亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內(nèi)訓課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內(nèi)訓課程更多 》
相關最新下載資料

企業(yè)安全文化建設培訓

課程編號:43173

課程價格:¥14000/天

課程時長:1 天

課程人氣:433

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:生產(chǎn)管理 

授課講師:王明朱

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)領導層、管理人員

【培訓收益】
本課程主要面向企業(yè)決策層和管理層,助其解決如下問題: ● 使學員了解安全文化的概念,認識到安全文化的重要性。 ● 使學員掌握安全文化包含的主要要素,和這些要素的要點。 ● 使學員掌握安全文化建設的流程、方法和要點,能夠開展企業(yè)安全文化建設工作。

第一講:安全文化的前世今生
一、安全文化的起源
1. 我國古代的兩種安全文化
2. 安全文化的起源和發(fā)展
二、安全文化概論
1. 安全文化的定義
2. 安全文化的差異性
3. 安全文化與安全管理的關系
4. 安全文化的組成
三、安全文化的作用
1. 安全文化的作用機制
2. 安全文化的五大功能
3. 企業(yè)建設安全文化的目的和意義
四、安全文化的發(fā)展階段
1. IAEA企業(yè)安全文化發(fā)展三階段論
2. 安全文化曲線(安全文化發(fā)展四階段論)
五、我國安全文化發(fā)展現(xiàn)狀
第二講:安全文化要素之安全承諾
一、安全承諾
1. 安全承諾的定義
2. 安全承諾包含的內(nèi)容
3. 安全承諾的要求
角色扮演:假設你是貴公司的安全負責人,提出貴公司的安全承諾
二、安全承諾實踐
1. 企業(yè)領導者踐行安全承諾的要求
2. 安全領導的不良類型
3. 如何落實有感領導
4. 企業(yè)各級管理者踐行安全承諾的要求
5. 企業(yè)員工踐行安全承諾的要求
三、十大安全理念簡介
第三講:安全文化其他要素
一、行為規(guī)范和程序
1. 定義和定位
2. 行為規(guī)范的建立和執(zhí)行
3. 程序的建立和執(zhí)行要求
二、安全行為激勵
1. 激勵指標的設置
2. 重點激勵的行為
3. 激勵的原則
三、安全信息傳播與溝通
1. 信息傳播的要求
2. 信息溝通的要求
3. 傳播和溝通的方式
四、自主學習與改進
1. 總體要求
2. 崗位適任資格評估和培訓系統(tǒng)建立
3. 經(jīng)驗反饋系統(tǒng)
五、安全事務參與
1. 員工參與安全事務的要求
2. 員工參與安全事務的途徑
3. 承包商參與安全事務的規(guī)定
六、審核與評估
1. 審核與評估的組織
2. 審核與評估的要求
第四講:企業(yè)安全文化建設
一、企業(yè)安全文化建設要點
1. 企業(yè)安全文化建設流程
2. 企業(yè)安全文化建設的主要途徑
二、企業(yè)安全精神文化建設
1. 安全的性質
2. 安全生命觀
3. 安全和諧幸福觀
4. 安全效益觀
5. 安全責任
6. 安全心理
三、企業(yè)安全行為文化建設
1. 自我控制
2. 跟蹤控制
3. 安全監(jiān)護
四、企業(yè)安全文化活動建設
1. 安全檢查活動
2. 安全宣傳活動
3. 安全文化活動
4. 安全技能演習
5. 事故防范活動
五、企業(yè)安全文化建設的評價
1. 評價指標
2. 評分方式
六、企業(yè)安全文化復盤
1.安全文化推進核心、推動、主線、切入、工具
2.安全文化實施步驟
3.思維、行為、觀念表述
4.安全文化依托
 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
91精品国产91久久久久久一区二区 | 中文字幕在线一区二区三区| 在线观看日韩一区| 精品一区二区日韩| 国产精品久久久久久久久搜平片| 丁香婷婷综合激情五月色| 欧美日韩大陆在线| 毛片一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲一区在线看| www国产亚洲精品久久麻豆| 久久影院午夜片一区| 中文字幕在线观看一区| 一区二区在线看| eeuss鲁一区二区三区| 国产91丝袜在线播放九色| 亚洲成人动漫在线免费观看| 欧美日韩一区二区在线视频| 成人av网站大全| 韩国成人在线视频| www.欧美日韩国产在线| 欧美久久久久久蜜桃| 热久久国产精品| 91精品国产综合久久精品| 91行情网站电视在线观看高清版| 久久精品99国产精品日本| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 色综合天天视频在线观看| 欧美视频精品在线观看| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 高清国产一区二区| 欧美一级欧美一级在线播放| 亚洲午夜一区二区三区| 欧美吞精做爰啪啪高潮| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 欧美色图免费看| 国产视频一区在线观看 | 极品瑜伽女神91| 精品一区二区三区蜜桃| 懂色一区二区三区免费观看| 亚洲国产综合色| 中文av字幕一区| 亚洲精品一区二区三区影院| 国产suv精品一区二区6| 欧美美女直播网站| 亚洲欧洲一区二区三区| 精品国产免费视频| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 国产欧美在线观看一区| 一区二区免费在线| 99亚偷拍自图区亚洲| 91在线视频官网| 免费成人av在线播放| 午夜日韩在线电影| 亚洲精品第1页| 一区二区三区在线播放| 亚洲精品国产无套在线观| 国产成人精品一区二| 丰满少妇久久久久久久| 亚洲成人精品一区二区| 欧美日韩成人激情| 国产精品乱子久久久久| 精品粉嫩超白一线天av| 亚洲激情图片小说视频| 久久精品夜夜夜夜久久| 欧美一区二区私人影院日本| 99免费精品视频| 久久精品亚洲国产奇米99| 国产米奇在线777精品观看| 国产精品国产三级国产a| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 欧美高清hd18日本| 国产成人自拍网| 成人app下载| 欧美日韩视频一区二区| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 亚洲欧美日本韩国| 亚洲视频一二三区| 欧美激情艳妇裸体舞| 91美女在线观看| 九九久久精品视频| 国产精品免费看片| 欧美大度的电影原声| 国产真实乱对白精彩久久| 亚洲伦理在线免费看| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 亚洲另类中文字| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 欧美性猛交xxxxxx富婆| 欧美国产日韩在线观看| 国产老妇另类xxxxx| 亚洲欧洲日韩在线| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 国产精品理论在线观看| 日韩欧美激情一区| 日韩亚洲欧美在线观看| 色妞www精品视频| 成人av手机在线观看| 7777女厕盗摄久久久| 欧美夫妻性生活| 看片的网站亚洲| 91精品国产麻豆国产自产在线| 亚洲三级在线观看| 欧美网站大全在线观看| 亚洲女人的天堂| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 亚洲成人动漫在线观看| 国产精品狼人久久影院观看方式| 91福利国产精品| 久久久国际精品| 欧美色大人视频| 久久久综合九色合综国产精品| 精品三级av在线| 欧美国产禁国产网站cc| 日韩理论在线观看| 伊人婷婷欧美激情| 日韩欧美中文字幕精品| 国产一区欧美二区| 欧美国产日韩亚洲一区| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 免费成人深夜小野草| 久久综合九色欧美综合狠狠| 亚洲444eee在线观看| 日韩一区二区免费在线观看| 欧美成人一级视频| 91精品免费观看| 日韩精品1区2区3区| 中文文精品字幕一区二区| 久久女同性恋中文字幕| 久久先锋资源网| 欧美日韩色综合| 97精品国产露脸对白| 美女视频黄 久久| 亚洲bt欧美bt精品| 免费看日韩精品| 欧美一区在线视频| 亚洲精品美国一| 国产精品久久99| 欧美伦理电影网| 国产成人午夜99999| 久久久亚洲精品一区二区三区| 一区二区三区在线播放| 欧美亚洲精品一区| 美国欧美日韩国产在线播放| 久久精品国产秦先生| 成人va在线观看| 精品国产欧美一区二区| 色综合夜色一区| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区 | 欧美一级专区免费大片| www.久久精品| 国产精品国产三级国产| 国产精品99久久久久久有的能看 | 国产精品18久久久久久vr| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 日韩一区二区影院| 国产一区二区福利| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 激情av综合网| 亚洲一二三区在线观看| 欧美日本韩国一区| 色综合久久久久网| 国产日韩欧美高清| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 精品一二三四区| 91黄视频在线观看| 亚洲国产成人自拍| 亚洲精品国产无套在线观| 一本大道久久a久久综合 | 欧美日韩中文另类| www.66久久| 中文字幕在线观看不卡| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 亚洲精品久久久蜜桃| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 在线欧美日韩精品| 亚洲视频 欧洲视频| 91麻豆免费在线观看| 懂色av中文字幕一区二区三区| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 国产精品欧美一级免费| 亚洲成人午夜电影| 波多野结衣中文字幕一区| 中文字幕五月欧美| 精品国产露脸精彩对白| 国产欧美一区二区精品性色| 日韩伦理av电影| 久久蜜臀中文字幕| 一二三区精品福利视频| 国产日韩v精品一区二区| 国产欧美日韩中文久久| 天天影视涩香欲综合网| 久久久久亚洲蜜桃| 久久男人中文字幕资源站| 亚洲一区二区在线视频| 91搞黄在线观看| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 欧美日韩一级片网站| 欧美少妇一区二区|