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企業(yè)中高管管理技能提升訓(xùn)練

課程編號(hào):26820

課程價(jià)格:¥25000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:656

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:鐘虹添

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)中、基層管理干部

【培訓(xùn)收益】


1.企業(yè)高績(jī)效管理干部的角色定位
★企業(yè)管理干部的核心價(jià)值
★企業(yè)管理干部的角色錯(cuò)位
★企業(yè)管理干部的七大角色
★企業(yè)管理干部的角色轉(zhuǎn)變
2.管理干部管理技能之一:如何制定、執(zhí)行目標(biāo)與計(jì)劃
★目標(biāo)管理的意義
★設(shè)定目標(biāo)的六個(gè)原則
★制定目標(biāo)的七個(gè)步驟
★目標(biāo)分解,落實(shí)責(zé)任
★如何制定工作計(jì)劃
★如何完善工作計(jì)劃
★如何實(shí)施、修正工作計(jì)劃
3.管理干部管理技能之二:怎樣有效溝通
★溝通是最重要的企業(yè)管理活動(dòng)
★為什么溝而不通
★ 溝通是表達(dá)和傾聽的藝術(shù)
★人際溝通技巧
★工作溝通:與上下級(jí)、水平溝通的技巧
★組織的溝通協(xié)作
4.管理干部管理技能之三:時(shí)間管理
★時(shí)間管理基本知識(shí)
—什么是時(shí)間管理
—時(shí)間管理的作用
—時(shí)間管理的自我測(cè)試
—影響時(shí)間管理的因素
★時(shí)間管理的事件:
條理不清   經(jīng)常救火  無效授權(quán)
無效溝通   不速之客  不會(huì)拒絕
職責(zé)不清   無效會(huì)議  電話干擾
★時(shí)間管理誤區(qū)
誤區(qū)之一:工作缺乏計(jì)劃 
誤區(qū)之二:組織工作不當(dāng) 
誤區(qū)之三:時(shí)間控制不夠 
誤區(qū)四:整理整頓不足 
誤區(qū)五:進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)  活動(dòng)
★時(shí)間管理中最為重要的思維定
以終為始  效能第一 做正確的事  要事先做 講解
★識(shí)別時(shí)間管理矩陣的四個(gè)象限
★針對(duì)工作目標(biāo),須確認(rèn)優(yōu)先級(jí)(確認(rèn)優(yōu)先級(jí)的誤區(qū)、時(shí)間管理的陷井)
★以目標(biāo)和原則為導(dǎo)向的工作方式
★時(shí)間管理方法 
四象限法則
ABCDE法則
分級(jí)管理法則
 80、20原則
統(tǒng)籌方法
★克服原有的不良習(xí)慣
妨礙時(shí)間管理的四種觀念
如何培養(yǎng)管理時(shí)間的習(xí)慣
時(shí)間管理運(yùn)用在工作中的法則
5.管理干部管理技能之四:如何做好績(jī)效管理
★管理干部在績(jī)效管理中的角色和作用
★如何制定合理的績(jī)效目標(biāo)
★如何分解關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
★怎樣為下屬設(shè)定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
★部門績(jī)效管理流程
★部門績(jī)效考核注意事項(xiàng)
★績(jī)效面談與反饋
★績(jī)效管理中常見的問題及應(yīng)對(duì)策略
6.管理干部管理技能之五:部屬教導(dǎo)
★如何調(diào)整下屬的心態(tài)
★教練下屬三方法
★自主式教練方法----SDP
★機(jī)會(huì)式教練方法----OJT
★系統(tǒng)式教練方法----OFF-JT
★問題員工的指導(dǎo)技巧
★如何避免下屬成長(zhǎng)后對(duì)自己的威脅或跳槽
7.管理干部管理技能之六:有效授權(quán)
★授權(quán)是什么
★為什么有些管理干部不愿意授權(quán)
★授權(quán)的對(duì)象分析
★授權(quán)的七個(gè)方法
★授權(quán)的程序
★授權(quán)后如何追蹤與控制
8.管理干部管理技能之七:?jiǎn)T工激勵(lì)
★員工為什么需要激勵(lì)
★管理干部常見的激勵(lì)誤區(qū)
★激勵(lì)員工的方法
★培養(yǎng)員工的良好工作態(tài)度
9.管理干部管理技能之八:團(tuán)隊(duì)建設(shè)
★建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)要達(dá)到什么目的
★高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征
★如何建立高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)
★團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖在團(tuán)隊(duì)中的作用
★團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該扮演的角色
★如何處理團(tuán)隊(duì)沖突
★團(tuán)隊(duì)在不同發(fā)展階段的管理方法 

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