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華為干部管理實踐

課程編號:23773

課程價格:¥50000/天

課程時長:1 天

課程人氣:854

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:許世光

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業管理者

【培訓收益】
了解華為的企業文化及經營思想 從組織角度掌握一套系統的干部管理框架體系及具體落地方法 學習華為干部培養的導向及原則 學習優秀企業在干部選拔上的核心標準 了解華為干部能力發展的主要項目及運作思路 熟悉華為在干部培養中如何確保決策的科學性和合理性 學習華為如何落實干部考核及作風建設

 一、 華為干部管理的導向及原則

1、 戰略、組織、人才、文化與干部管理的關系

2、 干部的使命與責任

3、 華為對干部的要求

二、 華為干部管理整體架構

1、 華為繼任管理架構

2、 華為任命管理架構

3、 華為在崗管理架構

三、 繼任管理與干部選拔

1. 華為是如何定義干部繼任計劃的

2. 干部管理的風險

3. 干部繼任計劃的流程及有效性

4. 干部管理的核心:四點一線

5. 干部的選拔標準

6. 華為干部繼任計劃TSP是如何落實的

四、 任命管理與干部發展

1. 華為干部發展機制(將軍是打出來的,自我培訓,之字型成長)

2. 新上崗干部90天轉身計劃

3. 基層主管角色認知及在崗實踐項目

4. 高級主管研討班

5. AAD計劃(AT集體決策)

五、 在崗管理與隊伍建設

1、 華為對干部的考核和激勵

2、 干部的循環流動機制

3、 用人所長,不求全責備

4、 華為對干部的作風建設及監察

5、 干部的分權管理及不合格干部的處理

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