【培訓對象】
國營、民營等不同類型企業員工

【培訓收益】
培養員工主動性，提高員工執行力，增大公司效益。 養成良好的職業行為規范，創造出價值。

課程名稱：主動性——優秀員工的顯著標志

每一位職業人士都希望自己職業生涯的成功，都應該思考個人成功最需要的品質是什么。

每一家企業都希望能夠吸引最優秀的職業人士加盟，都需要明確優秀職業人士的內涵到底是什么。

個人成功學已經發展成為一門大學問，但無論如何，主動性應該是個人成功的前提條件；每個企業的人力資源體系都會對所要求的素質能力作出定義，但無論如何，主動性應該是除了誠實與正直之外最重要的職業品質。

課程概要：

企業對員工的終極期望；

忠誠服務企業，融入企業團隊；

主動承擔責任；

主動積極做事，培養工作熱情；

所有員工的共同職責。

課程作用：

培養員工主動性，提高員工執行力，增大公司效益。

養成良好的職業行為規范，創造出價值。 

1、云南智啟佳騰企業管理有限公司高級合伙人兼副總經理
2、云南熙眾企業管理有限公司副總經理
3、企業內訓師
4、培訓策劃師
5、90后新型培訓講師
師范科班出身，在校創業大學生，即傳承“傳統”培訓文化教育又結合當下“新型創新”培訓實戰理念，打造出獨具90后特色的企業培訓師。策劃與實操過多行業多維度的培訓方案。專注于結合企業實際情況從而為企業量身定制的培訓計劃。應企業人員年輕化的特質，幫助培訓伙伴快速融入企業，認知自我價值定位，熟練使用同理心使培訓伙伴深度融合企業文化。從企業的角度，節約時間成本，激發培訓對象潛能，創造出效益與價值。秉承“做你所學，教你所做”的宗旨，
致力于幫助云南中小型企業孕育出優秀人才。打造科學而穩定的人才體系。 

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  自主性是指人在活動當中的獨立性和主動性，它表現為個體自由地、獨立地支配自己言行的一種狀態。孩子的自主性最主要體現為他有能力為自己的行為進行自由的選擇。　　1.給孩子空間，讓他自己往前走　　父母應根據孩子自身的特點和能力，擴大孩子自由活動的空間，如鼓勵他自己找朋友玩，讓他在這個空間里自己當主人。　　2.給孩子時間，讓他自己去安排　..

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