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部屬培育與授權技巧

課程編號:41502

課程價格:¥23000/天

課程時長:1 天

課程人氣:567

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:吳建民

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中的團隊管理者

【培訓收益】


模塊一 部屬培育:提升部屬能力
1、部屬培育訓練活動-看看誰的下屬教的好
2、部屬培育之心態培養
員工的心理曲線變化
如何提升員工的幸福感-ABC理論
員工幸福感自我操作-BVR模型
案例:《中國軌道》如何輔導心態不好的員工
3、部屬培育之能力培養
事前輔導(PDCA法)
事中輔導(麥當勞法)
事后輔導(天龍八步法)
團隊協作輔導
案例:《康熙王朝》康熙輔導李光地

模塊二 授權技巧:合理授權
1、授權價值
2、案例分析-管理“累不累”?
3、不授權的3大危害及5項困境
4、有效授權的流程
(1)授權基礎-識人自知選對人
(2)授權準備-明確計劃派任務
(3)授權過程-適當放手多支持
(4)授權保障-及時跟進會檢查
(5)授權整合-搭配合作懂協調
(6)授權核心-目標設定需共贏
(7)案例分析-錯在哪里?-如何既授權又有結果
5、有效授權分工的七個步驟
(1)定義結果—執行的意義/真正的執行“以終為始”
(2)確立目標—執行的方向/制定目標的8個步驟
(3)建立標準—執行的依據/獎懲激勵的6個關鍵
(4)配置資源—執行的責任/確定責任人的5個標準
(5)用對方法—執行的辦法/解決執行不力的12個方法
(6)放手過程—執行的保障/領導解放的8項措施
(7)確認結果—執行的成果/達成結果的

總結:管理者需要個人魅力與個人能力的內外兼修 

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