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卓越之道:職業化素養與高效能工作

課程編號:49055

課程價格:¥21200/天

課程時長:2 天

課程人氣:314

行業類別:行業通用     

專業類別:中層管理 

授課講師:盧云峰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
培養員工擁有正確的職業心態,樹立良好的職業觀念。 幫助員工提高工作效能,提升團隊協作精神,達成團隊目標要求。 推進員工快速融入企業文化,認同并共同實現企業發展目標。 促進員工間精誠合作,保持團隊的整體戰斗力,并持續創造價值。

第一部分 職業化素養

第一章 卓越人生與職場工作
樹立快樂與正能量的工作理念
職業操守、職業狀態、職業精神
有規矩才成方圓
一切按規范辦事
文化是企業活命的根本
制度是我們獲得工具的法寶
學會自我約束和自我管理
追求完美,享受卓越的成果
認識自己的職責分工和工作角色
清晰的職業規劃與生涯發展目標
案例分析:何為職場卓越及其標準

第二章 塑造職業化心態
責任心態 - 擔當責任
學習心態 - 超越自我
利他心態 - 磨練心智
付出心態 - 修煉情商
合作心態 - 團隊融入
感恩心態 - 凈化心靈
職業化之學習心態
你可以沒有文憑,但不能沒有水平
學習是終身的承諾
創新來自一線員工
學習的秘訣:隨時、隨地和隨人
和成功人士在一起,接受他們的指導
拓展你的交際圈,建設具備生產力的人脈關系
職業化之感恩心態
喚回我們曾經失去的記憶
感恩眾生,感恩在下
愛是人類永恒的話題
職業化之責任心態
責任的人心無任何借口
責任感、使命感和危機感
誠而守信,人人敬之
誠信的內涵:承諾兌現、言行一致、表里如一
如何進行職業化心態調整
影響圈的調整
關切圈的調整
角度:換個角度
胸懷:博大胸懷
知足:知足常樂
感恩:感恩之心
得失:正確對待得失

第二部分 高效能工作方法

第一章 職業目標規劃(一個清晰而明確的目標)
互動分享:來自哈佛大學的調查數據
規劃職業目標的價值與作用
設定職業規劃目標的六個步驟
設定職業規劃目標的四個關鍵點
如何理清自己的使命與愿景
課堂作業:按“SMART”原則寫下你的職業目標

第二章 工作計劃管理(凡事善始善終)
互動分享:工作計劃管理通常分為幾個階段
管理工作計劃的最佳工具與方法
有效進行計劃管理的四個階段
有效實施工作計劃的八個步驟
課堂作業:請列出本月工作計劃

第三章 工作時間管理(要事第一)
調研分享:一天中被浪費的時間是多少?
測評互動:你的工作時間管理水平如何
制定工作時間管理計劃的四個步驟
高效管理時間的六大法則和四大方法
高效應對四種情境下的時間管理問題
情境一:會議的安排
情境二:電話或微信的處理
情境三:文件的處理
情境四:危機的處理
課堂作業:請列出并處理本月要完成的工作

第四章 情緒壓力管理(適度最好)
互動分享:應對工作壓力的方法有哪些
理性認知工作壓力與情緒(正面價值、負面影響)
應對工作壓力的三種方法
合理處理情緒的四種方式和三個原則
不同階段職場人士的情緒壓力調整技巧
課堂作業:請列出自己最有效的情緒壓力處理方法

第五章 高效協作溝通(把握自己與洞察他人)
測評互動:你是哪一種個性特點(DISC)
不同溝通風格的特點與溝通技巧
把握高效協作溝通的四個區域
同理心溝通的二大步驟與準則
雙贏協作溝通的五個談話技巧
課堂作業:與不同個性的上司如何有效溝通

課程總結:與優秀同行,向卓越看齊! 

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