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新員工入職直通車

課程編號:24624

課程價格:¥19000/天

課程時長:1 天

課程人氣:559

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:孫倩

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業所有新員工

【培訓收益】
1.幫助團隊轉變角色,優化職業心態,激發大家的工作意愿 2.啟發學員觸類旁通,在工作實踐中,體現專業、敬業、職業 3.站在企業變革必須的角度,幫助參訓人員更新理念,轉變思維模式,統一思想

一、我是誰?從社會人到職業人該如轉換思想?
1.優秀團隊三要素:領導、目標、統一
個人與團隊的關系
什么是團隊
互動討論:什么是公司?公司是不是家?什么是人性化?
2.職業化:少一點狹隘的主人翁意識,多一份雇傭感
職業人:獨立承擔責任 獨立履行原則
案例:小王的誓死捍衛
3.職業人的兩大要素:靠原則做事,拿結果交換
4.職業人的兩大標準:成年人邏輯,社會人心態
案例:小孩的夢想(開飛機)
5.職業道德:職業人的生存底線
6.職業人宣言,完成從社會人到職業人的完美蛻變
二、組織到底需要你干啥?
1.職業誤區:努力不等于結果
2.區分任務與結果
案例:種樹與挖井
結果意識訓練:生活中的結果
結果意識訓練:工作中的結果
3.做結果的兩大思維
底線思維:先做必須的,再追求完美
外包思維:用要求別人的標準要求自己
4.做結果的三大方法
復述承諾法:接到指令復述一遍主動承諾結果
分解法:大結果分解為小結果,清晰節點,方便檢查
重點法:做好重要不緊急的事是根本
5.企業內部客戶價值鏈梳理
上下級之間的內部客戶關系
部門之間的內部客戶關系
梳理自己崗位的內部客戶
三、憑什么能在組織左右逢源?
1.溝通的三大要素:表達,傾聽,反饋
2.溝通三度:角度、深度、高度
3.成功的秘笈:換位思考
4.接受信息四不:不猜測、不建議、不批評、不反對

課程總結 

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