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如何正確管理90后員工

課程編號:24739

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:575

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:王群祥

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


一、管理者要讀懂90后
討論:90后的職場表現特征
1、90后進入職場,是危機還是機會
2、管理者要正視時代的變化
3、90后心理狀態與社會需求
4、多元、迭變的時代弱化了90后的職場需求
5、不同時代的管理與90后的沖突點不同
案例:90后充分的裸辭理由
二、管理好90后要先進行自我完善
討論:不同時代的管理需要做哪些認知調整
1、90后不信大咖但服大拿
2、管理新時代員工之前要先迭變自己
3、現代管理更需要非權利影響力
4、管理者自我完善的四項修煉
案例:80后經理的尷尬
三、如何幫助90后員工提升績效
討論:如何挖掘90后的潛力
1、給標準,90后不聽多講,更信打樣兒
2、給空間,充分體現尊重感
3、給反饋,即時滿足職業幸福感
4、給機會,量才適用,發揮優勢
案例:由前臺到融資總監成長記
四、如何更好地與90后溝通
1、可以提要求,但標準要更具體
2、可以講故事,但不要說教
3、可以啟發,但不好為人師
4、可以批評,但不借題發揮
課程總結 

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