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企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練

課程編號:35535

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:441

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:婁萌

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)全體員工

【培訓(xùn)收益】


第一單元:職業(yè)人與職業(yè)化
一、認(rèn)識企業(yè)
1、企業(yè)構(gòu)成
2、員工
3、顧客
4、利潤
5、競爭
6、社會關(guān)聯(lián)
二、企業(yè)員工的角色
1、企業(yè)形象的代表者
2、企業(yè)理念的傳播者
3、市場信息的收集者
4、顧客的知心朋友
5、公司利益的創(chuàng)造者
三、寶貴的職場平臺
1. 良好的薪酬福利
2. 廣泛的人脈資源
3. 豐富的工作經(jīng)驗
4. 寶貴的成長經(jīng)歷
四、你的價值值幾何
1、我會干什么
2、我能干什么
3、我干的怎么樣
4、我給企業(yè)帶來的是什么
第二單元:把敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣
一、為什么要敬業(yè)
1、敬業(yè)精神的本質(zhì):
2、敬業(yè)精神與“責(zé)任感”
二、責(zé)任感的5項本質(zhì)特征
1、責(zé)任心,就是“責(zé)任信”
2、責(zé)任力,就是“責(zé)任里”
3、責(zé)任感,就是“責(zé)任敢”
4、堅持原則,慎終如始
5、換位思考,擔(dān)當(dāng)責(zé)任
三、四種病癥妨礙了人們的敬業(yè)精神
1、額外負(fù)擔(dān)癥:工作是別人讓我做的額外事情
2、崗位權(quán)力癥:把崗位當(dāng)成權(quán)力來源的時候
3、價值缺乏癥:當(dāng)缺乏了足夠推動力的時候
4、心理缺陷癥:當(dāng)人們?nèi)狈φ嫘膽B(tài)的時候
四、敬業(yè)精神修煉的6個步驟
1、從我做起,把我看成一切的根源
2、主動面對問題,堅信方法總比問題多
3、往前走一步,不是不動或往后移動
4、工作無小事,把細(xì)小的事也做得很到位
5、拖延是惡習(xí),優(yōu)良業(yè)績來自即刻行動
6、老好人要不得,缺乏原則的“好人”如同幫兇
五、開鑿一條“敬業(yè)”的河流
1、一個核心——培育敬業(yè)價值觀
2、四項行為:構(gòu)建敬業(yè)精神的啟明星
第三單元:執(zhí)行就是要結(jié)果
一、面對執(zhí)行的三種員工
1、照章辦事
2、據(jù)理力爭
3、陽奉陰違
二、什么是執(zhí)行
1、《三國演義》的馬謖如何才能保住“人頭”
2、執(zhí)行是達(dá)成結(jié)果而不是完成任務(wù)
3、執(zhí)行就是《把信送給加西亞》
4、美國西點軍校的四個標(biāo)準(zhǔn)答案
5、執(zhí)行就是要結(jié)果
三、執(zhí)行型員工的特征
1、服從無條件
2、工作無借口
3、細(xì)節(jié)決定成敗
4、以上司為榜樣
四、如何培養(yǎng)執(zhí)行習(xí)慣
1、認(rèn)真第一,聰明第二
2、結(jié)果第一,過程第二
3、責(zé)任第一,借口第二
4、行動第一,懷疑第二
第四單元:為別人打工更為自己工作
一、正確的信仰
1、你在為誰工作
2、你工作的目的究竟是為什么
3、如何建立遠(yuǎn)景和價值觀
4、如何強(qiáng)化使命感
二、陽光心態(tài)
1、對待學(xué)習(xí)的心態(tài)
2、對待人生的心態(tài)
3、對待工作的心態(tài)
三、為別人打工更為自己工作
1、對自己的工作負(fù)責(zé)就是對人生負(fù)責(zé)
2、追求卓越的工作品質(zhì)
3、贏利來自于為上司(老板)創(chuàng)造價值
4、決不為薪酬而工作
四、洞悉職規(guī)則
1、職場規(guī)則一:只能與莊共舞
2、職場規(guī)則二:勿與組織為敵
3、職場規(guī)則三:業(yè)績自動折舊
4、職場規(guī)則四:升職必先升值
五、學(xué)會感恩 

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