【培訓對象】
1、企業決策層：公司董事長、總經理、執行級董事； 2、企業高級管理層：營銷總監、市場總監、生產總監、首席信息官（CIO）、 人力資源總監； 3、企業專業崗位人員：法律顧問、情報經理、研發工程師、知識產權專員、 市場策劃、產品開發等相關從業人員。

【培訓收益】
1、了解商業秘密范圍； 2、熟悉商業秘密保護法律； 3、構建商業秘密體系的建立； 4、建立商業泄密應急處理預案。

一、課前的思考：
商業秘密保護什么——保護對象，保護范圍
商業秘密誰來保護——組織層面，崗位層面
商業秘密怎樣保護——制度規定，流程規范
商業秘密如何衡量——績效管理，獎懲管理
分享：維基解密事件與企業泄密危機
案例：惠普公司訴其員工以及某雜志社非法提供與獲取經營信息案
二、商業秘密、構成要件、類型
1、商業秘密的保護基礎、技術成果歸屬
2、商業秘密的界定
3、商業秘密的刑法保護、民法保護、知識產權法保護與勞動法保護
三、商業秘密保護的適用
1、商業秘密保護和專利權保護比較
2、商業秘密保護的優勢和劣勢
3、商業秘密保護與專利保護的選擇
4、商業秘密與專利權對技術的共同保護
四、商業秘密的管理
1、如何建立企業商業秘密保護制度體系
2、高新企業如何有效運用保密合同、競業限制協議防范與應對員工泄
密？
3、禁止員工在職期間的兼職與離職后的競業禁止
4、保密費可以要求退還嗎？
5、未約定或未支付補償金，競業限制協議有效么？
6、競業限制補償金該給多少？怎么給？
7、如何設計違約金？
8、保密協議、競業限制協議制訂要點
9、侵犯商業秘密案件中的舉證難題及商業秘密保護“五步曲”
10、與商業秘密保護內容相關的典型精彩案例研討
五、泄密應急預案的建立
1、初步判斷事件等級
2、事故應急救援一般技術
3、事故動態循環分析方法
4、針對重大情報威脅的追查方法
5、反情報案件追蹤調查的組織與指揮
6、反情報案件追蹤調查的工作模式
六、疑難解答與精彩互動 

華東政法大學法律系法律碩士
世界500強企業上海汽車集團股份有限公司（600104）企業法律顧問
高級經濟師、高級培訓師
人力資源管理、公司法、商事合同法、勞動合同法專家
央視法律頻道CCTV12《法律講堂》特邀客座教授。

工作經歷：
蘇老師長期服務在世界500強上海汽車集團股份有限公司（600104），從事人力資源管理及法律事務領導工作，積累了大量的企業經濟法律及人力資源管理實務經驗。曾服務于上海通用汽車有限等公司、上海匯眾汽車制造公司，擔任法律事務部及人力資源部總監，曾經為上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車股份有限公司、德國萊尼（中國）電子有限公司、得爾福汽車零部件中國工廠、艾默生管道制造（上海）有限公司、艾默生（沈陽）谷輪冷凍機有限公司、中美延鋒偉世通汽車飾件有限公司、華東理工大學（國際貨運專業）、上海電視大學（工商管理專業）、上海人事局“緊缺人才培訓工程聯席會議辦公室”等近300多家中外企事業單位提供各類企業實務培訓或編寫相關教材。
蘇老師開設了《人力資源管理系列培訓》、《集團公司內部控制與風險管理》、《公司法人治理》、《企業商事合同的法律風險防范》、《公司知識產權的保護》、《會計法規與現行稅法差異及其協調》、《企業勞動合同的管理及糾紛處理》、《汽車營銷法律實務》、《工廠安全管理實務操作》、課程等30余門經典培訓課程，受到廣大企事業單位的普遍好評。
主講課題：
實戰招標操作實務
企業人事法律風險防范與和相關新法新規解讀
現代公司法人治理及規范運作
非人力資源經理的人力資源管理
人力資源規劃撰寫與職位分析說明書撰寫
勞動關系管理
新個稅社保人力資源應對
《公司法》解讀與企業依法治企規范運作
中小企業經濟合同風險防范
企業經濟合同簽訂中的誤區與法律實用技巧
采購項目管理及法律風險防范
企業用工成本降低與人事風險管控 

• 片區開發的投融資實務操作和風險防控

   

  1.目前的宏觀經濟發展與政策調整的解析；2、 區域開發建設發展思路和實例3、 城市綜合業務的設計及發展規劃、運作思路及開發路徑4、 片區開發在前期項目判斷階段和后期實施階段各種風險防控以及項目后評價；5、 PPP、F+EPC、ABO、REITs等方式的應用；6、 棚戶區改造、回遷房建設過程中的疑難問題以及解決方案；7、 土地一級開..

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