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業(yè)績倍增,贏在戰(zhàn)略 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行落地

課程編號:25448

課程價格:¥60000/天

課程時長:2 天

課程人氣:510

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:戰(zhàn)略管理 

授課講師:劉章慶

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
董事長、總裁、總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理、總裁助理、人力副總等高管人員

【培訓收益】
1.明確企業(yè)經(jīng)營的三個核心問題及其解決方法 2.掌握洞察市場趨勢、發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略機會點的五個維度 3.掌握抓住機會點的業(yè)務設計六大要素 4.了解系統(tǒng)性思維與戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性 5.掌握實現(xiàn)從確定“正確”的事到“正確”地做事的閉環(huán) 6.創(chuàng)造性地以演繹法的形式呈現(xiàn)華為終端業(yè)務發(fā)展的完整脈絡,學員可以跟隨老師了解華為終端業(yè)務發(fā)展的全過程,體會企業(yè)如何通過戰(zhàn)略驅動實現(xiàn)理性增長; 7.華為終端業(yè)務是從0-1,從1到N完整使用BLM方法論為支撐發(fā)展起來的,學員可以了解如何用BLM方法論來制定戰(zhàn)略規(guī)劃; 8.通過系統(tǒng)性的學習戰(zhàn)略管理方法論和完整的應用案例,幫助學員建立戰(zhàn)略性思維。

一、企業(yè)經(jīng)營的三個核心問題是什么?如何解決?
1、企業(yè)經(jīng)營的三個核心問題
生存、發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展
構建保障公司可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務組合
判斷企業(yè)業(yè)務組合健康度的標準
案例:蘋果公司的業(yè)務組合
工具:業(yè)務組合理論
互動:照照鏡子,你的企業(yè)業(yè)務組合健康度如何?

2、解決問題的關鍵動作
確定“正確”的事與“正確”地做事的閉環(huán)
機會導向
系統(tǒng)性思維
全員行動,堅決執(zhí)行
案例:支付寶、贛鋒鋰業(yè)、蘋果iPhone、洽洽食品

二、企業(yè)如何發(fā)現(xiàn)并能夠抓住戰(zhàn)略機會點?
1、幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)機會的市場洞察
趨勢的含義與重要性
戰(zhàn)略機會點的含義與重要性
市場洞察的含義
通過市場洞察“五看”法發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略機會點
案例:華為手機通過“五看”實現(xiàn)銷量9年增長80倍
工具:市場洞察“五看”法
互動:
梳理你的企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)鏈的結構
你的競爭對手是誰?

2、幫助企業(yè)抓住機會的業(yè)務設計
業(yè)務設計的重要性——福特的失敗設計
抓住機會點:業(yè)務設計及其六要素
案例:福特汽車、華為手機的業(yè)務設計
工具:業(yè)務設計“六要素”
互動:
價值客戶的選擇
你與競爭對手的差異性在哪?

三、企業(yè)如何運用系統(tǒng)性思維進行戰(zhàn)略規(guī)劃?
1、系統(tǒng)性思維與戰(zhàn)略規(guī)劃
戰(zhàn)略的含義
戰(zhàn)略規(guī)劃的含義
BLM模型:系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃方法論
案例:BLM方法論在華為印尼試點的故事(授課老師親歷)
工具:BLM方法論
互動:分享企業(yè)的愿景與使命

四、戰(zhàn)略如何落地并高效執(zhí)行?
1、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行必須形成閉環(huán)才有意義
戰(zhàn)略執(zhí)行
關鍵任務的定義與標準

2、對準戰(zhàn)略優(yōu)化組織結構
組織的定義與要素
華為成立消費者業(yè)務BG,要讓老三有肉吃

3、選育人才支撐戰(zhàn)略實現(xiàn)
人才的管理
合適的“將軍”人選——余承東其人

4、重塑文化助力戰(zhàn)略落地
氛圍與文化
華為狼性文化的內涵
案例:支撐華為手機戰(zhàn)略實現(xiàn)的組織、人才與文化
工具:BLM方法論之戰(zhàn)略執(zhí)行

五、回顧與小結
1、企業(yè)經(jīng)營的三個核心問題與業(yè)務組合的概念
生存問題、發(fā)展問題與可持續(xù)發(fā)展問題

2、解決企業(yè)經(jīng)營問題的關鍵動作
確定“正確”的事與“正確”地做事的閉環(huán)
機會導向、系統(tǒng)性思維與全員行動,堅決執(zhí)行

六、互動交流 

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