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銀行數(shù)字化領導力

課程編號:26089

課程價格:¥32000/天

課程時長:1 天

課程人氣:651

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:韓迎娣

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
銀行行長、高級管理人員、網點主任及管理人員

【培訓收益】
數(shù)字經濟環(huán)境下人才的調整、趨勢、發(fā)展與變化 數(shù)字化轉型人才培養(yǎng)、管理、組織變革的挑戰(zhàn)與數(shù)字化人才能力層次 數(shù)字化領導力的新要求、關鍵領導能力、四維模型 數(shù)字化領導力的十二領域要求、數(shù)字化領導力執(zhí)行方法論 數(shù)字化人才發(fā)展價值鏈、智能組織進程、基于云化組織協(xié)同能力 數(shù)字化領導力與內部管理的智能決策

一、銀行數(shù)字轉型的人才戰(zhàn)略與挑戰(zhàn)
1、數(shù)字化時代的人才戰(zhàn)略
2、銀行在人才管理方面的挑戰(zhàn)
業(yè)務創(chuàng)新
組織變革
數(shù)字化轉型
思維創(chuàng)新
3、數(shù)字化人才培養(yǎng)挑戰(zhàn)
人才發(fā)展速度難以匹配發(fā)展戰(zhàn)略迭代速度
員工學習成果轉化率低
員工對培訓期望攀升
知識可獲得性劇增,學習速度和系統(tǒng)化難兼顧
4、學習過程對學習效果的影響
5、數(shù)字化轉型的人才技能三個層次
數(shù)字化領導力
數(shù)字化運營能力
數(shù)字化發(fā)展?jié)摿?br /> 案例討論:
二、數(shù)字化領導力關鍵能力與四維模型
1、數(shù)字化領導力的新要求
關系構建能力
變革管理能力
全景思維能力
2、數(shù)字化轉型下的關鍵領導能力
科技驅動
迷途領航
共創(chuàng)整合
調動人心
全局思維
3、數(shù)字化領導力四維模型
4、數(shù)字化領導力十二領域要求
平衡人與技術
具備同理心
包容多樣性
虛擬領導
聯(lián)絡八方
鼓舞他人
思維清晰
全面思考
知識創(chuàng)新
擁抱顛覆
堅持不懈
目標導向
5、數(shù)字化領導力執(zhí)行方法論
現(xiàn)有管理者的能力評價
新管理者的能力要求
管理者充分實現(xiàn)個人成長路徑
打破思維邊界
敏捷管理、快速迭代能力訓練
思維模式轉型與文化變革
案例討論:
三、數(shù)字化領導力與智能組織
1、數(shù)字化人才發(fā)展價值鏈
2、基于云管理的人力協(xié)同
3、業(yè)務云化的組織能力與協(xié)同能力
業(yè)務閉環(huán)
流程在線與重構
溝通與協(xié)同
4、組織智能化進程
5、人力資源到人力資產
6、內部管理實現(xiàn)智能決策 

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