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- 銀行大堂經理服務禮儀培訓
- 中層干部管理能力提升訓練
- 保險公司大客戶的開發與維護服務
- 銀行客戶服務投訴處理技巧
- 銷售實戰技能提升訓練
- 顧客滿意服務與客戶心理分析
- 中國移動客戶經理營銷技巧與服務技能培
- 酒店員工職業素養提升
- 卓越的大客戶營銷實戰技能提升策略
【培訓收益】
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培訓課程模塊 |
培訓課程單元內容 |
培訓模式與目標以及工具說明
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第一章節、卓越服務意識——激活員工服務驅動力 |
隨著客戶認知的提升，服務的需求越來越精細、個性、以及走心，在同品競爭日益激烈和透明的市場中，如何讓員工完勝機器人般機械式服務？體現服務的溫度？并有禮有節的體現出服務人員的專業素養，第一章節從激活員工服務力開始 思索：我們的競爭對手是誰？ 我們的客戶憑什么購買？ 1、我們行業的“滿意服務”是什么樣？ 1）優質服務的定義 2）服務的三大原則 3）客戶滿意度如何塑造 2、服務意識--對服務人員的崗位要求 1）有沒有服務意識--服務就是為別人工作嗎？ 案例分析：《轟動全國的服務引起的血案》 3、優質客戶服務四個維度我在什么水平? 小組討論：你所經歷最棒的優質服務？ 4、結論：優質客戶服務從哪兒而來? 1） 客戶感知vs.客戶期望 2） 服務對于我的價值在哪？ |
課程目標： 激活員工主動服務的意識，探究服務的內涵，并通過服務效能表進行自我服務水平評估+定向提高 |
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第二章節： 肢體語言密碼解讀——識人讀心術 |
人的語言邏輯可以騙你，但是肢體語言從來不會騙人，掌握簡單的肢體語言解讀，讓你真正了解客戶的心…… 1、赫拉別恩法則的溝通運用 2、神奇的肢體“術” 練習：現場測謊（客戶的真實意圖） 3、 工作中肢體溝通互動技巧訓練 A微笑是溝通中最具魅力的武器 B保持什么樣的目光？ C運用肢體語言 D保持恰當的溝通距離 E語音語調的親和力訓練 4、 如何快速識別對方的心理狀態？ A封閉的肢體語言識別 B開放的肢體語言識別 練習：根據工作場景進行實戰訓練：識人讀心 |
課程目標： 我們在接待客戶的時候應該展現出什么樣的肢體語言？以及如何識別客戶真正的心內聲音？這一章節從舉手投足的細節開始學起。 |
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第三章節：同理心共情藝術及服務溝通技巧 |
1、從溝通的概念看服務溝通的精髓 情景案例：認識自己慣用的溝通方式 2、 溝通的基礎框架模型 案例分析：常見的客戶溝通障礙 1）溝通的意義取決于對方的回應 2）怎么說比說什么更重要 3）維持客戶溝通場域不破是關鍵 4）先跟后帶是精髓 小組演練：根據工作中的實際情況排演案例分析解決 3、溝通親和力密碼：同理及共情 風格測試：人際風格類型測試 小組討論：不同性格的人際特征有何共性? 1）如何與不同性格特征的同事打交道 2）溝通的六級贊美法 3）傾聽中的同理與需求確認技巧 情景演練：實際客戶溝通場景中遇到的障礙進行演練 |
課程目標： 通過同理心技巧與共情傾聽，掌握打開客戶心門的方法，更加精準的掌握客戶需求。提升個人親和力與服務溝通水平 |
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第四章節： 打造本企業的客戶峰值體驗 |
思考：客戶是誰？他們特點是什么？對服務要求是什么？ 1、客戶體驗是企業生存的命脈 2、客戶滿意度四階段 1）企業基本服務 2）企業崗位標準服務 3）滿意的客戶服務 4）客戶峰值體驗：驚喜服務 3、如何打造客戶“難忘”的峰值體驗 1）客戶的驚喜時刻 2）深度客戶連接 總結：我的崗位中如何創造“峰值體驗” |
課程目標： 引導學員如何打造難忘的客戶體驗，塑造企業品牌形象 |
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場景實操&結訓 |
1、以“情景劇”方式進行1天內容綜合演練考評 2、針對課程中的細節進行提問答疑 3、所有章節總結回顧 4、行動方案：學習內化 5、合影留念及PK獎勵 |
課程目標： 總結回顧所有章節內容；制定行動方案強化學習效果 |
IBC國際禮儀麗人匯創始會長
中國香港國際禮儀研究院高級講師
CCTV北京公務員職業風采大賽指定評委
清華大學華清園人力資源研修班禮學老師
印度ONENESS大學情緒管理教練資質
世界500強寶潔集團特聘服務導師
曾任：北京世華集團培訓經理
5年企業高層管理實戰經驗
7年禮儀及服務溝通培訓咨詢輔導經驗
【個人簡介】
何慧老師曾于國際金鑰匙聯盟理事單位從事 HR培訓經理，于北京世華集團擔任培訓經理，期間參與中國百大講師團巡回演講及項目咨詢，常年來活躍在講臺，致力于企業服務溝通、商務實操研究，通過大量企業咨詢了解企業發展。并為移動、銀行、電力等企業提供人才建設項目服務、客戶服務督導、禮儀、溝通綜合訓練。
世界500強寶潔集團特聘服務導師
參與2016—2018寶潔集團精英成長學院服務導師，進行旗下快消品牌的服務流程觸點調研、服務改進，項目測評銷售轉化率提升30%
中國（香港）國際禮儀研究院 金牌培訓師
參與百大講師團全國巡講100余場，參與研究院服務禮儀項目督導、執行。
大型培訓輔導項目
參與中國南方電網西南區建立長期員工素養輔導項目，制定輔導計劃和項目跟蹤監測，學員好評98%以上
參與上市公司云南城投、一乘駕校全國《人才搭建項目》項目落地問卷調查1000份，好評率97.7%
參與中國移動湖州分公司建立服務體系搭建、人才優化項目，深入到各網點進行新員工服務流程、服務觸點營銷相關輔導，研發梳理《新員工服務改進措施》
參與陜西省農商行全省人才T隊培育計劃、培訓師甄選與輔導項目，打破行業記錄為期50天不間斷日培訓+輔導，學員好評100%
【授課風格】
一、瞄準：課程需求，細致調研、專業定制、精準對接。
二、靶心：理論+實際相結合，一擊命要、直擊工作中實操難點。
三、拆解：知識要領使用落地化工具逐個拆解、可操作、可運用。
四、強化：體驗式訓練加模擬場景教練，形成肌肉記憶。
【主講課程】
服務溝通：
《服務專家鍛造—快速進階服務高手》
《服務溝通黃金三技巧之瞬間打開客戶心門》
《職場高效溝通技巧》
《企業團隊同理心溝通技巧》
《網絡服務溝通技巧》
《同理心高效溝通技巧實戰》
商務禮儀：
《國際商務禮儀》
《地產商務禮儀及職業素養》
《房地產置業顧問綜合禮儀提升技巧》
《服務禮儀》
《酒店五星級客戶接待及精細化服務禮儀》
《情商修煉與商務禮儀》
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銷售：到底是啥？ 銷售金句：“銷售就是把話說出去，把錢收回來; 銷售就是把我的思想放進你的腦袋，把你的錢放進我的口袋; 銷售就是滿足顧客需求的過程; 銷售就是販賣信賴感; 銷售是用‘問’的; 銷售就是一步一步引導顧客說‘yes’的過程; 銷售就是服務; 銷售就是‘..
人氣：2017
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【培訓背景】“人無禮則不立，事無禮則不成”。只有知禮、懂禮、行禮，在客戶面前樹立了有內涵、有修養的形象，客戶才會欣然接受你，給你銷售與服務的機會。一流的企業，一定具有一流的企業形象。培訓目標：通過禮儀培訓，使得學員了解服務禮儀的重要性，有效提高服務意識，改善服務心態；歡迎進入李進麗老師的《餐飲禮儀與服務意識培訓》課程。..
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導引：銀行零售個金營銷現狀和痛點一、意識的改變迫在眉睫1. 品牌意識2. 客戶意識3. 經營意識4. 服務意識第一講：走出去——增量客戶的開發一、走出去之前的三大準備工作1.客群環境摸底：邁開腿走三圈、畫地圖分網格、看對手做分析2. 隊伍技能準備：員工分組、時間計劃、心態準備、技能練習3..
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第一講：建立優秀服務意識一、服務是什么？1. 服務的特點2. 服務的表現形式二、客戶是誰？1. 客戶真的是上帝么？”2. 服務客戶對我有益嗎？3. 客戶的兩大需求三、優質服務的三個階梯1. 服務理念2. 服務態度3. 服務行為四、客戶滿意的維度1. 客戶滿意是服務最低目標2. 客戶忠誠才..
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【課程大綱】第一講：服務是永恒的主題----職業化素養修煉一、醫護人員的角色認知1．我們是醫院的形象大使2．患者需要我們提供什么？二、優質服務與職業心態1．服務（Service)的含義2．以患者為中心的意義三、服務意識心態養成第二講：醫護服務禮儀規范——優質服務的體現一、..
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【課程說明】客戶至上，互聯網思維重要體現。客戶并不僅僅指公司（市場）外的服務對象，也指公司內部每一個服務對象。將上級領導、下級員工和公司同事，每一個與自己工作相連接的人作為客戶對待，以服務之心協同工作。 【課程大綱】第1章 服務是一種價值1. 服務經濟時代的到來；2. 服務是利潤的源泉；3. 服務是客戶互聯時代的競爭力；4. ..
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