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銀行行長的業(yè)績倍增六步法

課程編號(hào):21569

課程價(jià)格:¥21200/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:1503

行業(yè)類別:銀行金融     

專業(yè)類別:運(yùn)營管理 

授課講師:殷國輝

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】


 第一講:員工營銷五大驅(qū)動(dòng)力

案例:沒有積極性的員工如同行尸走肉

員工營銷的五大內(nèi)驅(qū)力

1. 壓力

2. 利益

3. 榮譽(yù)

4. 成長

5. 三觀

員工營銷內(nèi)驅(qū)力的三大土壤

1. 制度

2. 文化

3. 夢想

 

第二講網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力提升三大階梯

1. 行政權(quán)力

2. 專業(yè)能力

3. 領(lǐng)導(dǎo)魅力

 

第三講:網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績倍增六步管理法

訂目標(biāo)

1. 目標(biāo)管理SMART法則

分析:某銀行網(wǎng)點(diǎn)季度任務(wù)分解表

2. 目標(biāo)管理六大要素

3. 營銷任務(wù)的積分管理

4. KPI與KTI的運(yùn)用

設(shè)獎(jiǎng)懲

案例:沒有錢如何激勵(lì)

1. 非物質(zhì)激勵(lì)的七大重點(diǎn)

教方法

1. 網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)的三種方式

2. 員工培訓(xùn)四大步驟

3. 員工任用的四個(gè)維度

4. 情景演練評價(jià)表的運(yùn)用

給資源

1. 給資源的三個(gè)條件

2. 給資源的三個(gè)技巧

勤過問

1. 三代替法則

2. 績效輔導(dǎo)漢堡包法則

必兌現(xiàn)

1. 員工表彰的三種態(tài)度

2. 員工表彰的三大要素

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