亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

企業培訓體系的構建與實施

課程編號:35533

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:437

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:婁萌

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


單元一:培訓職能在企業中的定位
■培訓在企業中的地位
■培訓的常見誤區
■培訓部門的使命
■培訓模式
□系統型模式
☉CEM關鍵因素模式
□顧問型模式
□所羅門型模式
□學習型組織模式
單元二:培訓與組織發展
■企業培訓與教育、發展的關系
■培訓與企業戰略
■培訓與企業文化
單元三:培訓管理者在企業中可以扮演的角色
■培訓師
■教練
■導師
■咨詢師
■顧問
■評估人
■主持人
□培訓教材的選用、編寫
□評估、反饋的方法及實施
■培訓后勤保證
單元四:培訓體系的構成概述
■培訓的組織管理
■培訓需求管理
□需求提出和申報
□培訓需求分析
□培訓需求確認、編制計劃
□內部與外部講師的選擇
■培訓實施、反饋管理
單元五:培訓需求分析
■需求分析的任務
■需求分析的四個層面
□戰略層面
□組織層面
□工作層面
□員工個人層面
■需求信息的來源
■了解需求的方法
■需求確認
單元六:培訓計劃的制定
■計劃制定的原則
■計劃制定的常用方式
■計劃制定的步驟
■培訓預算的確定
■計劃的分類與內容
■計劃的實施控制
單元七:培訓課程的設置
■培訓內容的五個層次
□知識培訓
□技能培訓
□思維培訓
□觀念培訓
□心理培訓
■培訓分類
□崗前(導向)培訓
□在職培訓
□脫崗培訓
□職業生涯規劃
■培訓課程的維護與改善
■培訓方式
□課堂培訓
□現場培訓
□自學
□在線培訓
□拓展訓練
■培訓課程的設計
□制定培訓目標
□選擇課程設計者
□規劃教學和培訓形式
□設計、制作培訓教材
□準備其它培訓資料
單元八:培訓實施與后勤
■培訓培訓師
■試點培訓
■培訓資源落實
■培訓實施要點
■后勤準備工作清單
單元九:培訓評估與反饋
■評估反饋的意義
■培訓效果體現
■培訓前評估
■培訓中評估
■培訓后評估
■柯克帕特里克四個層面評估模式
□反應層面
□習得層面
□行為層面
□績效層面
■培訓五級評估:ROI
■評估信息的收集
■培訓跟進
單元十:培訓管理
■企業培訓制度
□培訓參與制度
□崗前職前培訓制度
□培訓考核評估制度
□獎懲制度培訓
□培訓服務制度
■培訓溝通
■培訓預算與經費管理
■培訓信息系統
■內部與外部培訓資源的整合
■培訓檔案管理
單元十一: 培訓案例
■海爾的培訓
■通用電氣(GE)的培訓
■摩托羅拉的培訓
■惠普的培訓
■西門子的五級管理培訓
■松下的培訓組織
■BP的導向培訓 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
亚洲一区二区在线免费观看视频| 久久久精品天堂| 久久伊人蜜桃av一区二区| 亚洲一区二区在线视频| 91毛片在线观看| 欧美激情在线一区二区三区| 美日韩一级片在线观看| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 国产精品1区2区| 国产视频在线观看一区二区三区| 国产成人精品影院| 国产精品丝袜久久久久久app| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 欧美大度的电影原声| 成人av网址在线| 亚洲精品国产无套在线观| 色视频一区二区| 亚洲午夜视频在线观看| 不卡av免费在线观看| 亚洲一二三四在线观看| 欧美不卡123| 成年人国产精品| 精品综合免费视频观看| 亚洲一级二级在线| 色妞www精品视频| 裸体歌舞表演一区二区| 亚洲永久免费视频| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 色综合亚洲欧洲| 日本欧洲一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 欧美极品另类videosde| 久久一区二区三区四区| 欧美一区二区三区播放老司机| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 蜜桃视频一区二区三区| 在线91免费看| 欧美午夜精品久久久久久孕妇 | 亚洲另类中文字| 国产精品久久久久久久久动漫 | 欧美精品日韩一本| 天堂成人免费av电影一区| 香蕉影视欧美成人| 日本v片在线高清不卡在线观看| 免费成人av资源网| 激情综合网最新| 91免费在线视频观看| 精品一区二区三区不卡| 国产真实乱对白精彩久久| 精品一区二区三区免费观看| 亚洲18女电影在线观看| 久久se这里有精品| 成人三级在线视频| 欧美一区二区福利在线| 亚洲乱码日产精品bd| 国产精品水嫩水嫩| 亚洲欧美一区二区久久| 国产一区二区久久| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 91在线免费播放| 久久久国产午夜精品| 日本成人在线看| 日韩一级二级三级精品视频| 亚洲自拍偷拍图区| 婷婷激情综合网| 日韩三级视频在线看| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 丝袜脚交一区二区| 日韩美女主播在线视频一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 天堂精品中文字幕在线| 成人黄色av电影| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 老司机精品视频在线| 欧美伊人精品成人久久综合97| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| www.亚洲色图.com| 日韩电影在线观看电影| av亚洲精华国产精华精华| 亚洲国产经典视频| 国产精品白丝av| 午夜精品久久久久久久| 国产亚洲女人久久久久毛片| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 欧洲一区在线电影| 国产成人综合在线| 精品在线视频一区| 精品99999| 欧美mv日韩mv国产| 911精品产国品一二三产区| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 亚洲成av人片一区二区三区| 久久九九国产精品| 26uuu久久天堂性欧美| 99久久综合狠狠综合久久| 国产精品中文字幕欧美| 国产精品久久久久一区 | 国产欧美日韩视频一区二区 | 亚洲欧美国产77777| 欧美军同video69gay| 91视频观看视频| 亚洲成人中文在线| 精品一区二区三区在线视频| 久久99国产精品麻豆| 亚洲成人手机在线| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 日本在线不卡一区| 亚洲国产精品影院| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 亚洲一区二区av在线| 一区二区三区四区av| 久久草av在线| 国产一区二区毛片| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 欧美一区三区二区| 欧美电影免费观看高清完整版| 国产精品麻豆视频| 精品一二线国产| 欧美性受极品xxxx喷水| 91精品国产一区二区三区香蕉| 欧美国产日韩在线观看| 国产精品 欧美精品| 久久久美女毛片| 国产精品久久午夜| 91免费观看在线| 午夜私人影院久久久久| 欧美男生操女生| 欧美高清在线精品一区| 成人福利视频网站| 一级中文字幕一区二区| 91免费国产视频网站| 午夜欧美视频在线观看| 免费三级欧美电影| 亚洲一区二区三区在线看| 色成人在线视频| 欧美怡红院视频| 亚洲另类春色国产| 91社区在线播放| 精品福利一二区| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 色欧美片视频在线观看在线视频| 欧美草草影院在线视频| 亚洲综合色在线| 日韩欧美国产一区二区三区| 日本欧美一区二区在线观看| 国产精品美女久久久久av爽李琼| www.成人网.com| 尤物视频一区二区| 99国产精品久久久久久久久久久| 亚洲欧洲av色图| 欧美亚洲高清一区| 92国产精品观看| 日本午夜精品视频在线观看 | 2020国产精品自拍| 国产成人三级在线观看| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 欧美一区二区三区男人的天堂| 99re这里只有精品6| 丁香婷婷综合网| 不卡在线视频中文字幕| av电影在线观看一区| eeuss国产一区二区三区| 狠狠色狠狠色综合| 成人在线视频一区二区| 丁香六月综合激情| 99久久久精品| 夫妻av一区二区| 国产一区二区在线影院| 国产最新精品免费| av中文字幕亚洲| 555夜色666亚洲国产免| 一本到高清视频免费精品| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 91婷婷韩国欧美一区二区| 欧美伦理影视网| 最新国产成人在线观看| 久久青草国产手机看片福利盒子 | 精品一区二区成人精品| 久久99精品久久久久久动态图| 成人av午夜电影| 国产日韩欧美精品电影三级在线| 有坂深雪av一区二区精品| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 国产人成一区二区三区影院| 青青青伊人色综合久久| 欧美日韩在线电影| 成人欧美一区二区三区视频网页| 国产在线精品免费| 成人动漫精品一区二区| xnxx国产精品| 亚洲伦理在线精品| 91黄色激情网站| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 日韩av网站在线观看| 日本高清无吗v一区| 亚洲国产精品久久人人爱| 视频一区二区欧美|