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價值:企業經營之魂

課程編號:37389

課程價格:¥30000/天

課程時長:2 天

課程人氣:530

行業類別:行業通用     

專業類別:企業管理 

授課講師:鄭秀寶

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高層管理人員,特別是企業董事長、總裁

【培訓收益】
● 幫助學員深入掌握關于“事”的方法論,助力其在企業經營體系的構建中回答好“如何規劃戰略”的問題。 ● 幫助學員深入掌握關于“人”的方法論,助力其在企業經營體系的構建中回答好“如何設計執行”的問題。 ● 幫助學員深入掌握關于“場”的方法論,助力其在企業經營體系的構建中回答好“如何創新組織“的問題。

前言:企業經營“鐵三角”
事篇:戰略規劃的方法論——3W模型
一、戰略規劃基礎夯實——構建“讓夢想與行動一致”的企業金字塔
1. 戰略規劃為什么:一個創業典范
2. 戰略規劃是什么:兩種思維模式
3. 戰略規劃怎么做:戰略“三問”
成果輸出:用行動學習的方法構建組織愿景
二、戰略規劃模型解碼
1. “我是誰”:戰略管理之本(市場定位)
1)為什么:《飛躍巔峰的雄鷹》(視頻教學)
2)是什么:市場定位就是一種平衡
3)怎么做:“STP”市場定位法
案例:正泰電器的市場定位
2. “為了誰”:戰略規劃之道(商業模式)
1)商業模式為什么:一字之差,謬以千里
2)商業模式是什么:只要兩句話就能說清楚
3)商業模式怎么做:商業模式“四步曲”
案例:保誠保險新加坡公司的商業模式
3. “超越誰”:戰略管理之術
1)競爭策略為什么:叢林法則
2)競爭策略是什么:焦點轉移
3)競爭策略怎么做:價值創新
案例:citizenM酒店的價值創新
分享:戰略規劃文案

人篇:執行設計的方法論——設計執行力
一、指導思想
1. 管理的要素探討
2. 管理的情境分析
3. 管理的方式轉變
4. 理論、方法與工具——高效執行的管理邏輯
二、目標設置:執行設計之本
1. 原理:一個績效模型
——重點突破:啟動潛意識(認知模式)的三個密碼
2. 方法:如何從“單向型”轉向“共創型”
3. 應用:以華為為例
補充:在“單向型”下如何做好(子)目標的分解
三、過程支持:執行設計之道
1. 原理:一個績效等式
2. 方法:從“系統”視角看工作環境設計
3. 應用:名企何以成為名企?
補充:啟動效應:如何改善工作環境?
四、結果管理:執行設計之術
1. 原理:一個績效函數
2. 方法:結果管理的三項原則
3. 應用:《21級軍功爵位制》
補充:彩虹理論:人力成本越來越高怎么辦?
綜合案例:歷久彌新的經典
五、基礎設施
1. 管理其實就是關系
2. 關系的基石是信任
3. 信任的來源有四個
成果輸出:用行動學習的方法打造企業的非物質激勵“百寶箱”

場篇:組織創新的方法論——組織效能
一、結構:組織創新的“果殼”
1. 原理:依存度與適應性
2. 方法:如何降低依存度
3. 應用:正泰電氣的“鐵三角”
二、制度:組織創新的“果肉”
1. 原理:“道”和“德”的關系
2. 方法:小故事,大道理
3. 應用:北京綠生活的“綠幣”制度
三、文化:組織創新的“果仁”
1. 原理:文化的三個層次
2. 方法:文化建設“三步曲”
3. 應用:鄭家大院的文化實踐
專題:用行動學習的方法制定基于企業核心價值觀的行為規范

課程附件:
1. 同步練習:旨在幫助學員在邊學邊練中更好消化和掌握所學內容
2. 管理工具:旨在為學員提供和課程內容配套的起支持作用的技法
3. 落地方案:旨在幫學員理清將培訓轉化成實際生產力的思路方法 

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