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內訓師授課技巧訓練營

內訓師授課技巧訓練營

課程編號:49766

課程價格:/天

課程時長:2 天

課程人氣:311

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:周周

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業內部講師、人力資源管理人員、培訓管理者、內部業務專家、中基層管理人員

【培訓收益】
1、擁有自信,敢于上臺當眾分享、發言和講課; 2、提升內訓師講話的水平,能夠打動和影響聽眾; 3、提升內訓師的思維邏輯,讓發言結構清晰、層次分明; 4、能夠應用課堂中控場、互動的方法與技巧,提升授課成效;

破冰&課程導入
1、體驗:
1)講師介紹
2)開場破冰——視覺引導卡
3)學習期待
4)學習目標
2、講授:開場破冰要素與意義
第一單元:培訓和培訓師認知基礎
1、討論:小組討論(分組討論,每組討論一個問題)
1)印象最深刻的破冰活動有哪些?
2)心中優秀的培訓師是什么樣的?
3)培訓對企業的價值?
4)成人學習的特點分析與應對方法
5)培訓師付出和回報是什么?
6)培訓師的需要哪些能力?
7)有多少種培訓方法?
2、分享及講授:補充每個討論題目的內容
教學方法:小組討論及分享、講授
第二單元:常用互動教學方法
第一種:互動式講授法
1、體驗:互動式講授法
2、示范:關鍵內容、流程(結構)和互動
3、練習:互動式講授
1)企業發展歷程與企業文化;
2)公司產品;
3)流程規范與管理制度;
4)某個專業概念
教學方法:體驗、講授和練習
第二種:故事教學法:
1、體驗:視頻欣賞;
2、示范:故事 與 內容;直敘法VS故事教學法;
【布置下午練習的任務】
3、練習:故事教學法(選擇其一)
1)企業文化的故事
2)銷售成功案例
3)管理成功案例
4)工作中的成功案例
講授:總結要點
第三種:頭腦風暴討論教學法
1、體驗:團隊頭腦風暴(大白紙)
2、講授:應用場景:案例討論、問題討論等;
3、練習:頭腦風暴法
1)案例討論;
2)如何設計一個好課程?
3)如何管理學員的期望?
4)如何讓培訓落地?
講授:總結要點
第四種:程序教學法
1、體驗:程序教學法;
2、示范:程序教學法;
1)講師講授要點;
2)講師示范;
3)學員練習&講師點評;
4)講師總結
3、練習:
1)學員結對練習
4、講授:總結要點
其他教學方法(簡要介紹):
1)角色扮演法
2)游戲體驗法
3)競賽激勵法
4)視頻教學法
第三單元: 課程結束
1、講授&示范結尾四步曲
1)O回顧課程內容
2)R個人情感反應
3)I詮釋意義價值
4)D決定行動計劃
按小組練習,每人錄制自己講的內容(找小組成員錄制)
2、課程總結
第四單元: 過關:試講PK賽
布置過關試講PK賽規則和要求
內訓師準備;
逐個過關:試講PK賽
 

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