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目標管理與計劃制定行動學習工作坊

課程編號:32044

課程價格:¥21000/天

課程時長:2 天

課程人氣:601

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:代志杰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層管理人員

【培訓收益】
厘清當前在目標與計劃管理方面的現狀; 學習目標與計劃制定的步驟與流程; 現場完成目標與計劃制定; 有效解決目標與計劃管理方面的難題,獲得能力的提升和成就感。

時間 單元 主要內容/流程 方法/工具 目的/成果

 


第1天

 


一、任務完成評估 列出上個月完成的8件事
計劃執行情況評估
列出最近3個月的關鍵目標
8件事的目標契合度評估 平衡輪 清晰自己所做事情和工作目標的關系

 

二、目標與計劃管理問題梳理 1、目標與計劃管理的現狀:
你目前都制定了哪些工作目標和計劃?實際執行狀況是怎樣的?
你是如何看待目標與計劃管理的?
目標與計劃管理有哪些因素是需要引起我們特別注意的?
2、目標與計劃管理的體驗:
當前在目標與計劃管理方面做得好的地方是什么?有待于改善的地方是什么?
存在的主要問題與困惑是什么?你嘗試做過哪些改變?效果如何?
3、目標與計劃管理的意義價值:
這些問題與困惑對你造成了怎樣的困擾與影響?如果不去解決會怎樣?這些問題與困惑如果能夠得到解決對你的意義和價值是什么?通過交流對你的啟發和感悟?
4、目標與計劃管理問題解決:
我們準備優先解決的目標與計劃管理方面的問題是什么?
5、將問題進行分類整理
6、評選出全場優先解決的問題

 


ORID聚焦式會話法


通過層層問題的聚焦,讓人們最大限度地參與和思考。引發參與者向內思考并找到當前急需解決的難題
三、目標計劃制定實操 1、目標管理的SMART原則
2、設定目標必問的8個問題
3、設定目標的7個步驟
4、計劃內容的6個方面
5、目標計劃制定實操
SMART目標、目標計劃制定流程、模板
產出視覺化目標管理的結構化思考過程及行動計劃


第2天 四、目標與計劃管理難題研討 主要研討步驟:
1、確定主題:各學習小組確定研討主題
2、問題澄清:現狀分析、嘗試改變、困難挑戰、結果期望
3、障礙分析:阻礙目標實現的困難障礙
4、頭腦風暴:運用頭腦風暴法激發創意
5、異花授粉:小蜜蜂異花授粉、旅行采蜜
6、決策矩陣:篩選最佳策略
7、行動計劃:將策略形成可落地執行的計劃
8、成果匯報:各學習小組匯報研討成果


群策群力法
世界咖啡法
鏈接多元觀點,激蕩群體智慧,產出問題解決策略及行動計劃
五、復盤總結 回顧、體驗、啟發、行動 ORID聚焦式會話法 強化學習成果,激發行動 

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