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新員工角色認知及轉換

課程編號:49414

課程價格:¥23000/天

課程時長:2 天

課程人氣:339

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:吳建民

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
新員工

【培訓收益】
1.新員工從內心底層穩穩建固職業發展陽光心態 2.新員工清楚明確職業發展中的目標定位、角色定位和行動定位 3.新員工自主找出未來自己有待提升的 6 項職業能力 4.新員工積極融入并主動參與團隊合作

一、角色-持續學習者-學習力是前提
學歷職稱決定工資——告別學校,并未告別學習。
專業技能影響級別——步入職場,步入專業較量。
證書考霸如虎添翼——關鍵時刻,證書脫穎而出。

二、角色-EQ高手-人際敏感度是要義
向上管理——晉升的前提:永遠站在領導角度思考你的工作表現。
同事關系——晉升的護法:團隊伙伴是我們績優表現的重要支持。
跨部門溝通——晉升加速器:學會站在全局視角看待自己的工作內容。3、看待事物的態度和做法(逆商 AQ)是根本:

三、角色-陽光心態者-逆商是職業高度的首要因素
視頻欣賞:《心理訪談》
1、團隊共創:職場上的三類人群你選做哪一個?
2、攻略練習:職場黑洞劉思明死亡結局的背后是職商告急。
3、硬核輸入 1:職場黑洞三“不”曲,輸于心態,死于方法。
4、硬核輸入 2:陽光心態三部曲——正心態、提能力、找方法。
職商要訣 1:辦法總比困難多。
職商要訣 2:跟別人學,跟自己比。
職商要訣 3:沒有比請教和合作更好的方法。
5、故事分享:《小孩和石頭》


 

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