亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

重塑新時代班組管理

課程編號:50809

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:390

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:翟振芳

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
一線班組長、車間主任、工段長等基層管理者

【培訓收益】
 理解新時代背景下的全新管理邏輯,建立“三全”新理念;  找到激活員工工作動力的規律與方法,植入人本化七大機制;  掌握實現團隊與員工實現雙贏的管理思維,真正釋放一線活力;  學會構建管理高效、文化和諧、卓越執行、員工自豪的新時代班組管理模式。

 第一部分
新時代管理之“變”  從傳統管理到人本管理的三個轉變
——管理哲學的轉變
——管理思維的轉變
——管理工具的轉變
 新時代班組管理的三個新理念
——全員參與
——全方位管理
——全過程控制 ①理解人本管理的核心內涵
②建立班組“三全”管理理念

第二部分
班組組織建設  班組組織建設的基本指導原則
 卓越班組的基本組織結構設置
 班組長與班委會的責任與職能
 如何設置班組委員
 如何有效發揮委員的功能
 班組功能小組的建設與作用發揮 ①解決班組長“忙亂”的問題
②踐行全員化管理
③實現規范化管理
④實現班組長“在”與“不在”一個樣
第三部分
班組文化建設  班組文化建設的四大功效
——變“管理人”為“引導人”
——變“約束人”為“激活人”
——變“改造人”為“塑造人”
——變“滿足人”為“成就人”
 班組文化建設的四大使命
——將班組建設成為班員的精神家園
——將班組建設成為班員的樂業福田
——將班組建設成為班員的成長搖籃
——將班組建設成為班員的成就舞臺
 如何推進卓越班組文化建設?
——“文”:班組理念系統建設
——“化”:班組化育系統建設 ①解決企業文化不落地的問題
②解決班組一盤散沙的問題
③解決班組凝聚人心的問題
④彰顯班組文化傳承力和凝聚力

 

第四部分
班組制度建設
 實效制度是班組正常運轉的保證
 班組制度建設存在的難點和誤區
——有制度,無人心
——有制度,無活力
——有制度,多博弈
——有制度,無執行
 班組制度公約化
——全員共識,消除博弈
——全員認同,消除對抗
——自我管理,互相監督 ①解決制度無效問題
②解決有令不行問題
③提高制度的執行性
④學會完善班組制度
第五部分
透明化平臺建設  透明化管理的本質
公平——員工最基本的需要
公正——管理與激勵的根本基礎
公開——陽光是最好的消毒劑
 如何開展班組透明化建設?
——哪些要素需要透明化
——哪些平臺支撐透明化
 班組透明化平臺建設
——班組管理看板建設
——微信共享交流平臺 ①解決管理不公平問題
②解決制度不透明問題
③解決目標不清晰問題
④解決績效不公示問題
⑤解決現場雜亂問題
⑥學會制作管理看板
⑦學會制作文化看板
⑧學會通過看板實現有效管理
第六部分
人本機制建設  分享管理機制——互動為師、工友為師
 榮譽管理機制——正向激勵,群體感染
 輪值管理機制——全員有責、全員管理
 評議管理機制——交流觀點,融合思想
 賽馬管理機制——以賽促練,提升技能
 活力管理機制——激發活力、緩解壓力 ①學會“搭臺”
②學會激勵班員
③學會評價班員
④學會營造氛圍
⑤學會獎懲班員
⑥建設正能量場域
第七部分
案例管理法  案例管理法的內涵
 案例在班組管理中的作用
——案例是文化化育的工具
——案例是解決問題的工具
——案例是傳授經驗的工具
——案例是避免事故的工具
 如何實施案例管理法?
 實施案例管理法的注意事項
 如何發揮案例管理法的最大效用
 現場演練 ①學會發現問題
②學會解決問題
③學會分享經驗
④學會借鑒教訓
⑤學會教育班員
⑥消除管理博弈
⑦沉淀培訓素材

第八部分
班組例會管理  班組例會的功效
——例會是工作管理的平臺
——例會是思想溝通的平臺
——例會是學習分享的平臺
——例會是問題解決的平臺
 怎樣開好班前會?
——班前會功能與要素解析
——開好班前會的關鍵點
——視頻觀賞:某班組班前會
 怎樣開好班后會?
——班后會功能與要素解析
——開好班后會的關鍵點
 怎樣開好交接班會?
——班后會功能與要素解析
——開好班后會的關鍵點
 怎樣開好班組其他例會
——安全例會、民主生活會…… ①解決應付開會的問題
②解決無效會議的問題
③實現班組例會規范化
④實現班組例會最大效能

 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产一区二区精品久久| 国产高清不卡一区| www.av精品| 美女性感视频久久| 成人av中文字幕| 成人的网站免费观看| 国内一区二区视频| 国产视频亚洲色图| 国产亚洲美州欧州综合国| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 国产一区二区三区四区在线观看| 亚洲欧美日韩久久| 国产精品视频yy9299一区| 精品久久久久久最新网址| 欧美成人vps| 国产网红主播福利一区二区| 精品一区二区三区久久久| 在线观看亚洲精品视频| 久久久久久久久久看片| 日韩福利视频导航| 91精品办公室少妇高潮对白| 日本一区二区综合亚洲| 欧美一区二区三区四区久久| 日韩福利视频网| 不卡电影免费在线播放一区| 国产91在线观看丝袜| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 国产精品成人在线观看| 欧美日韩亚洲综合在线 | 久久久久久**毛片大全| 中文字幕一区二区在线观看| 国产精品久久精品日日| 美女爽到高潮91| 91啪九色porn原创视频在线观看| 国产精品乱人伦一区二区| 成人福利视频在线| 成人免费视频国产在线观看| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 色88888久久久久久影院野外| 国产一区欧美二区| 在线视频你懂得一区二区三区| 日韩一区二区三区四区| 日韩美女视频19| 91精品国产91热久久久做人人| 久久久精品免费免费| 亚洲国产精品视频| 国产午夜久久久久| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| av中文字幕亚洲| 日韩精品一区二区三区swag| 91精品啪在线观看国产60岁| 欧美二区三区91| 99re在线视频这里只有精品| voyeur盗摄精品| 欧美日韩激情在线| 久久久久久久久99精品| 日日夜夜一区二区| 日本韩国欧美一区| 久久久久久97三级| 另类人妖一区二区av| 精品视频一区三区九区| 国产精品福利影院| 国产呦萝稀缺另类资源| av资源网一区| 欧美一级二级在线观看| 久久久另类综合| 一区二区久久久久久| 亚洲成国产人片在线观看| 国产老肥熟一区二区三区| 在线观看视频欧美| 在线不卡中文字幕| 国产午夜精品一区二区三区视频 | 欧美一区二区三区四区五区| 亚洲美女区一区| 久久精品国产一区二区三区免费看 | 日韩专区一卡二卡| 国产午夜一区二区三区| 亚洲成人先锋电影| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 久久综合九色综合97婷婷女人| 精品视频一区 二区 三区| 九九热在线视频观看这里只有精品| 国产精品久线在线观看| 精品成人佐山爱一区二区| 成人中文字幕电影| 欧美一级xxx| 一卡二卡三卡日韩欧美| 精品国产免费一区二区三区四区| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 成人国产精品免费观看动漫| 国产成人精品aa毛片| 日本一区中文字幕| 国产成人在线影院| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 久久久久99精品一区| 日韩欧美国产三级| 欧美一二三区精品| 99视频在线观看一区三区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 国产成人av自拍| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 97久久久精品综合88久久| 91精品免费在线观看| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 欧美综合天天夜夜久久| 色域天天综合网| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 日本韩国一区二区三区| 一区二区三区加勒比av| 欧洲色大大久久| 国产精品视频第一区| 欧美三级日本三级少妇99| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 日韩精品一区第一页| 日韩欧美黄色影院| av网站免费线看精品| 国产日产欧美一区二区三区| 91精品国产91久久综合桃花| 欧美成人a视频| 中文字幕一区二区三中文字幕| 亚洲成人动漫一区| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 99国产精品国产精品久久| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 91碰在线视频| 国产一区二区三区在线观看精品 | 国产亚洲1区2区3区| 国产精品每日更新| 国产欧美日本一区视频| 日韩国产成人精品| 国产aⅴ综合色| 欧美一区二区三区影视| 色综合网站在线| 麻豆精品视频在线观看视频| 一区二区三区免费观看| 国产乱码精品一区二区三区av| 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 欧美久久久久久久久中文字幕| 亚洲一区在线观看视频| 亚洲自拍偷拍综合| 亚洲欧美综合色| 国产在线国偷精品免费看| 制服丝袜在线91| 黄色日韩三级电影| 久久精品免视看| 日本道色综合久久| 视频精品一区二区| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 欧美性xxxxxx少妇| 国产999精品久久久久久| 亚洲女与黑人做爰| 国产日本亚洲高清| 中文字幕人成不卡一区| 久久婷婷国产综合国色天香 | www.欧美日韩国产在线| 91丝袜美女网| 欧美色男人天堂| 精品国产区一区| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 久久影院午夜论| 日韩欧美在线一区二区三区| 51精品视频一区二区三区| 国产一区二三区| 精品午夜久久福利影院| 亚洲资源在线观看| 亚洲综合清纯丝袜自拍| 中文字幕在线不卡视频| 亚洲动漫第一页| 亚洲成人在线网站| 日本欧美一区二区| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 99热精品国产| 色综合中文字幕国产| 爽好多水快深点欧美视频| 亚洲三级免费观看| 国产精品白丝在线| 中文字幕一区二区三区乱码在线 | 欧美日韩电影一区| 国产成人av电影在线播放| 欧美日韩成人综合| 国产日产欧美一区| 亚洲国产精品高清| 国产成人精品影视| www.99精品| 精品国产伦一区二区三区免费| 日韩理论电影院| 国产成人av一区二区三区在线 | 亚洲福利视频导航| 婷婷综合五月天| 国产老妇另类xxxxx| 欧美探花视频资源| 久久蜜桃av一区二区天堂| 麻豆免费精品视频| 99re成人在线| 亚洲成人免费在线| 国产综合色产在线精品| 欧美日本在线一区| 蜜臀精品久久久久久蜜臀|