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企業干部管理能力提升

課程編號:33866

課程價格:¥35000/天

課程時長:2 天

課程人氣:644

行業類別:行業通用     

專業類別:企業管理 

授課講師:丘磐

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一部分:企業干部的思維與素質
1、領導者的創新思維
2、領導者的學習
3、關于能力
4、領導者的素質

第二部分:管理者在組織中的定位
1、企業管理是灰箱系統;
2、領導者與管理者的異同;
3、領導就是決策;
4、領導的三大技能;
5、領導者的角色定位:領導角色;信息角色;決策角色;
6、領導者應具備的素質:品德三要素:誠實、正直、自律;

第三部分:企業干部的軟硬手
1、管理中硬的一手:
工作量化;
人事相符;
差別工資;
勞動紀律;
科學培訓;

2、領導者軟的一手:
交往的作用,約束與宣泄;
人的尊嚴— 做好你自己的角色;
自我實現---人的最高需要

第五部分:企業干部的領導力、溝通與激勵
一、領導
1、領導者與追隨者;
2、領導力;
3、有效的領導方式
二、激勵
1、人為什么要激勵;
2、正激勵與負激勵;
3、怎么樣批評人;
4、怎么樣表揚人;
5、組織與制度上的激勵:企業文化建設。

第六部分:管理干部構建團隊與溝通
1、何為團隊;
2、團隊的好處和問題;
3、團隊的組成;
4、團隊成員的不同組合;
5、團隊最大的問題:溝通

管理溝通
1、為什么要溝通;
2、溝通的主要障礙和自我防止;
3、溝通中的問;
4、溝通中的答;
5、人在溝通中的肢體語言及其涵義。

第七部分:領導的控制與執行力
一、控制:
1、為什么要控制;
2、事前控制;
3、現場控制;
4、事后控制;
5、控制中的松與緊;
6、控制中的彈性與非彈性。

二、管理中的執行力:
執行力模型:
1、能力、意愿、態度;
2、組織中制度一致性與執行力;
3、領導與制度的關系與執行力;
4、敬業精神與執行力;
5、制度平臺在執行力中的規范作用;
6、領導激勵在執行力中的促進作用。 

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