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從優(yōu)秀到卓越

課程編號:24868

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:698

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:徐德霞

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)中層管理人員

【培訓(xùn)收益】
認(rèn)知企業(yè)、伙伴、客戶對中層管理者的期待和要求 了解錯誤的角色定位給企業(yè)和自己帶來的危害 了解作為團(tuán)隊(duì)管理者的角色定位、所需要的知識和技能 掌握中層管理崗位相關(guān)的能力要求,工作重點(diǎn)、工具、方法 掌握3個激勵理論,3個團(tuán)隊(duì)診斷模型,問題解決的6大步驟 測評自我性格,通過性格認(rèn)知了解并學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)上級、平級、下級的溝通之道 游戲體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)設(shè)定、資源分配、計劃、授權(quán)、溝通、激勵、協(xié)作、創(chuàng)新、系統(tǒng)思維、領(lǐng)導(dǎo)力等各方面 認(rèn)知團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個階段及特點(diǎn),清晰認(rèn)知管理者及參與者的正確行為 學(xué)習(xí)管理業(yè)務(wù)的思維和方法 實(shí)踐常見的管理行為

一、VUCA時代,管理者如何達(dá)到企業(yè)的預(yù)期?
1.了解管理者與骨干員工差異,中層管理者在企業(yè)中的重要性
討論:管理者的主要工作
2.錯誤的角色認(rèn)知,以及常見的4個典型的角色錯位
案例:新零售-折扣牛
3.了解管理者崗位勝任能力,在不同環(huán)境下應(yīng)該擔(dān)任的角色
作為上級的角色
作為下級的角色
作為平級的角色
案例:新零售-折扣牛、萬科、惠普、等
視頻:《演員請就位》之演員選導(dǎo)演,《導(dǎo)演請指教》
理論/模型:蓋洛普路徑、羅森塔爾效應(yīng)、勝任力模型
二、如何做好一個卓越的中層管理人員?
1、管理自我
認(rèn)知自我,職業(yè)性格測試
測試:PDP性格測試
PDP性格解析與溝通
案例視頻:《五十公里桃花塢》大型社交現(xiàn)場
自我目標(biāo)管理
情緒管理
案例視頻:《吃糖》、《農(nóng)場主》
2、管理團(tuán)隊(duì)
健康團(tuán)隊(duì)的自我診斷
工具:三個健康團(tuán)隊(duì)診斷模型
打造高績效團(tuán)隊(duì),識別團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個階段及作為管理者或成員如何應(yīng)對
拓展游戲:“七巧板”體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)管理的工作。包括目標(biāo)設(shè)定、資源分配、計劃、授權(quán)、溝通、激勵、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新、系統(tǒng)思維、全局觀、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等內(nèi)容
情景領(lǐng)導(dǎo)力
呈現(xiàn)形式:角色扮演
3、管理業(yè)務(wù)
專業(yè)能力
問題解決的思維邏輯與方法
理論模型:問題解決六步法模型
視頻:《給出結(jié)果》--FORM《穿PRADA的女王》
懂點(diǎn)財務(wù)
三、作為中層管理者,我們要面對的幾個場景,你如何處理?
案例1:贊美下屬
案例2:績效面談
案例3:接受任務(wù)
案例4:團(tuán)隊(duì)文化 

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