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教練式員工輔導與激勵(1天版)

課程編號:27815

課程價格:¥21000/天

課程時長:1 天

課程人氣:450

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:袁寶華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


模塊一、教練的基礎知識
什么是教練
教練與培訓及導師的區別
教練的五大原則
教練對話的基本流程
模塊二、教練式激勵與輔導的基本理念與能力
激勵的目的(我想要的是什么?)
輔導的作用(我如何能做的更好?)
員工生涯發展的四要素
員工工作動機的三個來源
模塊三、用有效的教練技術解決激勵與輔導的難題
工具之1:成果導向的對話模式
朝向未來的意義
提問與指揮的不同
“要我做”與“我要做”
工具之2:從暢想愿景到實際行動轉化的邏輯六層次
教練邏輯六層次的內涵和意義
教練六層次在輔導與激勵中的運用
把愿景轉化為實際行動的教練過程
工具之3:從整體到局部的平衡輪技術
利用平衡輪技術,統籌規劃
根據目標,梳理關鍵行動
確定行動計劃與步驟
工具之4:建立親和關系的三層聆聽技術
聆聽的力量
如何聽到員工的心聲
通過聆聽建立親和與信任的關系
工具之5:目標導向的GROW模型
理清談話目的
發現問題、分析原因
探索解決方案
制定行動計劃
模塊四、不同行為風格員工的溝通應對(基于美國版權Everything DiSC的測評技術)
四種典型的行為風格(D、I、S、C)
四種行為風格的主要特點
塑造個性化的管理溝通風格
課后實踐作業:
梳理學習內容,分享學習收獲
制定自己的激勵與輔導策略
落實輔導與激勵的行動計劃 

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