【培訓對象】
創始人、董事長、總經理、副總經理、總助等高管、人力資源總監等中管

【培訓收益】
了解新常態下股權背后的規律與本質 掌握企業股權設計的一個模型（BAC-Model） 掌握股權激勵實施的三大步驟，32個知識點 了解時代變化帶來的股權模式的創新與機會 洞察復雜狀態下導致股權糾紛的八大途徑 把握實施企業股權戰略的四項基本原則 掌握如何與企業內外部資源對接，在各個層面實現企業價值

一、股權到底是什么？
1、股東的核心權利
2、股權的六條生命線
維護大股東地位的三條線
保護小股東權益的三條線
3、從一場股權戰爭看股權設計
案例：由股權引發的中國首富之企業多層面爭奪戰
二、如何進行股權頂層設計？
1、股權設計的八大坑
2、股東的四種類型
資金型、管理型、技術型、資源型
3、三種錯誤的股權頂層設計
平分型、獨大型、分散型
4、股權頂層設計的合理方法
案例：萬科、格力、新東方、海底撈、滴滴打車、小黃車、月子會所等
三、如何把握企業控制權？
1、股東會的控制
一致行動人、投票權委托
雙層持股制度
2、董事會的控制
控制董事會的核心要點
董事會的議事規則
3、管理層的控制
案例：阿里巴巴、京東、1號店、雷士照明、榮昌洗衣等
四、走向資本市場的股權設計
1、估值與對賭
估值的三種方法
對賭的關鍵點
2、股權代持
3、股權調整
4、股權變更
案例：中國對賭第一案、俏江南、萬昌科技、公牛集團、華致酒行等
五、股權激勵是什么？
1、股權激勵為什么達不到效果
2、股權激勵常犯的八個錯誤
3、股權激勵必須遵循的四項基本原則
控制原則、目標原則、對等原則、動態原則
案例：一張白條引發的股權激勵，是如何將企業從2萬元造就成為年銷售額破萬億元的中國民企龍頭的？
六、股權激勵如何謀劃？
1、定目的
2、定對象
崗位、貢獻、關聯程度、難以替代程度
3、定模式
虛股、實股、股票期權、股票增值權
4、定來源
留存、轉讓、增發、回購
案例：華誼兄弟、日升昌、富安娜、佛山陶瓷、胖東來等
工具：數列分析對比法
七、股權激勵如何構建？
1、定數量
法律法規、股權結構、薪酬結構、資本戰略、價值評估
2、定時間
時機同等重要
法律法規、戰略規劃期、員工心理預期、行業平均值
3、定價格
如何根據過去和未來定價？
法律法規、估值、工齡、鎖定期
案例：雷軍從金山到小米最大的管理創新是什么？
呈現方式：互動討論
八、股權激勵如何落地？
1、定條件
授予條件、行權條件
2、定機制
進入機制、考核機制、調整機制、退出機制
與時俱進實現企業價值
案例：北京交通電臺、出租車司機、大潤發、餓了嗎、德勤等 

原百度商學院執行院長
原中搜網絡（股票代碼430339）副總裁
原法國斯倫貝謝（世界500強）中國區高管
原中智集團培訓中心（央企頭部企業）常務副總裁
曾帶領和幫助上市公司中搜網絡（430339）、中順潔柔（002511）、云中鶴（836463）等公司策劃實施股權設計與股權激勵
清華大學總裁班客座教授

【個人簡介】
李寧老師擁有近15年股權設計和股權激勵領域的經驗。
帶領上市公司中搜集團從0到1構建股權激勵系統，重點圍繞分子公司的總經理及營銷團隊的關鍵崗位，4年時間幫助公司從3000萬增長到5個億，創造了平均年增長率超過100%，成為品類冠軍的行業神話。
曾幫助上市公司中順潔柔（002511）成功實施股權激勵，9年時間內，凈利潤從1個億增長到6個億。
幫助上市公司云中鶴（836463）進行股權設計與股權激勵，連續3年業績取得280%的增長，成為行業內的絕對龍頭。
為深圳證券交易所新四板掛牌上市企業超500家提供股權培訓和咨詢服務，數量為深交所渠道服務商第一名。
李老師總結了自己多年企業實踐中，關于股權在公司治理、公司管理、企業戰略、商業模式、人力資源、財務、稅務、法務等等各個方面的要素，秉承“來之于企業、歸之于企業”的股權理念，對于各種類型企業，如何實現在新形勢下進行股權設計和股權激勵，利用股權推動企業基業長青，總結出了一套完整的方法論，獲得眾多企業家的高度認同并用于實踐，取得了良好效果。
李老師全身心致力于企業的公司治理、股權設計與激勵、合伙人制度設計與實施。為幫助中國企業通過股權價值創新、實現可持續成長、實現強企夢而矢志奮斗！

【主講課程】
《股權設計與股權激勵》
《現代企業公司治理與運作》
《國資國企改革中的法人治理》
《合伙人制度與創新設計》
《國有企業股權激勵制定與實施》
《股權思維打造高績效團隊》
《贏在股權-企業投融資、股權設計與激勵》

【授課風格】
專家型講師，結構嚴謹、條理清楚、案例新穎、風趣幽默
善于從咨詢式培訓的角度著手，針對性與落地性很強
上課充滿激情、控場好，課堂互動性很高，廣受學員好評

【客戶評價】
李寧老師的課程非常系統，從課程中能看到價值創新設計，以及如何系統的進行實操落地和組織能力建設，學員受益匪淺。
——原百度COO 朱洪波
課程理論和實踐都非常豐富，條理清晰，具備很強的實戰性！
——凱恩斯基金聯席董事長 劉欲武
李老師的股權課程很生動，理論的系統性也很強，具備很強的設計感和前瞻性，給企業的可持續發展注入了新的動能。
——深交所副總經理、前海股權交易中心董事長 胡繼之
李老師的課程深入淺出，通過案例不斷給人啟發，收益很大。
——小米事業部總經理 陳波
講得非常好！有高度有深度有情懷，有理論有實戰有水平！贊！
——南京九點動力股份總裁 賀曄
這兩天聽課受益匪淺，如有李老師的幫助，三年轉板創業板大有希望！
——北京道有道股份董事長 周建修