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規范化薪酬體系的建立與優化

課程編號:26669

課程價格:¥19000/天

課程時長:1 天

課程人氣:562

行業類別:行業通用     

專業類別:人力資源 

授課講師:馬海容

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業創始人、決策者、高中層管理者,關鍵崗位執崗人員;有志于從事人力資源咨詢相關工作的社會各界人士。

【培訓收益】


第一節:薪酬體系概述
1、開場白——關于激勵機制
2、薪酬體系建設的目的與作用
3、薪酬體系的構成
第二節:薪酬問題診斷
1、薪酬機制研究
2、薪酬調查
3、薪酬問題的總結與分析
第三節:薪酬策略
1、建立薪酬策略的基本原則
2、幾種不同的薪酬策略及其應用導向
3、薪酬結構設計策略
第四節:薪酬模式
1、傳統薪酬模式
2、新生代薪酬模式
3、關于薪酬模式的選擇與過渡
第五節:薪酬管理及案例分析
1、薪酬制度的建立
2、薪酬案例分析 

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