【培訓(xùn)對(duì)象】
職場(chǎng)全層級(jí)人員，因?yàn)椋巳硕夹枰睦斫】岛颓榫w管理

【培訓(xùn)收益】

第一講：企業(yè)EAP心理健康的重要性
1.視頻+幽默互動(dòng)：開(kāi)場(chǎng)講師自我介紹，趙了了的三個(gè)情緒標(biāo)簽
2.體驗(yàn)活動(dòng)：抗壓應(yīng)激測(cè)試，全員破冰，歡聲笑語(yǔ)開(kāi)場(chǎng)
3.吐槽環(huán)節(jié)：小組大PK，心理健康對(duì)生活的影響
4.重新解構(gòu)：個(gè)人身體健康和心理的影響
5.重新結(jié)構(gòu)：人際關(guān)系和身體健康的影響
6.重新結(jié)構(gòu)：績(jī)效發(fā)揮和心理健康的影響

第二講：藝術(shù)游戲體驗(yàn)心理健康維護(hù)法---HTP繪畫測(cè)驗(yàn)
1.心理投射原理，你看到的都來(lái)自于你的內(nèi)心
2.孕婦效應(yīng)、暈輪效應(yīng)等日常情況對(duì)我們工作生活的影響
3.HTP房樹人測(cè)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)作畫檢測(cè)
4.根據(jù)測(cè)驗(yàn)結(jié)果老師分析學(xué)員的壓力、經(jīng)歷、性格，并提出建議
5.學(xué)員相互分析彼此的作品，在游戲中釋放壓力

第三講：藝術(shù)游戲體驗(yàn)心理健康維護(hù)法---情景劇工作坊
1、帶領(lǐng)老師講解臨場(chǎng)創(chuàng)作的規(guī)則和注意事項(xiàng)
2、帶領(lǐng)老師給出創(chuàng)作關(guān)鍵詞如：愛(ài)情、孩子、工作、矛盾等
3、學(xué)員在沒(méi)有溝通和排演的情況下隨機(jī)組隊(duì)上場(chǎng)
4、在帶領(lǐng)老師的專業(yè)引導(dǎo)和設(shè)置下，隨機(jī)現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)作出來(lái)一段劇情
5、在臨場(chǎng)創(chuàng)作中不斷體驗(yàn)和創(chuàng)新，要求肢體、語(yǔ)言、情緒的深度表達(dá)

第四講：藝術(shù)游戲體驗(yàn)心理健康維護(hù)法---角色雕塑體驗(yàn)
1、帶領(lǐng)老師講解現(xiàn)場(chǎng)雕塑的規(guī)則和注意事項(xiàng)
2、現(xiàn)場(chǎng)雕塑:沒(méi)有語(yǔ)言的情緒表達(dá)，用身體進(jìn)行感受
3、學(xué)會(huì)冥想、正念等體驗(yàn)，讓自己身心松弛
4、觀摩一段現(xiàn)場(chǎng)雕塑活動(dòng)的視頻進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論
5、現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)小組抽簽選擇的主題進(jìn)行人體雕塑的體驗(yàn)
6、帶領(lǐng)老師帶領(lǐng)大家進(jìn)行深度分析、回顧和分享

第五講：藝術(shù)游戲體驗(yàn)心理健康維護(hù)法---神奇的塔羅讀心術(shù)
1.塔羅牌的淵源歷史發(fā)展解讀
2.塔羅牌的測(cè)算規(guī)則和注意事項(xiàng)講解
3.現(xiàn)場(chǎng)陪同學(xué)員一起分組占卜預(yù)測(cè)塔羅牌
4.塔羅牌中的知識(shí)讓我們更好的與他人溝通相處之道 

北京職工教育協(xié)會(huì)培訓(xùn)師專委會(huì) 常任委員
國(guó)家一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
中國(guó)科學(xué)研究院 臨床和企業(yè)管理心理學(xué)研究生
國(guó)家電網(wǎng)集團(tuán)/電通集團(tuán) 常駐EAP員工心理輔導(dǎo)師
富士康集團(tuán) 常駐EAP員工心理解壓師
滾鐵環(huán)心理工作室 合伙人/心理咨詢師
陜西衛(wèi)視《超級(jí)老師》 心理嘉賓
北京衛(wèi)視《我是演說(shuō)家》 心理嘉賓
湖南衛(wèi)視《叮咚上線老師好》 心理嘉賓
中央三臺(tái)《我愛(ài)滿堂彩》 心理嘉賓
《職場(chǎng)高情商溝通》 作者
《職場(chǎng)情緒壓力管理》 作者

他是一個(gè)80后，業(yè)界里比較年輕，課量卻在國(guó)內(nèi)名列前茅
他是一個(gè)職業(yè)培訓(xùn)師，卻因?yàn)榕嘤?xùn)而和各大知名企業(yè)簽訂長(zhǎng)期咨詢培訓(xùn)服務(wù)
他擁有深厚的心理學(xué)理論知識(shí)功底
他擁有上千小時(shí)的臨床心理咨詢案例經(jīng)驗(yàn)
他擁有大量組織內(nèi)部中基層員工心理健康和動(dòng)機(jī)影響的經(jīng)驗(yàn)
他能從簡(jiǎn)單的動(dòng)機(jī)與行為中探知人的意識(shí)與人格
他能幫助企業(yè)讓員工從內(nèi)部激發(fā)新的動(dòng)力和熱情
他是培訓(xùn)界的“撒貝寧”
他是培訓(xùn)工匠趙了了

老師的核心競(jìng)爭(zhēng)力
不紙上談兵，本課程老師不僅僅是心理學(xué)理論研究，更具有多年心理咨詢師的臨床經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際生活中幫助他人解決情緒和壓力造成的各類問(wèn)題；
經(jīng)驗(yàn)豐富，本課程老師長(zhǎng)期和地鐵、熱力、核電、富士康、電網(wǎng)以及各類院校合作，幫助其員工直接解壓，經(jīng)驗(yàn)豐富；
影響力高，本課程老師在各類電視媒體節(jié)目參與心理類分享和授課，具有一定公眾影響力，提升學(xué)員認(rèn)可度；
風(fēng)格特殊，本課程老師在授課過(guò)程中最大的優(yōu)勢(shì)就是風(fēng)格不同于其他老師，使用幽默+親切+共情+真實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員學(xué)習(xí)氛圍極為輕松愉悅，投入度高；
生物儀器，可以結(jié)合儀器講情緒的老師，不僅僅是理論知識(shí)和技能，更能現(xiàn)場(chǎng)讓學(xué)員看到自己情緒和壓力的現(xiàn)狀，以及通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)后的改變。

培訓(xùn)近況
趙了了老師近幾年專注于企業(yè)員工的心理健康和情緒心態(tài)等話題，在短短3年內(nèi)，情緒壓力管理及心態(tài)、心理健康類課程授課高達(dá)近400天，由于業(yè)內(nèi)授課和咨詢反饋甚好，各大型知名企業(yè)如航天集團(tuán)、富士康、科研電子集團(tuán)、中國(guó)體育彩票、國(guó)家電網(wǎng)、電通集團(tuán)等，已和趙老師簽訂長(zhǎng)期咨詢及培訓(xùn)年度合同，每年巡回服務(wù)。同時(shí)受到山西衛(wèi)視、天津衛(wèi)視、鳳凰FM等多檔心理類型節(jié)目的邀約，成為選手和嘉賓，讓心理和情緒話題更好的服務(wù)于企業(yè)與社會(huì)。

個(gè)人專長(zhǎng)
趙了了老師曾任職大鴨梨集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院經(jīng)理，萬(wàn)達(dá)索菲特集團(tuán)的培訓(xùn)管理工作，國(guó)內(nèi)多家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)研究院職業(yè)講師。目前擔(dān)任國(guó)家職工協(xié)會(huì)培訓(xùn)師委員會(huì)的常任委員，以及多家企業(yè)的培訓(xùn)管理和項(xiàng)目管理工作，同時(shí)也是國(guó)家一級(jí)培訓(xùn)師和二級(jí)心理咨詢師。從事企業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部EAP咨詢以及臨床心理咨詢工作，已有多年時(shí)間。同時(shí)擁有數(shù)百場(chǎng)的演講及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)國(guó)內(nèi)注冊(cè)認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師、國(guó)際培訓(xùn)師等專業(yè)的訓(xùn)練考核等。

主攻方向
企業(yè)員工的負(fù)面情緒和壓力轉(zhuǎn)化，中基層員工的通用類管理培訓(xùn)，如新人職業(yè)化素質(zhì)發(fā)展、職場(chǎng)溝通、職場(chǎng)禮儀、時(shí)間管理、心態(tài)管理等。

核心課程
情商領(lǐng)導(dǎo)---讓管理者從心開(kāi)始
心理咨詢---工作生活心里提升
情緒壓力---情緒管理從心開(kāi)始
職場(chǎng)禮儀---舉手投足魅麗彰顯
優(yōu)質(zhì)溝通---讓你處世更加圓融
陽(yáng)光心態(tài)---積極心態(tài)情緒控制
性格分析---PDP知彼解己高效人生
銷售讀心術(shù)---真正讓你學(xué)會(huì)辨識(shí)客戶的內(nèi)心
時(shí)間管理---學(xué)會(huì)目標(biāo)、計(jì)劃、執(zhí)行的工具方法和思路  

• 企業(yè)EAP（員工援助計(jì)劃）管理體系與運(yùn)營(yíng)方法

   

  課程簡(jiǎn)介：企業(yè)組織的構(gòu)成基礎(chǔ)是人力資源，這其中還包含企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，因此當(dāng)人發(fā)生心理變化，產(chǎn)生情緒困擾的時(shí)候，一系列與企業(yè)管理有關(guān)的問(wèn)題比如：執(zhí)行力下降、領(lǐng)導(dǎo)力不足等等就相應(yīng)產(chǎn)生了。當(dāng)企業(yè)當(dāng)中的人在事業(yè)與生活中出現(xiàn)下列問(wèn)題，并因此產(chǎn)生情緒困擾，2周內(nèi)調(diào)整不好，或類似問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)，總也無(wú)法解決，嚴(yán)重影響工作狀態(tài)時(shí)企業(yè)就需要員工EAP計(jì)劃心理服務(wù)了。 ..

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