革中的阻力(關(guān)鍵利益方分析)、擬定影響策略
6.第五步——建立認(rèn)同
解決方案執(zhí)行的準(zhǔn)備度測評(píng)
【管理工具】變革準(zhǔn)備度評(píng)估方法
解決方案實(shí)施中的反應(yīng)曲線
【管理工具】對(duì)于組織內(nèi)改進(jìn)方案的反應(yīng)曲線
7.第六步——實(shí)施評(píng)估
實(shí)施評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)及建議
對(duì)于改進(jìn)項(xiàng)目的反饋及PDCA
【管理工具】Gaps分析方法
五、學(xué)習(xí)內(nèi)容答疑及總結(jié)回顧 

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