【培訓對象】
各界人士

【培訓收益】
優秀的培訓師

終生學習者，影響更多人。

《超級講師班》36800講師：張明華 為什么培訓總是缺乏吸引力？為什么培訓師無法把控培訓場面？如何讓培訓真正有效？怎么樣吸引學員參與？如何提高課程滿意度？

[課程目標]

í 通過親身體驗及理論學習，能夠有效控制上臺的緊張情緒；

í 掌握培訓講師必備的專業授課技巧，增強與學員的互動，創造愉快輕松的學習氛圍；

í 提升講師的課程設計能力，善用各類培訓工具使課程更加精彩；

í 提升講師的控場和應變技巧；

í 明確培訓講師的責任與使命，了解自我的風格，不斷成長進步。

[課程收獲]

1.一個概念：培訓師的一個角色定位

2.兩套工具：截圖工具，視頻剪切合并工具

3.三大技巧：引導學員、加強影響，輔導反饋.

4.四項修煉：培訓師的聲情形動

5.十分圓滿：開場七步法及收官三步法

[課程形式]

講授 小組討論 案例分析 練習 角色扮演 啟發式、互動式教學

[課程內容]

模塊一、企業培訓師的角色定位

學員演練：一線生機

教學過程應遵循成人學習的特點

內部培訓應采用學員導向的培訓風格

企業培訓師扮演的是導師角色

模塊二、編——課程流程篇

手握專業導向的培訓師之劍

暖場——靈活運用的課程導入方式

注意暖場控制點

課程約定——課程成敗的關鍵

學員期望值管理關鍵控制點

學員演練：開場

收官三步曲

培訓課程成功的要素

學員演練：收官

模塊三、導——控制培訓現場

輕松應對可愛學員

一、應用引導學員學習的方法

1、維護學員自尊自信的五個技巧

在培訓中激勵運用的原則

2、尋求幫助，鼓勵參與的七種方式姿

走動 演練：聲情形動

五、培訓師PPT制作技巧

制作獨一無二的模板

標題應該反映觀點

文字的使用中規中矩

色彩搭配合諧不張揚

利用圖表、圖片進行視覺化處理

存在必精彩的動畫制作 學員綜合演練 

張明華導師：
銘道商學院院長
“靈感之源教育集團”37家公司副總裁
被哈爾濱培訓協會授予，“哈爾濱市培訓行業副會長、哈爾濱培訓行業督導”
中國華北地區企業內訓督導
中國潛能訓練導師
“靈感之源集團”創始人

培訓經歷：
張明華老師十七年教育培訓經驗，輔導了上千家知名企業，全國巡回演講2000多場，現有300多期演說學員優秀畢業，曾帶領團隊在一年創造1憶六千萬的銷售額，與6家知名教育培訓公司合作，擔任首席內訓導師！通過提供教育和培訓服務，我們將共同矢志不移的實踐我們的使命，幫助一億六千萬人能力成長，覺醒覺悟過上高能量的幸福的生活！銘道商學院2020年成為教育行業領先品牌！
 

• 基層管理創新--細胞體班組培訓班

   

  一、內容特色——創新性：江蘇大任智庫和南京地鐵結合智業時代的組織特征，創造性地提出并實踐了“細胞體班組”的創建方式。相比過往傳統國有企業“科層制”管理模式和“車間式”生產方式，“細胞體班組”更加能夠發揮班組的主觀作用，更加適應地鐵班..

  ￥   元/ 天

  人氣：1738  

  

• “傳承紅船精神 爭做時代尖兵”黨性教育專題培訓班

   

  2017年10月31日習近平總書記帶領中央政治局常委瞻仰上海中共一大會址和浙江嘉興南湖紅船時指出，小小紅船承載千鈞，播下了中國革命的火種，開啟了中國共產黨的跨世紀航程。我們要結合時代特點大力弘揚“紅船精神”。 課程..

  ￥   元/ 天

  人氣：1518  

  

• 高端產說會項目落地及種子講師培訓班

   

  課程背景：專項培訓通過常規理財目標、特殊理財目標等切入點，令學員能多角度、全方位考量客戶需求，并找準方案設計依據“高產會模塊化”營銷主旨，運用產品的人群差異化運用，使產品具有多個營銷方向切入點，進行團隊活動開展業務推廣、服務延伸等操作，同時也是提升團隊專業素養影響力、擴大業務美譽度極佳舉措。課程目標：高產會具有團隊..

  ￥19,100   元/ 天

  人氣：1280  

  

• 金融業內部講師培訓高階

   

  課程目的：本課程旨在幫助已經會講課、能講課、授課效果也不錯的資深內部講師更進一步了解如何評價自身課程的有效性，如何做深度的課程開發，以及如何進行培訓需求分析和內容設計，如何輔以多樣化的教學手段，進一步提升內部講師授課水平，幫助企業提升知識管理與知識沉淀的效率與質量。課程主要針對如下問題： 1、 課堂培訓做完了，講師很出彩、學員很投入，但是事后發現..

  ￥   元/ 天

  人氣：2297  

  

• 金融業內部講師培訓進階

   

  課程目的：在培訓成熟度高的企業有近70%的課程是由內部講師完成的，這是多數資深培訓管理者的共識。這個觀念背后隱含了二層含義：第一層含義是說在數量上內部課程占70%，第二層含義是說這70%的課程要達到合格或有效的水平，這個合格水平（課程設計合格、授課效果合格）正是培養內部講師的關鍵。本課程旨在幫助內部講師在已經掌握基本授課技巧的基礎上，掌握如何從聽眾的..

  ￥   元/ 天

  人氣：3146  

  

• 金融業內部講師培訓初階

   

  課程目的： 瞬息萬變的市場、日新月異的產品、不斷翻新的服務模式，對金融行業的學習能力提出了嚴峻的考驗，組織要不斷變革適應市場，員工要持續學習適應改變。新產品、新知識、新交易手段，都必須在最短的時間內完成內部培訓、營銷和推廣，一支強大的內部講師團隊成為確保學習效果的關鍵。 課程提綱：第一單元 內部講師角色定位 透過案例分析，明確成功的培訓取..

  ￥   元/ 天

  人氣：3614