亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

組織發展干預策略

課程編號:39649

課程價格:¥30000/天

課程時長:2 天

課程人氣:657

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:白睿

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
1、通過系統的、有條不紊的管理促進各類企業變革的成功; 2、重新激發員工對組織目標的真正投入,更有力地激勵員工盡最大努力工作; 3、改善人際溝通和團隊工作的能力; 4、激勵員工創造性地解決復雜問題。

模塊一:組織發展的本質即干預
1、干預≠消滅
2、干預≠排斥
3、不干預≠失控
4、不干預≠“壞蛋”橫行
5、干預的組織是管理缺陷的示警

模塊二、9大干預要因
1、認知差異
2、人格差異
3、目標差異
4、價值觀差異
5、溝通不力
6、資源分配不均
7、權與利的爭奪
8、組織風氣不正
9、組織變革

模塊二、人際關系干預精練
1、C公司嚴重的人際關系問題
2、個體干預同樣需要系統性
3、托馬斯科爾曼模型
4、人際關系干預調和矛盾

模塊三、團隊干預精練
1、F公司的團隊問題重重
2、高凝聚力的團隊是不是好團隊?
3、團隊干預工具和方法
4、角色分析與團隊建設

模塊四、結構干預精練
1、G公司策劃敏捷組織失敗告終
2、結構-技術干預策略如何開展?
3、結構干預5+1步法
4、重建工作流程的技術結構干預

模塊五、戰略干預精練
1、K公司發現全面變革計劃是紙上談兵
2、戰略干預布局需要一張戰略畫布
3、組織發展的本質即是干預

模塊六、干預是一個持續不斷的過程
1、干預管理的核心:激發建設性干預
(1) 建立認可適度沖突的組織文化
(2)借助外腦
(3)重新建設組織結構
(4)獎勵不同意見
(5)設立特聘顧問
2、持續改進修正、多層面干預策略實施 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
日韩精品一区二区三区在线播放 | 亚洲精品乱码久久久久久久久| 欧美一区二区三区色| 色悠悠久久综合| 国产69精品久久久久毛片 | 成人h版在线观看| 国产精品77777| 国产麻豆精品theporn| 蜜桃久久av一区| 日本欧美在线看| 日本视频一区二区| 日本sm残虐另类| 麻豆一区二区在线| 国内欧美视频一区二区| 国产麻豆视频一区二区| 国产精品66部| www.99精品| 在线亚洲欧美专区二区| 一本大道久久a久久综合婷婷| 99精品欧美一区二区三区小说| 97精品国产露脸对白| 在线一区二区三区| 欧美一区二区视频免费观看| 日韩欧美在线123| 日韩欧美国产小视频| 欧美一级片在线观看| 久久午夜老司机| 中文字幕一区二区三区不卡| 一区二区三区不卡视频| 日本美女一区二区| 国产成人av一区| 欧美伊人精品成人久久综合97| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 欧美精品一区二区三区在线| 亚洲国产精品激情在线观看| 亚洲激情男女视频| 喷水一区二区三区| 成人国产精品免费观看视频| 欧美午夜免费电影| 精品国产乱码久久久久久影片| 国产精品人成在线观看免费 | 日韩午夜激情av| 国产精品免费人成网站| 亚洲香蕉伊在人在线观| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 国产精品99久久久久久久vr| 欧美亚洲国产怡红院影院| 久久众筹精品私拍模特| 亚洲精品你懂的| 国内精品在线播放| 欧美唯美清纯偷拍| 国产日韩欧美不卡| 免费av成人在线| 在线观看免费一区| 国产拍欧美日韩视频二区| 亚洲h在线观看| youjizz国产精品| 日韩丝袜情趣美女图片| 一区二区三区四区不卡视频| 国产精品77777| 日韩欧美成人一区| 亚洲成人免费在线| 91在线视频在线| 久久久久国产精品厨房| 日韩av电影天堂| 欧美伊人精品成人久久综合97| 国产精品久久久久三级| 精品一区二区三区蜜桃| 欧美日韩dvd在线观看| 亚洲女人的天堂| 国产91丝袜在线播放九色| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 午夜不卡av免费| 欧美视频你懂的| 亚洲一区二区三区美女| 色综合久久久久综合体| 一区在线播放视频| 成人在线综合网| 国产精品视频一二三区| 成人一道本在线| 国产亚洲视频系列| 成人精品视频网站| 国产精品区一区二区三区| 国产999精品久久| 国产精品久久久久久户外露出| 成人永久看片免费视频天堂| 久久久.com| 成人午夜电影久久影院| 最好看的中文字幕久久| 色诱亚洲精品久久久久久| 伊人一区二区三区| 欧美日韩综合不卡| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 欧美一区二区在线免费观看| 免费观看久久久4p| 欧美变态tickling挠脚心| 韩国精品主播一区二区在线观看| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 国产一区中文字幕| 国产精品久久久久精k8| 一本色道久久加勒比精品| 一级特黄大欧美久久久| 欧美一区二区私人影院日本| 精品亚洲porn| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 91国产免费观看| 日韩高清在线电影| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 成人黄色片在线观看| 亚洲成人动漫在线免费观看| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 国产在线麻豆精品观看| 亚洲免费在线观看视频| 日韩一区二区免费高清| 成人免费高清在线观看| 亚洲国产wwwccc36天堂| 久久综合九色综合97婷婷| 91一区二区三区在线观看| 婷婷六月综合网| 国产亚洲一区字幕| 欧美日韩中文字幕一区二区| 精品一区二区三区的国产在线播放 | 精品少妇一区二区三区视频免付费| 国产成人午夜精品影院观看视频 | 欧美电影免费观看高清完整版在线 | 免费成人在线观看视频| 最好看的中文字幕久久| 精品欧美久久久| 欧洲精品在线观看| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 一区二区三区在线免费视频| 久久亚区不卡日本| 91精品国产欧美一区二区18 | 日韩福利电影在线| 亚洲色图欧洲色图| 国产亚洲精品资源在线26u| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 成人高清免费观看| 久久se这里有精品| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 日韩一区二区三区视频在线观看| 91丨国产丨九色丨pron| 国产成人在线看| 韩国三级电影一区二区| 天天综合网天天综合色| 亚洲激情在线播放| 亚洲乱码中文字幕| 国产精品久久久久久户外露出| 久久久综合激的五月天| 日韩欧美国产午夜精品| 欧美精品成人一区二区三区四区| 91麻豆免费看片| 99精品热视频| 91亚洲精品一区二区乱码| 大陆成人av片| 国产激情91久久精品导航| 国内精品久久久久影院薰衣草| 日本不卡123| 美腿丝袜亚洲色图| 毛片不卡一区二区| 九九国产精品视频| 精品一区二区日韩| 韩国欧美国产1区| 久久国产尿小便嘘嘘| 久久91精品国产91久久小草| 久久精品国产成人一区二区三区| 日韩国产成人精品| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 韩国女主播成人在线| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 懂色av一区二区夜夜嗨| av激情成人网| 欧美午夜电影一区| 日韩一级视频免费观看在线| 欧美zozozo| 亚洲欧洲成人精品av97| 亚洲综合在线视频| 蜜桃av一区二区在线观看| 国产一区久久久| eeuss鲁片一区二区三区在线看| 91丨九色丨国产丨porny| 欧美日本在线观看| 精品国产a毛片| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 午夜精品久久久久影视| 日本成人在线电影网| 国产九色sp调教91| 一本高清dvd不卡在线观看| 欧美精品日韩精品| 久久―日本道色综合久久| 成人欧美一区二区三区白人| 亚洲成va人在线观看| 国产乱码字幕精品高清av| 91久久国产最好的精华液| 欧美α欧美αv大片| 一区二区三区精品视频| 久久精品国产精品亚洲精品| 99re亚洲国产精品|