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企業各級領導，企業全體員工
【培訓收益】
1．企業和個人雙向受益。企業塑造優質、可靠的團隊，個人在職場的快速發展，皆為有利。
2．學習職場秘訣、提升個人素養、保持良好心態、清晰職業通道，特別是課堂參與的“職業規劃個性定制”演練，對學員產生深刻影響力。
3．課程多種訓練（特別是心態訓練），對于今后掌握和使用專用工具、認識和調整職場心態以及人生心態，具有很大幫助。
在企業中，打造高素質團隊的內核是什么？如何讓員工真正和企業同舟共濟？如何挖掘人的潛質，掌握人的心態，提高團隊駕馭能力？如何通過特殊方式的內訓，達到提升團隊內涵和企業增效的真正效果？
個人在職場中發展的秘訣是什么？如何獲得企業老板的青睞？如何提升個人綜合品質和魅力權重？如何擁有另人羨慕的良好心態？如何設計和實施職業通道和人生夢想？
課程分別闡述了職業素養、職場心態、職業規劃的概念和內容，分析了在職場中不可替代的關鍵作用，提出了在企業中應用的有效措施、人生道路的指導方向。課程重點剖析了“職業素養五星模型”、“職場心態坐標模型”、“職業規劃助推器模型”的內在規律和使用事項，通過“目標訓練法”、“三彼得訓練法”、“職業規劃五步訓練法”等工具方法的現場演練，揭示了“職場三要素”的深刻內涵、構成要件、操作要領。課程聯系現實問題進行了深入探討，消除盲點，成果共享。
第一部分 職業素養
一．什么是職業素養
二．職業素養包括哪些內容
三．如何提升職業素養
四．職業素養現實問題探討
第二部分 職場心態
一．職場心態定義
二．良好職場心態表現形式
三．心態定律和心態坐標
四．心態訓練和心態診療
五．如何看待企業幾種現象
第三部分 職業規劃
一．職業規劃定義
二．職業規劃要素
三．如何設計職業規劃
四．職業規劃模型介紹
第四部分 三者格局
一．三者內容圖像
二．三者關系說明
中國百強著名培訓師
資深人力資源管理專家
國內高校EMBA班特邀講師
全球多種管理模型理論創始人
資深管理模型和企業實戰專家阿
1、20年豐富的企業實戰經歷
2、30年專心的企業管理研究成果
3、運用獨創的管理模型進行場景教學
4、課前深入調研、課程量體裁衣、課件個性定制
5、授課完成后進行跟蹤，免費為企業提供專業咨詢服務，保證課程連續性
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【課程背景】工作的高品質離不開員工的高素養，但素養與知識不同，有知識的人不等于就有素養。素養的修煉必須基于一套符合人性規律的標準和一條便于中國國民遵循實踐的路徑，而歷經幾千年驗證的國學智慧正是為我們提供了這樣一條修齊治平的道理。本課程萃取儒釋道三家的思想精髓，汲取圣賢智慧，提升職業素養的目的。【課程大綱】第一篇 認識國學一、什..
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課程背景： 職業素養的提升，在中華優秀傳統文化中有非常詳細的論述，職業素養是一種內在精神的外在表現，這種精神就是國學精神，是以儒釋道為主體的中國傳統文化所包含和演繹的人文情懷和職業素養，本課程將濃縮儒家的勤奮敬業，道家的真實自然，佛家的修心禪意等，把職業素養提升和國學經典智慧做到最融洽的結合與應用，運用于企業文化建設、修身齊家、品德修為、職業素養..
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【課程背景】² 培養員工職業化的工作理念與職業素養，打造具有責任感的優秀員工² 塑造職業形象及禮儀規范，營造全新的職場新氣象 隨著企業日益競爭的加劇，企業之間比拼的不在是外在實力，而是內部員工的整體素養。如果把企業之間的競爭比作戰爭，那么企業員工就是戰場上的勇士。正規軍與游擊隊是存在差距的，企業正規軍是具有專業化，標準..
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課程背景：戰場上，取得最終勝利的絕對是精銳之師；運動場上，問鼎冠軍的絕對是頂級職業運動員；職場及商場上，擁有非凡競爭力的絕對是職業選手。職業化是企業最核心的文化，職業化人才是企業最核心的財富，塑造員工的職業化是企業最核心的工作。對于任何一個企業來說，戰略很重要，創新也很重要，執行力更重要，但是如果企業的管理者和員工缺乏職業化素養，..
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程大綱第一部分 企業家環境與社會背景分析新中國建立與政權鞏固改革開放與市場經濟政策轉型期的中國又處在改革的十字路口未來中國三十年社會經濟發展趨勢與商業機會第二部分 企業家素養構成中外文化傳承企業社會責任政治思想素質決策創新素質經營管理能力知人善任能力身心健康素養第三部分 企業家的培養途徑企業..
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第一單元：初涉職場，你準備好了嗎？l什么是職業？職場？職業化？l校園優秀不等于職場優秀l單位領導看重新人什么？l小組討論：五星員工的特征有哪些？l職場新人職場升級的四個方向職業定位職業態度職業行為職業生涯第二單元：職業定位l案例研討：永遠和上司保持一致l小組討論：發現上司錯了怎么辦？l小組討論：發現同事..
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