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慧眼識(shí)才——精準(zhǔn)面試技巧課程

課程編號(hào):26590

課程價(jià)格:¥35000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:478

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:寇家倫

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理等需要參與選拔工作的相關(guān)者。

【培訓(xùn)收益】


一、選拔之惑
1.選拔失敗的原因分析
2.選拔失敗的原因
二、精準(zhǔn)選人標(biāo)準(zhǔn)
1.選拔原理
2.選拔流程
3.如何制定選拔標(biāo)準(zhǔn)
□能力
□個(gè)性
□價(jià)值觀
□動(dòng)機(jī)
4.如何定義描述選拔指標(biāo)
5.如何根據(jù)選拔指標(biāo)挑選合適的選拔方法
6.常見選拔指標(biāo)分析(市場(chǎng)類、管理類、技術(shù)類)
三、精準(zhǔn)選人方法
1.形形色色的選拔方法
2.面試技術(shù)革命 — 行為面試與情境面試
□行為面試的特點(diǎn)
□行為面試題目類型
□行為面試技巧
□行為面試評(píng)分表的使用
□行為面試訓(xùn)練
□情境面試的特點(diǎn)
□情境面試題目設(shè)計(jì)技巧
□情境面試提問技巧
□情境面試評(píng)分表設(shè)計(jì)與使用
□情境面試訓(xùn)練
3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(Leaderless Group Discussion,LGD)
□什么是LGD
□LGD的題目形式
□LGD的測(cè)試過程及技巧
□LGD的評(píng)價(jià)指標(biāo)與定義技巧
□LGD的評(píng)分方法
□LGD的評(píng)分表設(shè)計(jì)
□LGD的現(xiàn)場(chǎng)布置形式探討
□LGD的設(shè)計(jì)技巧
□LGD現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練
4.選拔方法的組合
5.整合選拔評(píng)分表-做出選拔決策
四、選拔考官
1.選拔考官的常見錯(cuò)誤
2.如何成為合格的選拔考官 

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