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戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力課程大綱

課程編號:32441

課程價格:¥27000/天

課程時長:2 天

課程人氣:527

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:領(lǐng)導(dǎo)力 

授課講師:蔣巍巍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
職業(yè)經(jīng)理人

【培訓(xùn)收益】


一、決定戰(zhàn)略方向:界定適應(yīng)性挑戰(zhàn)
外部環(huán)境的分析和判斷
把不確定的“未來”先確定下來
必不可少的大數(shù)據(jù)支撐體系
對小公司來講商業(yè)模式很重要
對大公司來講適應(yīng)性的變革更重要
戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)就是不斷提升戰(zhàn)略規(guī)劃能力,變革能力,決策能力,適應(yīng)能力,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和學(xué)習(xí)能力
案例分析:2018年企業(yè)戰(zhàn)略最佳實(shí)踐

二、探索和維持核心競爭力:界定客戶的新需求
對未來的預(yù)見與假設(shè),案例分析:麥當(dāng)勞的2018
對假設(shè)的驗(yàn)證和評估,案例分析:永遠(yuǎn)的屈臣氏
把評估變成體驗(yàn),案例分析:外婆家的爐魚
把體驗(yàn)變成系統(tǒng),案例分析:海底撈的顛覆
情境模擬:失敗的戰(zhàn)略與成功的執(zhí)行
產(chǎn)品分析:從產(chǎn)品-商品-必須品
為什么,產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定要深入到單一產(chǎn)品和細(xì)分市場的層面
小結(jié):客戶的需求就是我們的戰(zhàn)略核心

三、維持有效的企業(yè)文化:界定組織系統(tǒng)的優(yōu)勢和劣勢
高度:提出愿景、使命、戰(zhàn)略和政策
深度:提升生存動力、文化和形象
寬度:為關(guān)鍵的利益相關(guān)者創(chuàng)造價值
案例解析:華為的6個一工程的沉淀和作用
案例分析:企業(yè)6大系統(tǒng)建設(shè)綱要
難點(diǎn):從個人價值到集體智慧的聚集
力度:創(chuàng)造力和勝任力是取舍還是共生?
速度:組織系統(tǒng)的DNA建設(shè)
小結(jié):不能復(fù)制的組織力才是企業(yè)唯一持久的競爭力


四、做好戰(zhàn)略控制:界定100%執(zhí)行的管控方法
A對事物發(fā)展具有整體掌控能力
1、全局能力的提升:方法和案例
2、包容性和胸懷:詮釋和案例
3、堅(jiān)韌不拔的精神:案例和運(yùn)用
4、睿智的洞察力:提升方法
B對事物發(fā)展具有良好預(yù)見性
1、國家相關(guān)政策法規(guī)解讀能力
2、行業(yè)數(shù)據(jù)的分析和預(yù)測行為
3、競爭對手的動向和策略分析
4、社會現(xiàn)象的解釋與市場導(dǎo)向的下一步推演
C可操作性
1、1個關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的管控技術(shù)
2、2條執(zhí)行體系的建設(shè)和升級
3、3種簡單有效的分配機(jī)制分享
4、5大組織建設(shè)的步驟為戰(zhàn)略保駕護(hù)航
5、1種方法構(gòu)建適應(yīng)性組織
D個體領(lǐng)導(dǎo)力提升
1、領(lǐng)導(dǎo)者形象的塑造與傳播方式
2、形成領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的三個坎
2、360度的人際關(guān)系維護(hù)的脈絡(luò)梳理流程
3、領(lǐng)導(dǎo)者情商提升訓(xùn)練計(jì)劃表
4、哲學(xué)高度和知識儲備
5、決斷力的提升與創(chuàng)造力的挖掘
6、“使眾人行”操作說明書
小結(jié):把錯誤的戰(zhàn)略執(zhí)行對

五、發(fā)展人力資本:界定人力資本的投入和產(chǎn)出
人力挑戰(zhàn)資本的時代到來
人力成本管理、人力資源管理和人力資本管理三個階段的變化、側(cè)重點(diǎn)和衡量尺度以及用人方略
中國正在悄悄進(jìn)行一場人力資本的革命
現(xiàn)代中國企業(yè)人才生存環(huán)境
從4個方面有效的抓住企業(yè)的本質(zhì)差異:
核心人力資本
關(guān)鍵人力資本
潛力人力資本
基礎(chǔ)人力資本
小結(jié):再好的戰(zhàn)略都需要通過人去實(shí)現(xiàn) 

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