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領導養成計劃

領導養成計劃

課程編號:4986

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:3019

行業類別:不限行業     

專業類別:領導力 

授課講師:李禹成

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
領導養成計劃

【培訓收益】
現在已經不是個人英雄主義的時代,而是集體英雄主義的時代,一個團隊的競爭力在于核心團隊的實力,本課程從如何定戰略,建班子,帶隊伍三個方面闡明了如何抱團打天下

為什么參加本課程:
古人云:下君盡己之力,中君盡人之能,上君盡人之智。沒有完美的個人,只有完美的團隊。隨著市場競爭的日益激烈,現代企業更加強調發揮團隊精神,建立群體共識,快速適應顧客需求,提升工作效率。那么團隊究竟是什么?為什么團隊如此盛行?在組建團隊的過程中有哪些問題?如何引導和帶領不同階段的團隊?怎樣培育團隊精神?如何打造高績效的團隊? 

內容簡介:
一、必須具備訂定年度目標及計劃的能力
春、夏、秋、冬醞釀養成法
布局,造勢,擺平
目標,計劃,執行,檢討
確定核心目標,目標刻在鋼板上,計劃寫在沙灘上
二、具備訂定競賽目標及計劃的能力
組織的內在動力競爭哲學
投入才會深入,付出才會杰出
為何而戰,不斷地激勵士氣
設定競賽計劃
三、必須具備排定炒作周目標及排定每天行程的能力
設定每周的主題,每周的課表
人都喜歡別人幫他下決定
把目標、計劃規劃到最小的單位、每天早上都有課表。
四、必須讓干部有十足的安全感
君臨天下,威嚴,氣魄;看到你就覺得很安全
信心會融化一切
五、必須能夠每個月維持一個30%的增長率
人有七分力要干十分活。
只有更努力,沒有最努力
人生若是不冒險,就會一無所獲
業績要穩定成長,適者生存
六、必須具備隨時可以跳下來做個人業績及CLOSE的能力
身先士卒,必須能夠沖在業務的第一線
必須維持業績穩定的成長
有信心,沒問題,沒信心輸到底
運用精神感召
戰勝挫折,繼續出發
七、非常的自律
EQ情緒控制,情商
重時間
重承諾
顧全大局
非常嚴格的操練與自我操練
八、有效時間管理
每天當中的四件事
做最有生產力的事
三同時間法則
有效的授權
潛意識催眠
每天晚上六件事
生活中的三天
九、系統思考:
1)哲學,系統的全面的發展的聯系的觀點
馬克思主義毛澤東思想鄧小平理論
一0、必須具備舉辦訓練課程,激勵課程以及組訓的能力。
教育是態度和方法的共同作用
必須做精準的決策及明確的指令。
預演,沙盤模擬
理念的宣導,令民與上同意
組訓,把藝術變成科學
一一、必須能夠扛起責任,隨時能做危機處理的擔當。
一開始就找到你所要培養的接班人
隨時能了解形勢,要有預見危機來臨的能力
善于解決問題
良藥:業績治百病
揚善于公堂,歸過于私時
做業績就是今天雖然不好,但明天永遠有希望
一二、必須要有豐富的魅力及具強力激勵效果的訓勉演說力。
男人最重要就是有魅力
眾志成城,團隊經營的哲學
如何處理好合作的關系
集體英雄主義
一三、必須具備良好的溝通協調的能力。必須有耐心做心理輔導的能力。必須懂得真誠地關心員工和他的家人。
把眾人擺對位置,根據色彩性格將業務員分類
關心員工,士為知己者死
人事問題,把人變成資產
不穩定的性格沒辦法成為領導者
一四、必須具備特種兵的能力。
領導者要具備移動性,填充性,穩定性;
要具備有恢復力
把眾人擺對位置
合群性高的人,能夠融入團隊
立刻上戰場的人
可塑性、抗壓力AQ,IQ,EQ
一五、必須具備一流的企劃能力
關心的小卡片顧客服務周
考試自己的組員,增員及面談話術招干部的成長
行銷系統和教戰手冊
市場營銷計劃
復制人才的能力,教育改變思考模式,訓練改變行為模式
識才,選才,育才,用才,留才
一六、16、必須能夠創造增員和挖角可以吸引人才的環境
新人刺激老人,老人教育新人
放下身段不斷的學習
提防年羹堯陣后曲
保持良好的品性操守
保持上下級之間的倫理
要注重形象
一七、最有用最棒的必須要能隨時配合以及支援總部及適時請求總部支援。
審讀及查閱公司業務報表及財務報表的能力
活用獎金發放及因材施教的能力



 

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