亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

員工職業素養提升

課程編號:37066

課程價格:/天

課程時長:2 天

課程人氣:609

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:溫家琪

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
新員工、管培生、中初級崗位新晉者。

【培訓收益】
1、透過本次培訓幫助員工向職業化轉換; 2、特別是在主動積極和及時反饋上,思想和觀念有所調整; 3、掌握日常的基本工作技能,有效溝通等;

導入
1.引入課程目標,建立學習小組(開場,讓大家放松)
2.破冰活動-九宮格
3.VUCA時代面對最多的就是變化和不穩定,如何提升自我的市場競爭力?

一、職業素養的討論
1.什么在影響職場績效
2.什么是高效能?高價值?
3.活動安排:員工使用說明書(員工自我寫書寫優劣勢,工作表現不穩定時希望周圍人如何介入)
4.便利貼活動:期望的員工自畫像/期望的領導自畫像
5.分類匯總:顯性技能/隱性技能/自我驅動
6.高能員工的6個職業素養
①效率
②協作
③精進
④自律
⑤應變
⑥責任

二、團隊溝通與協作管理
1.活動:雕塑師的體驗
2.向上溝通
(1)精準把握上司的需求
(2)獲得上司的信賴
(3)具有上司的工作思維
(4)如何正確的向上司匯報工作
3.橫向溝通
(1)為什么與同級管理層溝通很困難
(2)同級溝通的三種方式
(3)同理心的運用
(4)溝通需了解的10點人性
①人希望被贊同
②人愿意被認為出發點是好的
③人希望有共同點
④要想處理好事情,先處理好心情
⑤情感帳戶:有存款才能支取
⑥人愿意采取行動的兩大動力:追求快樂和逃避痛苦
⑦溝通中的“信息損耗”:人們為什么對自己的觀點“堅信不疑
⑧你給的未必是對方想要的
⑨調焦到你要的事情上
⑩性格不同,溝通不同
4.向下溝通
(1)與下屬溝通過程常犯的錯誤
(2)向新人下屬下達命令的8步驟
(3)向成熟下屬發布命令的4步驟
(4)如何處理下屬的反對意見
(5)活動:贊美游戲
5.團隊溝通
(1)團隊活動:迷霧森林
(2)團隊溝通中的人際關系
①不指責,不抱怨,不批評
②給予真誠的贊賞與感謝
③引發他人心中的渴望
④真誠的關心他人
⑤經常微笑
⑥姓名對任何人而言,都是最悅耳的語言
⑦傾聽,鼓勵別人多談他自己的事
⑧談論他人感興趣的話題
⑨真心讓他人覺得他很重要
 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
成人app网站| 国产a久久麻豆| 中文天堂在线一区| 精品99999| 91精品国产全国免费观看| 在线免费观看不卡av| 不卡视频免费播放| 99re成人精品视频| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 成人午夜精品在线| 不卡欧美aaaaa| 在线观看亚洲精品| 欧美午夜影院一区| 欧美人妖巨大在线| 日韩免费看的电影| 欧美国产日本视频| 亚洲综合一区二区| 日韩影视精彩在线| 国产一区福利在线| 99riav一区二区三区| 9人人澡人人爽人人精品| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 91啪九色porn原创视频在线观看| 色999日韩国产欧美一区二区| 欧美日韩不卡视频| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 亚洲日本欧美天堂| 久久精品国产亚洲aⅴ| av一区二区三区在线| 69堂国产成人免费视频| 在线91免费看| 91 com成人网| 丁香一区二区三区| 国产精品正在播放| 色婷婷国产精品久久包臀| 国产91精品一区二区| 777色狠狠一区二区三区| 蜜臀精品一区二区三区在线观看 | 日韩欧美的一区| 国产精品影视在线观看| 欧美日韩国产一区| 欧美日韩成人综合天天影院| 精品一区二区在线视频| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 日本中文字幕一区二区视频| 国产电影一区在线| 亚洲国产精品精华液2区45| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 91精品国产综合久久久久久久| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 日韩欧美的一区二区| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 欧美日韩综合在线免费观看| 婷婷综合久久一区二区三区| 日韩欧美在线一区二区三区| 国产一区二区三区四| 久久中文字幕电影| 免费久久精品视频| 欧美午夜一区二区三区| 亚洲天堂av一区| 97久久精品人人做人人爽| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 99视频一区二区| 日韩欧美你懂的| 成人午夜av电影| 欧美zozozo| 1区2区3区精品视频| 欧美激情中文字幕一区二区| 亚洲精品日日夜夜| 亚洲电影一区二区三区| 欧美精品一区二区高清在线观看| 欧美大片免费久久精品三p| 亚洲免费毛片网站| 日韩一级二级三级| 午夜久久久久久久久| 久久亚洲综合色| 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 99精品在线观看视频| 日本在线播放一区二区三区| 欧美一区二区三区性视频| 久久久激情视频| 欧美一区二区三区婷婷月色| 麻豆高清免费国产一区| 亚洲少妇最新在线视频| 欧美大片日本大片免费观看| 国产精品 欧美精品| 激情都市一区二区| 欧美久久久久免费| 五月婷婷另类国产| 在线播放日韩导航| 亚洲综合色区另类av| 在线视频国内一区二区| 成人国产精品免费观看| 另类小说色综合网站| 色欲综合视频天天天| 欧美影院一区二区| 精品国产乱码久久久久久影片| 91精品国产一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 成人黄色免费短视频| 久久精品一区四区| 成人av影视在线观看| 国产日韩欧美精品综合| 国产在线一区二区综合免费视频| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 中文字幕一区二区三区色视频| 91香蕉国产在线观看软件| 在线观看成人免费视频| 91精品欧美久久久久久动漫| 91在线视频官网| 欧美日韩综合色| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 国产精品女人毛片| 久久久精品国产免大香伊| 99精品视频一区二区三区| 欧美国产综合一区二区| 亚洲综合激情小说| 欧美成人猛片aaaaaaa| 最新日韩av在线| 国产一区二区在线看| 91精品国产91久久综合桃花| 国产一区二区三区免费| 国产欧美精品在线观看| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 国产老肥熟一区二区三区| 日韩免费高清电影| 91在线视频官网| 色婷婷综合五月| 国产成人免费高清| 日本网站在线观看一区二区三区| 久久众筹精品私拍模特| 在线看日本不卡| 国产一区在线观看麻豆| 欧美网站大全在线观看| 亚洲精品一二三区| 日韩精品一二区| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 国产三区在线成人av| 免费在线看成人av| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 激情综合网av| 精品处破学生在线二十三| 欧美激情在线观看视频免费| 一本一道波多野结衣一区二区| 《视频一区视频二区| 亚洲国产综合人成综合网站| 91精品国产高清一区二区三区| 亚洲小说欧美激情另类| 91麻豆精东视频| 国产午夜一区二区三区| 久久亚洲综合av| 国产女人18水真多18精品一级做 | 欧美一区二区高清| 99国产精品99久久久久久| 一区二区三区91| 国产成人啪免费观看软件| 亚洲自拍偷拍av| 色综合天天综合网国产成人综合天| 中文字幕欧美日韩一区| 99精品久久久久久| 亚洲成av人片www| 国产欧美日韩精品一区| 欧美日韩一区国产| 亚洲综合色成人| 免费成人结看片| 欧美一级片在线看| 麻豆国产精品视频| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 亚洲精品视频在线看| 日韩写真欧美这视频| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 久久成人免费网| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 国产成人精品免费视频网站| 国产麻豆成人传媒免费观看| 狠狠色综合播放一区二区| 日本美女一区二区三区| 伊人性伊人情综合网| 国产精品乱码久久久久久| 欧美日韩国产免费| 色婷婷av一区二区三区软件 | 欧美一区二区日韩一区二区| 国产精品一区二区黑丝| 裸体歌舞表演一区二区| 久久一日本道色综合| 99久久综合国产精品| 日本伊人午夜精品| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 99久久伊人久久99| 国产精品 欧美精品| 精品一区二区三区在线播放视频| 国产精品视频九色porn| 国产精品高潮久久久久无| 亚洲欧美国产三级| 久久97超碰色| 亚洲国产人成综合网站| 国产在线精品一区二区不卡了| 成人禁用看黄a在线| 欧美日韩一级黄|