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人才管理藝術與策略

課程編號:34934

課程價格:¥21000/天

課程時長:1 天

課程人氣:505

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:李玉萍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層管理者、企業人力資源總監、人力資源經理

【培訓收益】
培養思維高度:通過實際案例展示,讓學員理解移動互聯時代“人才”對企業的戰略意義所在; 操作性強:通過理論的講授,實際案例以及工具和模型的介紹,可以掌握—— 1) 人才能力素質模型 2) 古代最經典的八字識人口訣 3)人才盤點工具 4)實用讀心觀察術 5)識別人才的七個方法 6)呼召人才五步法 7)與下屬的高情商溝通技巧 實用性強:學習中國古代人才管理的“藝術”,通過現場的參與討論和學習,使學員可以熟練掌握人才管理的藝術和技巧,使學習成為“美妙”的感受和體驗; 了解世界500強企業案例及人才管理的經典案例。

第一講、用才是一種智慧
【案例導入】小米、FACEBOOK的招聘策略說明什么
1.移動互聯時代,員工是企業的中心
【案例】谷歌的辦公大樓為何如此
2.領導者的角色轉換
【案例】海爾的組織與文化顛覆
3.用才者修煉
【經典】毛巾與水盆的藝術

第二講、識別人才
1.誰是我們的“人才”
【經典】曾國藩識人之法
2.識別人才的七個方法
3.呼召人才五步法
【案例】沃爾瑪呼召人才

第三講、用好人才
1.用才先要馭心—愿景激勵
2.用好人才的五個原則
3.支持與愛護

第四講 勵才與聚才
1.創新的人才激勵
【案例】華為的人才管理
2.人才激勵的策略
3.營建有利的人才生態

第五講 情商與溝通技巧
1.與人才溝通技巧
2.領導者的情商管理  

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